Ihr Unternehmen?

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Reisser
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewertung hauptsächlich für Standort Binzen. Allgemeine Bewertung auch für Zentrale BB.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REISSER AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist jetzt hier übertrieben, aber vielleicht sollte das Unternehmen schneller in Entscheidungen werden. Nicht nur bei Marktgegebenheiten reagieren, sondern auch mal was VOR den Wettbewerbern einführen oder Vorreiter werden. Mutiger werden.

Verbesserungsvorschläge

Hier spreche ich hauptsächlich über die Zentrale in BB. Mehr Transparenz und bessere Kommunikation. Vor allem Infos und Änderungen aus den Abteilungen muss viel besser und häufiger kommuniziert werden.
Alte Strukturen aufbrechen, mehr Vertrauen in die Arbeit der MA. Prozesse beschleunigen, verschlanken ...

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander. Man hilft sich, soweit man kann. Ein bisschen wird die Stimmung gedrückt, da einige Sachen nicht funktionieren. Jedoch nicht hier, sondern von der Zentrale BB und der NL FR.

Work-Life-Balance

Viel Freiheiten. Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

In den kleinen Betriebsstätten ist die Chance eher bis gar nicht vorhanden. In den Niederlassungen kommt es drauf an.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei den Sozialleistungen könnte die Firma etwas mehr anbieten.

Kollegenzusammenhalt

Soweit kann man nichts besonders negativ sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kommunikativ. Steht hinter seinen Mitarbeitern. Setzt sich ein und gibt alle relevanten Informationen weiter.

Arbeitsbedingungen

Es wurde zwar viel gemacht und man hat mittlerweile einen zweiten Bildschirm. Jedoch sind die Büroräume immer noch veraltet. Aber das stört etwas weniger. Wichtiger ist, das die Arbeitsmaterialien der Zeit entsprechen.

Kommunikation

Es wird offen und viel kommuniziert. Vor allem von der Führungskraft wird sehr viel kommuniziert und alle relevanten und benötigten Informationen weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Zwar ist die Arbeit an sich oft die gleiche, jedoch trotzdem jeden Tag andere Probleme und Aufgaben zu lösen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KimmerlePersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte und ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Arbeitssituation – sowohl in Freiburg als auch in Bezug auf unsere Zentrale in Böblingen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so klar zu formulieren und dabei sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenziale benennen.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung, die gebotenen Freiheiten sowie die gute Kommunikation und Unterstützung durch Ihre Führungskraft hervorheben. Ebenso positiv nehmen wir wahr, dass Sie das kollegiale Miteinander, Homeoffice-Möglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Entscheidungsprozessen, Transparenz und dem Mut zu mehr Innovation sehr ernst. Themen wie schnellere Reaktionen, mehr Proaktivität sowie eine verstärkte Kommunikation aus den zentralen Abteilungen sind für uns wichtige Impulse. Eine transparente und respektvolle Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich weiter zu stärken. In den letzten Jahren haben wir daher verschiedene Maßnahmen eingeführt – unter anderem regelmäßige Teammeetings, erweiterte Informationskanäle wie unser Intranet und Feedbackgespräche mit Führungskräften – um unsere Mitarbeitenden noch besser einzubinden und den Dialog zu fördern.

Ihre Anmerkungen zu Arbeitsmaterialien, Ausstattung und den begrenzten Karriereperspektiven in kleineren Betriebsstätten sind ebenfalls wertvolle Rückmeldungen, die wir in die laufenden internen Gespräche und Planungen einbringen werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene und zugleich konstruktive Einschätzung. Wir schätzen Ihren Einsatz sehr und möchten weiterhin daran arbeiten, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützen. Sollten Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.