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REISSER 
Schraubentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score44 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSER Schraubentechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

REISSER Schraubentechnik steht für die Entwicklung und Produktion innovativer Befestigungselemente und Serviceleistungen für Profis - Made in Germany.

Produkte, Services, Leistungen

1921 gegründet, hat sich REISSER Schraubentechnik zum Spezialisten für Befestigungs- und Verbindungselemente mit eigener Produktionsstätte in Ingelfingen-Criesbach entwickelt. Mit unserer Kernkompetenz, der Herstellung von Edelstahlschrauben, verbinden wir erstklassiges Hersteller-Know-how mit über 100 Jahren Erfahrung. Wir liefern hochwertige Befestigungselemente und erstklassige Serviceleistungen für Profis aus den Anwendungsbereichen Holzbau, Terrasse, Gebäudehülle (Dach, Fassade), Solar, Industrie, Fensterbau sowie für Pfosten- und Riegelbefestigungen. Die Veredelung der Verbindungselemente erfolgt in der hauseigenen Galvanik, die ebenfalls Beschichtungslösungen für Komponenten der unterschiedlichsten Branchen anbietet. Den Fachhandel unterstützen wir mit unseren Befestigungselementen und durchdachten Verkaufssystemen für den Point of Sale.

Perspektiven für die Zukunft

Ab Herbst 2024 wird der Versand unserer Produkte von unserem unternehmenseigenen Logistikzentrum in Osterburken abgewickelt. Rund 360 Mitarbeitende sichern heute den Erfolg der REISSER-Gruppe und den unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was REISSER Schraubentechnik GmbH über Benefits sagt

Onboarding-Programme
Der Einstieg in ein neues Unternehmen kann herausfordernd sein. Um diesen Übergang zu erleichtern, haben wir ein individuelles und umfassendes Einarbeitungsprogramm entwickelt. Wir laden Sie ein, sich auf eine spannende Anfangszeit zu freuen und Teil der REISSER-Unternehmensfamilie zu werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten Ihnen den Job, der zum Leben passt – nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie Ihre beruflichen Herausforderungen mit der persönlichen Lebenslage perfekt kombinieren können.

Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unabhängig von Ihrem beruflichen Erfahrungsniveau bieten wir eine breite Palette von Programmen und Schulungen an. Diese ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen.

Sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für aufstrebende Talente gibt es diverse Wege, um sich in unserer Unternehmensfamilie optimal zu entfalten. Als weiteres Highlight besteht die Gelegenheit, an vielfältigen Schulungen und Seminaren an der renommierten Akademie Würth teilzunehmen.

Familie und Beruf
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine unkomplizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleben können. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir auch die Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten. Um eine erfolgreiche Rückkehr nach der Elternzeit zu gewährleisten, setzen wir frühzeitig auf gezieltes Reboarding. Damit schaffen wir optimale Bedingungen für einen nahtlosen Übergang und unterstützen sie dabei, sich rasch wieder in ihre beruflichen Aufgaben einzufinden.

Jahresgespräche
Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der angestrebten Ziele.

Sozialleistungen / Direktversicherung
Jeder Mitarbeitende hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Auch Ihre Versorgung im Alter ist uns sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit, über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.

Vergünstigungen
Erleben Sie die Vorteile unserer Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Veranstaltungen, Mode, Reisen und vielen weiteren Bereichen.

30 Tage Urlaub
Unseren Mitarbeitenden in Vollbeschäftigung stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem gewähren wir Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen.

Bike-Leasing
Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.

Gesund und Fit
REISSER liegt die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen. Daher unterstützen wir Sie mit unterschiedlichen Programmen bei der Bewegung, der Ernährung und der mentalen Gesundheit. Dazu zählen unter anderem:

  • das Kursangebot von „Fit mit Würth“
  • Online-Sportkurse (Aktivpause)
  • Kooperationen mit zahlreichen Fitnessstudios

Betriebsrestaurant
Genießen Sie als Teil der REISSER-Unternehmensfamilie die Vorzüge unserer firmeneigenen Betriebsrestaurants. Freuen Sie sich auf täglich frisch zubereitete Gerichte im Wechsel. In unseren modernen Kaffeeecken steht Ihnen kostenfrei eine Vielfalt an Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser zur Verfügung.

Events
Bei uns gilt die Devise: Wer viel arbeitet, soll auch feiern. Im Laufe des Jahres organisieren wir daher verschiedene Veranstaltungen. Teamevents, Weihnachtsmärkte und Grillfeste sind nur einige Beispiele aus unseren vielfältigen Events. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein gemeinschaftliches Miteinander.

