Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reishunger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unkompliziert und transparent. Feedback konnte offen angesprochen werden.
Das Team war hilfsbereit und sehr freundlich. Jede*r unterstützt sich gegenseitig.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Lösungen waren je nach Situation möglich (z.B. Home-Office).
Team-Leads haben eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt und waren immer ansprechbar.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Einblicken in verschiedene Bereiche.
Sehr angenehme Atmosphäre im Office. Offener Austausch und lockerer Umgang miteinander.