Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reisetopia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, in denen man einen Gesamtüberblick erhält und auch von anderen Bereichen des Unternehmens hört. Schnelles Feedback und Antworten von Vorgesetzten.
Sehr offenes und ehrliches Arbeitsumfeld, guter Zusammenhalt durch "Wir-/Teamgefühl". Probleme gibt es immer mal aber diese kann man in einem offenen Gespräch immer sofort klären.
Urlaub wird so gut wie immer gewährt, auch spontan und für längere Zeiträume. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen, wenn es betrieblich wirklich gar nicht passt, z.B. wenn alle potenziellen Vertretungen ebenfalls abwesend sind, was ja verständlich ist. Überstunden kommen überall mal vor aber die internen Regelungen sind sehr darauf ausgelegt, dass es eine Ausnahme bleibt und entsprechend kompensiert wird, wenn es vorkommen sollte. Auch auf private Umstände wird von Vorgesetzten immer Rücksicht genommen und versucht, alles möglich zu machen.
Insgesamt ist reisetopia ein extrem transparentes Unternehmen mit guter Kommunikation und einem sehr menschlichen und klaren Führungsstil. Durch das insgesamt sehr positive und motivierende Arbeitsklima sind auch ehrgeizige Ziele ein Ansporn und man fühlt sich inspriert, zu wachsen.
Es kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich an aber es gibt einiges an Abwechslung, was eine aufkommende Routine aufbricht - ob betrieblich oder After Work, es gibt immer ein Event, das ansteht und auch viele interessante Projekte an denen man arbeiten kann.
Insgesamt überaus positive Arbeitsathmosphäre. Regelmäßige, produktive und wertvolle Feedback-Gespräche, viel Lob für Erfolge, die auch im gesamten Team hervorgehoben und gefeiert werden