Guter Kollegenzusammenhalt, aber viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Hilfsbereitschaft im Team. Auch erfahrene, ältere Kollegen werden gut integriert und geschätzt. Zudem sind die Arbeitsbedingungen gut, da die Ausstattung absolut zweckmäßig ist und man vernünftig arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend moderne Benefits wie JobRad, Hansefit und eine steuerfreie Sachbezugskarte auf Guthaben Basis als Standard einführen. Zudem muss sich Leistung wieder lohnen. Mitarbeiter, die viel Verantwortung übernehmen, dürfen bei Lohnerhöhungen nicht länger mit Standard-Ausreden vertröstet werden. Schließlich benötigen auch die Abteilungsleiter und Stellvertreter gezielte Unterstützung und Schulungen, damit sie besser mit dem Druck umgehen und aktiv Verantwortung übernehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet eine solide Basis, lässt aber Raum für Verbesserungen. Es gibt gute Ansätze im Team, doch der Alltag bringt noch einige Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden und Weiterbildungen werden nur selten aktiv gefördert. Man tritt beruflich eher auf der Stelle, da echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fehlen.
Gehalt/Benefits
Der Tarif wird zwar nicht stur angewendet und außertarifliche Erhöhungen sind theoretisch möglich, doch bei offiziellen Tariferhöhungen geht man leer aus. Seit Jahren wird man dann mit der Ausrede vertröstet, dass man ja ohnehin schon übertariflich bezahlt wird und die Zeiten schlecht sind. Zudem macht die eigene Leistung absolut keinen Unterschied – egal ob man sich viel einbringt oder gar nichts macht, es bringt finanziell keinen Unterschied.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält fest zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kleine Reibereien gibt es zwar, aber die Hilfsbereitschaft überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und gut in das Team integriert. Ihr Wissen ist gefragt, auch wenn beim Austausch noch etwas Luft nach oben ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten auf der mittleren Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig, da dort oft Überforderung herrscht. Es wird kaum Verantwortung übernommen, während man mit dem eigentlichen Niederlassungsleiter gut arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung sind gut und absolut zweckmäßig. Es lässt sich vernünftig arbeiten, auch wenn hier und da noch kleine Wünsche offenbleiben
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar vorhanden, läuft aber oft holprig. Wichtige Infos kommen verspätet an und Absprachen fehlen manchmal.
Gleichberechtigung
Bei gleichem Job gibt es spürbare Unterschiede auf dem Gehaltszettel. Faire Bezahlung sieht anders aus, da Leistung und Gehalt unfair verteilt sind.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet eine solide Mischung aus Routine und abwechslungsreichen Momenten.