Veraltetes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten im Alltag, dadurch kann man eigenständig viel dazu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Mitarbeiterführung
- Strukturen
- internes Know How
- Digitalisierungsgrad
Verbesserungsvorschläge
- Neue Organisationsstrukturen bilden (Sachbearbeiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter)
- Mitarbeiter richtig führen mit Zielen und Gesprächen
- einigermaßen faires Gehalt anbieten
- kostenloser Kaffee
- Weiterbildungen anbieten
- Mehr mobiles Arbeiten und einheitlich
Arbeitsatmosphäre
Recht gut
Image
Wird gefühlt immer schlechter, daher auch eine sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Ziemlich gut, Gleitzeit, Urlaub muss meistens nur mit wenigen MAs abgesprochen werden, auch kurzfristig möglich. Mobiles Arbeiten könnte öfter als ein Tag in der Woche sein. Sollte auch für alle dieselbe Regelung sein und nicht unterschiedlich je MA
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie keine angeboten. Durch die schlechten Unternehmensstrukturen sind auch die Karrierechancen sehr gering
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zwar immer pünktlich, aber es ist eigentlich eine Frechheit, wie niedrig es ist. Trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld hätte man in jedem anderen Unternehmen ein höheres Jahresgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schon eher, ich denke Sozialbewusstsein weniger
Kollegenzusammenhalt
Umgang ist zwar ehrlich und direkt, die Kommunikation über wichtige Themen funktioniert allerdings selten. Man merkt auch, dass vielen MAs leider einige Grundkenntnisse im technischen Verständnis fehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eigentlich nicht eingestellt, der Umgang allgemein ist wie bei jedem anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Leider komplett überfordert mit der Verantwortung für 30+ MAs. Mitarbeiter werden kaum in irgendwas einbezogen, Ziele werden gar nicht erst definiert und auch Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat im Sommer wie Winter 24 bis 25 Grad Celsius. An manchen Tagen kann es im Großraumbüro auch recht laut werden. Für mobiles Arbeiten könnten Bildschirme, Docking Station etc. zur Verfügung gestellt werden. Das alte Verwaltungsgebäude könnte allerdings mal kernsaniert werden
Kommunikation
Findet sozusagen gar nicht statt, es werden keine Ziele kommuniziert, daher wird auch nie über Ergebnisse oder Erfolge gesprochen
Gleichberechtigung
Frauen sind mindestens gleichberechtigt, evtl. sogar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich nur operatives Tagesgeschäft, es geht mehr darum Probleme zu beheben als Lösungen zu entwickeln