Reishunger 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre im Office. Offener Austausch und lockerer Umgang miteinander.

Image

Modernes und positives Markenimage.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Lösungen waren je nach Situation möglich (z.B. Home-Office).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Team-Leads haben eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt und waren immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office und angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation unkompliziert und transparent. Feedback konnte offen angesprochen werden.

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt könnte stärker an die Lebenshaltungskosten bzw. den studentischen Grundbedarf angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Einblicken in verschiedene Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und war von sehr netten Kolleg:Innen umgeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten immer als sehr transparent und offen wahrgenommen. Bei Fragen oder Unsicherheiten hatte ich jederzeit eine:n direkte:n Ansprechpartner:in, der/die sich Zeit genommen hat und mich unterstützt hat. Insgesamt habe ich mich mit der Kommunikation und meinen Aufgaben immer wohl und gut aufgehoben gefühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation war gut. Ich konnte mich bei Fragen immer an jemanden wenden und alle sind sehr offen und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Ich war im Bereich Online Marketing tätig und konnte dort viele spannende Aufgaben übernehmen. Zusätzlich habe ich von meinen Kolleg:innen wertvolle Einblicke in andere Abteilungen bekommen. Besonders im Bereich Product Placement durfte ich mitarbeiten und viel lernen. Auch andere Bereiche wurden mir vorgestellt und erklärt, sodass ich über meinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus ein breites Verständnis für die Arbeitsabläufe im Unternehmen entwickeln konnte.

Arbeitsatmosphäre

junge und offene Teams, die auch gerne einmal nach der Arbeitszeit miteinander Zeit verbringen

Work-Life-Balance

Reishunger hat keinen Konzern-Charakter. Hier muss jeder anpacken und es gibt immer genug zu tun, was oftmals dazu führen kann, dass man doch mal ein bisschen länger arbeitet.

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Unternehmen - verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Wir begegnen uns alle auf der gleichen respektvollen Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die den Teammitgliedern wirklich zuhören und auch an sich arbeiten - sehr vorbildlich. Hier können sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Arbeitsbedingungen

mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Loft-Charakter

Kommunikation

Wir wollen was ändern? Dann lass es uns ausprobieren. Keine ewig langen Entscheidungswege sondern kurze Absprachen.

Gleichberechtigung

Jeder darf individuell sein. Genau das prägt das Unternehmen!

Interessante Aufgaben

Sobald jemand neue Ideen einwirft, dürfen diese gerne umgesetzt und erprobt werden. Natürlich immer mit der Unterstützung des Teamleads!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer ein Umfeld sucht, in dem man gemeinsam wachsen kann, ist bei Reishunger richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte einige Unternehmen und Niederlassungen auf der ganzen Welt besuchen und dort viele Projekte umsetzen, sodass es hier Meckern auf hohem Niveau wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsklima, in dem Wertschätzung nicht nur ein Buzzword ist.

Image

Ich bin stolz ein Teil von Reishunger zu sein

Work-Life-Balance

Passt. Ich kann meinen Job gut mit unserem Familienleben top vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Sicher nicht wie in DAX Unternehmen, aber viele andere Vorteile, die mit Geld nicht aufzuwiegen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur Navacopah :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Der Blick von unserer Office-Terrasse auf’s Hafenbecken – unschlagbar. Frühstück for free und mittags muss auch keiner Hungern.

Kommunikation

Offen, Direkt, Fair.

Interessante Aufgaben

Ich schätze besonders die Gestaltungsspielräume in meiner Rolle und die Umsetzungsgeschwindigkeit von Veränderungen innerhalb der Company.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird verlangt eine 5 Tage Woche Urlaub zu nehmen. Kein Urlaub von Mittwoch bis Mittwoch z.b möglich. Einzelne Brückentage selten machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, 26 Tage Urlaub, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein Recht junges Team, aber denke mal das auf älteren Kollegen keine Rücksicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesezten sind zum Teil nicht ihren Job würdig.

