Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Büro, die flexiblen Arbeitszeiten, das i.d.R. gute Arbeits-Klima im Büro. Manchmal etwas laut, wenn viele da sind und das man schnell gute Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufbauen kann, und regelmäßig stattfindene Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Reduzierung von Benefits und den Möglichkeiten, das Unternehmen speziell in der Reisebranche bei Events oder Reisen zu representieren.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung vornehmen. Realistische Karrieremöglichkeiten innerhalb einzelner Teams offenlegen. Mehr / Gute Leistungen anerkennen und entsprechend belohnen (Reisen, Boni etc.) Technisches Equipment bei Langzeit-Mitarbeitern upgraden.
Arbeitsatmosphäre
offenes Büro, großer Schreibtisch, Lounge-Ecke, offene Gesprächskultur
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten, jeden Montag präsentiert ein Team seinen Monatsrückblick, dazu gibt es die Zahlen vom Unternehmen. Einmal im Quartal kommt ein Management-update hinzu. Mit den Vorgsetzten hat man strukturierte Feedback- Meetings und wöchentliche Gespräche, um über seine Aufgaben und offene Fragen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Fester Kern, neuen Mitarbeitern immer offen und herzlich. Engere Dynamik mittlerweile in den eigenen Teams, da das Unternehmen mit über 30 Mitarbeitern größer geworden ist
Work-Life-Balance
Möglichkeiten im Home-Office oder im Travel Office zu arbeiten, so oft man möchte. In der Regel flexible Möglichkeiten, seinen eigenen Arbeitstag zu planen (auch mit Sport oder Pausen)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Offenherzig, Regelmäßiger Austausch darüber was in der Woche gut und weniger gut lief, es wird proaktiv Unterstützung angeboten und sollte es persönlich oder personell schwierig sein, Aufgaben zu erledigen, kann man sich i.d.R. auf den Vorgesetzen oder andere Miarbeiter verlassen
Interessante Aufgaben
Man hat schon seine eigenen, wiederkehrenden Aufgaben, durch wechselnde oder expandierende Partnerschaften oder Kooperationen kommen aber immer wieder neue Themen und Möglichkeiten auf, sich anderen Aufgaben zu widmen. Generell kann man sehr offen arbeiten und nach Absprache mit dem team / dem Vorgesetzen auch an neuen Projekten Arbeiten. Eigene Projekte zu verwirklichen ist gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wesentlich älteren Kollegen, allgemein eine tolle und offene Team-Dynamik
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für die Aufgaben und Stunden, die man arbeitet. Man erhält zwar Benefits. aber wenige, die auch wirklich zum Untermehmen und der Philosophie passen.
Image
Ein gutes Images, jedoch erfahren nur wenige Mitarbeiter davon, da es wenig Berührungspunkte für alle bei öffentlichen Events oder Veranstaltungen gibt
Karriere/Weiterbildung
Man kann siene Aufgaben regelmäßig neu strukturieren und im Unternehmen voranbringen aber trotz eines Budgets (beispielsweise für Sprachkurse, was toll ist) gibt es keine realistischen Karriere-Chancen. Vor allem nicht für Langzeit-Mitarbeiter