Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ruhige, lockere Arbeitsatmosphäre.
keine Hektik und kein Stress.
gute Stimmung in der Abteilung.
Qualität vor Quantität.
Guter Arbeitgeber = Motiviere Mitarbeiter
Bekannte Firma in der Region.
Top
Freitag 13:00 Uhr Feierabend.
Montag bis Donnerstag 08:00-17.00 Uhr.
Man kommt Abends nicht komplett Ausgebrannt nachhause.
Weiterbildungen sind Problemlos möglich.
Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einfach nur TOP.
Jeder hilft jedem.
Wissen wird vermittel und nicht für sich behalten.
Das Alter, spielt für die Einstellung, keine Rolle.
Auf das Wissen von erfahrenen Kollegen wird viel Wert gelegt.
Entscheidungen werden immer mit dem betreffenden Fachpersonal besprochenen. ( Außenlager, Wareneingang, Kommission, Warenwirtschaft, Schichtleitung)
Die Vermittlung von Wissen unter den Kollegen wird gewünscht und gefordert.
Menschlich
Steht hinter seinen Leuten.
offene, ehrliche und sachliche Kommunikation.
Nicht Problem- sondern Lösungsorientiert.
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein -> Weiterentwicklung der Abteilung.
Alles was wir man im Arbeitsalltag benötig, bekommt man zur Verfügung gestellt.
sehr gute Kommunikation in der Abteilung
sehr gute Kommunikation zwischen den Führungskräften und der Abteilung( Schichtleitung / Lagerleitung )
Jährliche Mitarbeitergespräche
Das schwarze Brett ist gut gepflegt und auf dem aktuellen Stand.
Wöchentlicher Schicht-Plan ( Personaleinsatzplanung)
Alle werden gleich behandelt.
Niemand wird Bevorzugt oder Benachteiligt.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
offen für Neues ( Weiterentwicklung der Abteilung)
KVP -> Was verbessert werden kann wird verbessert.
Weiter familiär bleiben und in die Zukunft investieren
Tolle Kollegen, steht’s hilfsbereit.
REISSER Brand!
20% mobiles Arbeiten möglich + Gleitzeit
Durch die interne Akademie sind viele Weiterbildungen ohne weiteres möglich.
Steht’s hilfsbereit
Führungskräfte geben ihr bestes, sollten jedoch ab und an ihr Handeln hinterfragen
An der Kommunikation aus dem Management kann noch gearbeitet werden.
Das man auch mal ungewöhnlich Wege geht die nicht Standard sind und man sich einbringen kann.
Umgang mit Mitarbeitern und Büroausstatung nicht Up to Date. An der IT wird noch gearbeitet um diese in die Neuzeit zu bringen, was zu langsam voran geht.
Denkt nicht immer das eine hohe Fluktuation am Markt liegt - es liegt doch am Gesammtbild der Firma.
War schon mal besser
Die Firma steht gut da und hat einen Markennamen
Überstunden und Resturlaub wird genommen.
Versprechen wurden nicht gehalten.
Ist sehr verbesserungswürdig
Digitalisierung und Green IT sind noch Fremdwörter
Wir sind Ein Team!
Siehe Kommunikation
Muss verbessert werden.
Hat stark abgenommen die letzten Jahre
Hier gibt es viel zu tun und man wächst mit seinen Aufgaben.
Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiter und deren Fähigkeiten wertschätzen !!!!!!!!!!
Gerechtere Bezahlung (je nach Bildungsstand etc.)
Nicht alle guten Mitarbeiter zur Konkurrenz gehen lassen, sondern einfach mal ein bisschen mehr zahlen.
Ziemlich gedrückt und überhaupt nicht locker
Wer Karriere machen will ist beim Reisser leider falsch. Die Türen für eine Karriere werden einem nicht geöffnet sondern bleiben komplett verschlossen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch überhaupt keine außer für die Mitarbeiter in Böblingen vielleicht.
Es gibt ein paar Kollegen auf die man zählen kann. Das wars aber auch.
Veraltete Büroräume
Teilweise kaputte Schränke die nicht ersetzt werden.
Persönliche Gegenstände (z.B. Bilder) dürfen nicht auf dem Platz sein, wegen der Einheitlichkeit... das ist einfach nur traurig.
Kantine sieht runtergkommen, kalt und veraltet aus, trotzdem darf man warme Speisen nur dort unten zu sich nehmen...
Der Großteil kommuniziert per E-Mail, damit man "Beweise" hat, dass man dem Kollegen geschrieben hat. Alle haben Angst vor dem Telefonieren scheinbar.
Egal wie viel man für diese Firma übernimmt, man kriegt niemals mehr Geld. Alle verdienen etwa gleich viel, egal welche Aufgaben oder welche Fähigkeiten man hat.
Anfangs waren die Ausbilder toll, nachdem ein Wechsel stattfand ging alles den Bach unter.
Mit den Azubis hatte man ein gutes Verhältnis und konnte ab und zu auch Spaß haben, wenn Sachen für Social Media abgefilmt wurden
In den meisten Abteilungen durfte man vieles ausmisten und Dokumente von den letzten Jahren bearbeiten, es gab leider nur 3 Abteilungen in denen man richtig anpacken durfte. Fachverkauf, Ausstellung und Lager.
Azubis wurden eher als Hilfsarbeiter angesehen, viele Mitarbeiter wollten einem nichts zeigen / erklären
Man kann sich hier entwickeln und mit ein Bissl Zeit auch was bewegen.
leider immer wieder schwieriges Thema/ ungerecht verteilt
Sehr nett aber nicht durchsetzungsfähig...
mobiles Arbeiten möglich, 1 x die Woche
Die Firma sollte sich mal darauf konzentrieren die Mitarbeiter zu halten, jeder der kommt geht direkt wieder, außer die älteren die über 20 Jahre schon hier arbeiten, die tun mir persönlich leid, werden nicht marktgerecht bezahlt, gearbeitet wird immernoch mit einem sehr alten System (es wurde auf SAP umgestellt, die Arbeitsvorgänge sind trotzdessen veraltet). Arbeitsbedingungen schrecklich, altes Verwaltungsgebäude, alter Teppich (der Teppich lebt schon, hab dadurch eine Allergie bekommen), alte Büromöbel (Rückenprobleme vorprogrammiert)
Man hört gutes aber das gegenteil zeigt sich sobald man hier arbeitet
nicht marktgerecht
die meisten Führungskräfte sind für mich keine Führungskräfte :-)
seitdem ich hier Arbeite, Rückenprobleme und Allergien
wurde mehrmals diskriminiert... ''Schwangerschaftsgefahr''
veraltetes System..... auch SAP machts nicht besser
Der Arbeitgeber zahlt pauschal, egal welche Position oder welche Arbeit man verrichtet ungefähr bekommen alle gleich viel Gehalt, ohne Hoffnung auf Erhöhung
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es wird unterstützt so gut es nur möglich ist.
Stehts freundlich und kooperativ.
Die Kommunikation in der Niederlassung ist besser geworden.
So verdient kununu Geld.