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Reisser
Bewertung

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Ich beziehe mich auf die Logistik des Standorts Offenburg

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reisser Böblingen in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten mancher vorgestzten
Das wegschauen bei offensichtlichen Problemen
Der Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Leider keine gute Atmosphäre, zusammenhalt lässt zu wünschen übrig, sehr schade

Image

Ich befürchte, dass dieser Standort leider kein gutes Image besitzt

Work-Life-Balance

War okay, konnte man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man gemocht wird möglich,zumindest war es damals so, glaube kaum, das sich etwas geändert hat in den letzten Jahren

Gehalt/Benefits

Geld kam pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig zu bemängeln

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, gibt viele sogenannte Ja - Sager, welche von der Geschäftsführung bevorzugt werden, so kann eine Firma wie diese auf Dauer nicht funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch, ältere Kollegen wurden nicht respektiert, katastrophales verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern, was man nicht dulden sollte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fragwürdig, man sollte sich fragen, ob manche Abteilungsleiter nicht ausgetauscht werden müssen.
Es gibt eine Hierarchie, welche durchgezogen wird, ohne Rücksicht auf Verluste, dazu wird eine Arroganz an den Tag gelegt, die ihres Gleichen sucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, es gab keine Arbeitskleidung vor einiger Zeit schon nicht, schätze hat sich noch nicht verbessert, wie ich in den Kommentaren gelesen habe. Sehr schade

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gab es selten

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KimmerlePersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Logistikbereich am Standort Offenburg als so negativ empfunden haben.

Gerade Themen wie respektvolles Miteinander, wertschätzende Führung und eine konstruktive Fehler- und Kommunikationskultur sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Auch Ihre Rückmeldungen zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, zu Gleichbehandlung sowie zu Arbeitsbedingungen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. In einigen Punkten – insbesondere Organisation, Ausstattung und interne Abläufe – wurden in den letzten Jahren bereits Veränderungen angestoßen. Dennoch zeigt Ihre Schilderung, dass wir weiterhin Verbesserungspotenzial sehen müssen.

Wir möchten alle Mitarbeitenden ausdrücklich ermutigen, Themen, Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge direkt mit der jeweiligen Führungskraft oder der Personalabteilung im Voraus zu besprechen. Offene Gespräche helfen, Missverständnisse zu beseitigen und gemeinsam Lösungen zu finden – dafür stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.