Einfach top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander und mit Niederlassungsleiter und Verkaufsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Räumlichkeiten mit Klima, große höhenverstellbare Tische, Abstand zueinander und dennoch beieinander, je Team eigene Räumlichkeiten, verschiedene helle Meeting-Zimmer, tolle Lounge für Pause, kurze Wege, Parkplätze ausreichend vorhanden
Image
Muss sich Reisser nicht verstecken. Reisser hat einen seit Jahrzehnten sehr guten Namen, die Fachkunden schätzen Reisser sehr. Vor allem Kempten wurde in den letzten Jahren aus seinem "Dornröschen-Schlaf" geweckt und Kunden bemerken, dass hier sehr aktiv kundenorientiert gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Perfekt. Eigenverantwortliches Zeitmanagement, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen, extern kann man sich immer weiterbilden innerhalb der flexiblen Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, versuchen das Beste draus zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Hat man selbst in der Hand. Wer etwas über seinen eigenen Schreibtisch schaut, das Große Ganze betrachtet & die Kollegen/innen unterstützt erhält immer Zuspruch und Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es Einige. Für den Chef gibt es keine alten Kollegen. Jeder ist wichtig und hat seine Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit zeitgemäß per Tel., Mail, whattsapp-Business, Teams, Intranet erreichbar, auch Kurzmeetings jederzeit möglich.
begegnen auf Augenhöhe, packen mit an, sehr integer und zuverlässig, vertrauensvoll und wirklich empathisch, vor allem der Niederlassungsleiter.
Wertschätzender Austausch, immer die Sache lösungsorientiert im Blick
Arbeitsbedingungen
Wurde sehr modernisiert die letzten 5 Jahre. Es gibt immer Ecken im Gebäude die aufgehübscht werden. Wenn der Chef weiß was sich die Leute wünschen, dann versucht er es zügig umzusetzen
Kommunikation
Vorgesetzte vermitteln klar und verständlich, strukturiert. Wöchentliche kleine Team-Meetings zum Austausch, damit alle mit derselben Sprache sprechen. konstruktives Feedback fließt in Entscheidungen ein. Mitarbeiter erhalten Einblicke in die Zahlen.
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Vertrieb mit allem was dazu gehört bzw. was man in der Schule gelernt hat