Betriebliches Vorschlagswesen
Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens – der Ideenbox – können Sie Verbesserungsvorschläge einreichen. Werden diese Ideen und Vorschläge übernommen und umgesetzt, belohnen wir das mit attraktiven Prämien.

Diversität
Bei REISSER arbeiten Menschen aus allen Altersgruppen mit unterschiedlichsten Erfahrungswerten und Lebensläufen von Quereinsteigern bis zu Berufserfahrenen. Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder anderer Merkmale lehnen wir grundsätzlich und ausdrücklich ab! Wir bieten allen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann und sich als Teil von REISSER fühlt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns haben Sie die Chance, in einem international agierenden Unternehmen mit innovativen Produkten, in einem großartigen Team mit Engagement und vor allem jeder Menge Spaß zu arbeiten. Interessiert? Dann lernen Sie uns kennen.

Wir bieten Ihnen ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, kombiniert mit Flexibilität und Freiräumen. Wir suchen Menschen, die mit Mut und Engagement etwas bewegen und gemeinsam vorankommen wollen.

Standort

Deutschland
REISSER Schraubentechnik GmbH
Fritz-Müller-Straße 10
74653 Ingelfingen-Criesbach
Fon: +49 7940 127-0
E-Mail: info@reisser-screws.com
Internet: www.reisser-screws.com

Rumänien
Reisser Tehnic s.r.l.
Postfach: O.P. 13 CP 20
400870 Cluj-Napoca
Fon: +40 264 434 097
Fax: +40 264 434 097

E-Mail: reisser@reisser.ro
Internet: www.reisser.ro

Ungarn
REISSER Csavar Kft
Vasútállomás Hrsz. 018
2066 Szár
Fon: +36 225 912 20

Fax: +36 225 912 30
E-Mail: reisser@reisser.hu

Internet: www.reisser.hu

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, Zuschläge für Samstagsarbeit
Bewertung lesen
Offener und freundlicher Umgang
Offen für neue Dinge und sagen nicht direkt "nein"
Bei Fragen Hilft immer jemand
Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem.
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Meine Arbeit erfährt die nötige Wertschätzung
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-Kostenlose Heißgetränke + Obst
-Mobiles Arbeiten + GLZ-Regelung
-offener, netter Umgang Miteinander
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-hohe Eigenverantwortung
-kostenloses Obst und Kaffee
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen dauern zu lange
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-Teilweise sehr hellhörige Büros
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Kein System/Ablauf, man wird von den Vorgesetzten nicht mal angeschaut, Den Vorgesetzten interessiert garnichts.
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Teilweise unflexible Arbeitszeitregelungen
Führungskräfte überwiegend überfordert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einarbeitung in manchen Abteilungen vielleicht etwas mehr Zeit einplanen, da man doch sehr viel Wissen bekommt von den Kollegen.
Eventuelles Kennenlernen der anderen Außendienstmitarbeitern von anderen Bereichen im gleichen Bezirk.
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Informationen schneller weitergeben, durch verzögern der Details entstehen oft Gerüchte
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Augen auf bei der Wahl von Vorgesetzen.
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-Weiterbildungsmöglichkeiten durch Würth Akademie mehr streuen und fördern
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- Mehrere Karrierestufen anbieten, auch für Fachkräfte
- Doppelarbeit durch klare Aufgabenzuteilung vermeiden
- Auch ältere Kollegen durch Weiterbildungen stärken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Guter zusammenhalt zwischen den Kollegen. Bei Fragen steht einem auch immer jemand zur Seite und hilft wo er kann. Man wird von Anfang an gut integriert.
5
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Bis auf wenige Ausnahmen findet man im Unternehmen immer einen Ansprechpartner und Hilfe. Auch Abteilungsübergreifend!
4
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-tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend
5
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Alle für Einen.
5
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Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer als sehr stark empfunden-auch abteilungsübergreifend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSER Schraubentechnik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mehr Schein als sein.
2
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Image leider nach außen schlechter als es der Realität entspricht
Ich war zufrieden, nicht alle sind der Meinung.
2
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Sehr viele langjährige Mitarbeiter die 100% zur Firma stehen! Das Image ist aber leider schlechter als die Firma an sich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Intransparenz beim Weiterbildungsangebot.
1
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Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und auch gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
-tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-interne Schulungen / Seminare etc.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen nach der Ausbildung werden unterstützt
4
Bewertung lesen
viele Weiterbildungsprogramme über die Akademie Würth
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REISSER Schraubentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet REISSER Schraubentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden REISSER Schraubentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REISSER Schraubentechnik als eher modern.
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