Arbeitsbedingungen

Da kannn man nichts schlechtes zu äußern.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Total fehl am Platz dort. Deutlich verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Das ist soweit in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte, Mitarbeiterrabatt, Teamevents. Viele Möglichkeiten, mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen zu sprechen oder zusammenzuarbeiten. Möglichkeiten, neue Projekte oder Ideen einzubringen, die es einem auch erlauben, neue Themengebiete kennenzulernen (wenn mal die Zeit dafür da ist). Schnelles Aufsteigen innerhalb des Unternehmens (bis zu einem gewissen Punkt) möglich. Meetings, die über die eigene Abteilung hinausgehen, sorgen für einen guten Überblick und Verständnis dafür, woran die anderen so arbeiten. Normalerweise kennt jeder auch abteilungsübergreifend jeden (bis auf das Lager).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kritikfähigkeit vorhanden, Mitarbeiter werden lieber „gegangen“ als sich mit Konflikten auseinanderzusetzen. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingearbeitet, als vorhandene mit ihrem Wissens- und Erfahrungsschatz zu halten, daher auch schlechtes Wissensmanagement und oft bei Wechseln Ausbremsung bzw. Belastung des gesamten Teams. Dies geht auch zu Lasten der Moral unter den Kolleg:innen, die bleiben. Neue werden gar nicht mehr richtig in die Gemeinschaft integriert mit dem Verständnis „die bleiben eh nicht lange“ oder „die müssen es erstmal ein, zwei Jahre hier schaffen“. Kommunikationsstil der Teamleitung demoralisierend. Vertrauliches wird nicht vertraulich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte ganz dringend die Führungskräfte besser qualifizieren bzw. auf den Prüfstand stellen, insbesondere in Richtung Kommunikationsfähigkeit, Fairness und Teamführung. Man sollte sich bewusst machen, dass es bei einer Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen nicht mit einmal erklären getan ist und es Zeit braucht, sich Routine und Orientierung im Betrieb aufzubauen. Eine Betriebszugehörigkeit von ein bis zwei Jahren wird von den meisten schon als lang angesehen, was das mittelfristige Orientieren natürlich erschwert. Auch würde ich in schwierigen Situationen eher an Lösungen arbeiten, statt sich direkt von (teilweise langjährigen) Mitarbeitern und ihrem Erfahrungsschatz zu trennen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt macht das Arbeiten im Team Spaß. Bezüglich der Führungsebenen gibt es Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen. Private Freundschaften innerhalb eines Teams können zu Bevorzugungen untereinander führen.

Image

Die Produkte haben meiner Erfahrung nach einen guten Ruf im Markt und Handel. Als Arbeitgeber eilt aber langsam ein schlechter Ruf voraus. In der benachbarten Überseestadt geht der eine oder andere negative Kommentar herum.

Work-Life-Balance

Home Office, Urlaub oder Arzttermine können meist gut in den Arbeitsalltag integriert werden. Bei Notfällen können auch Ausnahmen gemacht werden. Der Druck, seine aufgetragenen Ziele zu erreichen, ist hoch. Am Ende zählen die Zahlen. Ich wurde sogar mal dazu aufgefordert, für eine ganz alltägliche Aufgabe die Zeit zu stoppen, da ja alles schneller gehen müsse, was ich befremdlich fand.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens kann man gut aufsteigen und wird auch dabei unterstützt. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche. Eine externe Weiterqualifikation wird meines Wissens nach nicht angeboten, entweder man weiß, was man braucht, oder man fragt die Kolleg:innen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt lag unter dem Marktdurchschnitt, aber das weiß man ja von Anfang an. Verglichen mit den Erwartungen an die Mitarbeiter, wird die Leistung, die die meisten einbringen, meiner Meinung nach nicht gut genug entlohnt. Es gibt jährlich zu festen Terminen in den Mitarbeitergesprächen die Möglichkeit, sein Gehalt bei entsprechender Leistung nachzuverhandeln. Viele beginnen hier nach dem Studium und wechseln schnell, sobald woanders mehr Geld lockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe kaum aktives Umweltbewusstsein wahrgenommen. Woher die Produkte kommen und wie sie produziert wurden, ist im Alltag kein Thema. Das Unternehmen arbeitet zwar so gut wie papierlos, aber als herausragend „grün“ würde ich es auch nicht bezeichnen. Am Ende entscheiden immer die Kosten über Ressourcenverwendung oder -herkunft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist SEHR jung, daher kann zum Umgang mit älteren Kollegen gar keine Aussage getroffen werden. Wenn mal jemand etwas über dem Altersdurchschnitt neu anfängt, fällt auch mal hinter vorgehaltener Hand ein Spruch darüber.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung wirkte kontrollierend auf mich. Von Anfang an wurde negativ auch über Kolleg:innen aus dem eigenen oder anderen Teams oder über ehemalige Mitarbeiter:innen gesprochen. Kleinere Fehler, Missgeschicke oder Missverständnisse im Alltag wurden gerne mal unnötig groß aufgebauscht. Die TL mischt sich auch gerne in Themen ein, die die Kolleg:innen auch untereinander gut geregelt bekommen würden. Neue Mitarbeiter:innen anderer Teams wurden erst einmal mit einer Portion Skepsis beäugt und auch über andere Unternehmen wird gerne mal gelästert. Insgesamt war die Atmosphäre eher unangenehm. Ich habe mich öfter gefragt, ob meine TL enormen Druck von oben erhält und diesen an ihr Team weitergibt, ob sie möglicherweise durch finanzielle Anreize so getrieben wirkt oder einfach nur perfektionistisch ist.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen, die Meeting- und Pausenräume und die Technik sind alle sehr modern, hochwertig und durchdacht gewählt. Großraumbüro muss man natürlich mögen, es gibt quasi keine längerfristigen Rückzugsmöglichkeiten. Bürohunde versüßen den Alltag. Im Sommer gibt es eine tolle Terrasse.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Meetings, in denen sich, auch teamübergreifend, ausgetauscht werden kann, was ich für hilfreich halte. Dies führt aber auch zu Reporting-Druck. Ich habe gefühlt mehr Zeit in meine und fremde Reportings als in die Erledigung meiner Aufgaben gesteckt. Dinge, die vertraulich gesagt oder geschrieben werden, sind nicht immer vertraulich geblieben, was gar nicht in Ordnung ist. Der Kommunikationsstil der Vorgesetzten führte leider manchmal eher zu einem Gegeneinander als zu einem Miteinander. Kritik wirkte oft vorwurfsvoll und war häufig nicht konstruktiv.

Gleichberechtigung

Da im Unternehmen zu einem großen Teil Frauen arbeiten, habe ich in der Gleichberechtigung nie etwas Negatives erlebt. Das Unternehmen ist allerdings weniger divers oder diversitätssensibel, als es sich gerne mal nach außen darstellt. Alle Angestellten sind sich vom Typ her sehr ähnlich, frischer Wind durch unterschiedliche Hintergründe, Charaktere oder Begabungen könnte allen sicherlich gut tun.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben mir fast immer Spaß gemacht und boten Freiraum für eigene Ideen und Kreativität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön gewesen, wenn man etwas weniger auf die Zahlen und dafür mehr auf die Menschen geachtet hätte.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt derzeit leider, dass der Druck auf allen Seiten hoch ist. Statt die Probleme direkt anzugehen, wird die Verantwortung jedoch oft einfach weitergeschoben.

Work-Life-Balance

Du kannst flexibel arbeiten, außer in den Zeiten, in denen eine feste Besetzung der Abteilung erforderlich ist. Daher ist die Work-Life-Balance hier wirklich hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Immerhin wurden interne Kurse für Excel, PowerPoint, etc. angeboten, die von den bestehenden Mitarbeitern durchgeführt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren wirklich problematisch. Ich würde empfehlen, sich alles schriftlich geben zu lassen, da sonst behauptet wird, bestimmte Dinge nie gesagt zu haben. Es kam vor, dass absichtlich falsche Informationen an die Geschäftsführung weitergegeben werden, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Eine Führungskraft sollte meiner Meinung nach kein Einzelkämpfer:in sein. Statt das gesamte Team und die grundlegenden Probleme zu berücksichtigen, wird oft nur auf die eigenen Interessen geachtet. Man ist entweder gezwungen, alles alleine zu lösen, oder es wird so lange gewartet, bis es zu spät ist.

Kommunikation

Viele Vorgesetzte sind für die Mitarbeitenden nur schwer erreichbar.

Interessante Aufgaben

Wenn neben den eigenen Aufgaben noch Zeit bleibt, kann man sogar als Video-Model oder Ähnliches tätig sein. Die Möglichkeiten waren wirklich großartig.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem alles zur Verfügung gestellt und der Drive ist in der gesamten Firma zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es noch Potenzial. Im Durchschnitt ist das Team sehr jung und es könnte durchaus älterer Kollegen geben von denen Junioren dann auch viel lernen könnten.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro kann es auch mal laut werden. Ich persönlich kann so jedoch super arbeiten.

Kommunikation

Es wird von oben nach untern sehr transparent kommuniziert und die Hierarchien sind flach, sodass man jederzeit das Gespräch zu allen Positionen suchen kann.

Interessante Aufgaben

Das lässt sich in der Regel sehr individuell gestalten und man hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen mit neuen Ideen und Ansätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das nette & junge Team, die kostenlosen Snacks & Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Entwicklungsperspektive, nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen, mangelnde Präsenz & Kommunikation der Führungsebene
mehr Schein als Sein
schlechte Bezahlung
keine Aus-/Weiterbildung von Mitarbeitern (entweder du weißt schon alles, was du für den Job brauchst, bringst es dir irgendwie selber bei, oder du hast eben Pech gehabt)

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte stark verbessert werden.
Es wird zwar immer so getan, als wenn es keine Hierarchien gibt und bis zu den einzelnen Team-Leads mag die Hierarchie auch flach sein, aber der obere Führungskreis, der die Entscheidungen trifft, lässt sich nicht blicken und trifft z.T. strategisch fragwürdige Entscheidungen (Kosten sparen, um jeden Preis)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel, versprochene HO Möglichkeit nicht umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Ganz okay, um einen Fuß in die Branche zu bekommen, aber das wars auch.
Weiterentwicklung nicht vorhanden.
Team-Leads mit wenig Expertise & Erfahrung. Hier werden die Auswirkungen der geringen Gehälter sichtbar. Wenn man nicht bereit ist, die Mitarbeiter angemessen zu bezahlen, braucht man nicht erwarten die qualifiziertesten MA zu bekommen. Es fehlt dem Unternehmen an Berufserfahrung in vielen Teams.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dinge werden in den einzelnen Teams erarbeitet & dann von oben wieder auf den letzten Drücker abgesägt. Durch eine bessere Kommunikation & Präsenz der Vorgesetzten wären die Arbeitsressourcen bestimmt besser verteilt und es würde zu weniger Frust sorgen.
Fehlende Präsenz der Führungsebene (agieren abgelöst von den Mitarbeitern in ihrem stillen Kämmerlein für sich)

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ein schönes Büro mit toller Terrasse!
Hardware (Bildschirm, Laptop, Schreibtisch, etc.) sind gut.
Allerdings muss man Großraum Büros mögen, da es dort oft sehr laut ist.
Im Sommer wird es verdammt heiß und man sitzt im stockdunklen Büro.
Home Office ist eher unerwünscht. In Kombination mit zu wenigen Meetingräumen, wird das ungestörte Arbeiten erschwert.

Gehalt/Benefits

0/10 Punkten. Das Gehalt ist unterirdisch.
keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima - alle Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen freundlich und wertschätzend miteinander um. Keine Spur von Ellbogenmentalität, sondern stark ausgeprägter Teamgeist!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr flexibel. In meiner Abteilung bin ich jedoch an Telefonzeiten gebunden, weshalb ich fixe Arbeitszeiten habe. Urlaubswünsche werden im Team rechtzeitig kommuniziert und abgestimmt. Bisher wurden alle Wünsche berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind im Durchschnitt alle sehr jung sind, deswegen ist es schwierig etwas dazu zu sagen. Grundsätzlich habe ich aber den Eindruck, dass sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, unabhängig wie alt sie sind oder welche Funktion sie haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten nehme ich als sehr positiv wahr. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche in denen man total hilfreiche Rückmeldungen von der Teamleitung erhält. Verbesserungsvorschläge werden mitgegeben und Kritik wird stets konstruktiv geäußert. Ich habe das bisher immer als sehr motivierend wahrgenommen und mich hinterher nie schlechter gefühlt als vorher!

Arbeitsbedingungen

Geräumiges, helles, modern eingerichtetes Office mit Pflanzen, Balkon, höhenverstellbaren Schreibtischen, etc. Arbeitsmaterial ist auf neustem Stand. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikationskultur! Es gibt wöchentliche Meetings in großer Runde (unternehmensweit) sowie im eigenen Team, in denen sich ausgetauscht wird. So sind alle gebrieft und bekommen mit, was in anderen Abteilungen passiert und nichts kann so leicht unter den Tisch fallen. Auch wenn sich grundsätzlich etwas an der Unternehmensstruktur ändert, wird es stets an die Mitarbeiter weitergetragen. Kollegen und Vorgesetzte sind offen für Feedback/Kritik, überdenken auch die von ihnen getroffenen Entscheidungen nochmals und passen sie ggf. an.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist überschaubar - das liegt aber weniger an Reishunger als Arbeitgeber, sondern an der Abteilung in der ich arbeite. Es wird aber regelmäßig im Team darüber gesprochen, ob alle mit ihren Verantwortungsbereichen zufrieden sind.