13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit mehr Wertschätzung wäre vieles möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung.
Ich würde mir einen stärkeren Fokus auf Gleichbehandlung und Transparenz wünschen. Langjährige Mitarbeitende sollten für ihre Erfahrung und ihr Engagement stärker wertgeschätzt werden. Zudem wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, Entscheidungen nachvollziehbar und für alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben zu treffen. Ein fairer und einheitlicher Umgang würde sowohl die Motivation als auch das Betriebsklima nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
wenig wertschätzend. Lob oder Anerkennung für gute Leistung gab es nur sehr selten. Kritik hingegen wurde häufig vor anderen Kollegen oder auch in öffentlichen Terminen geäußert. Insgesamt wurden die Mitarbeiter weder fair noch gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Es gab grundsätzlich klare Arbeitszeiten. Arzttermine oder andere Private Termine konnten nach Absprache wahrgenommen werden und über Überstunden ausgeglichen werden. Gleichzeitig war der Abbau von Überstunden generell ungern gesehen. Der spontane Aufbau am Abend, jedoch kam regelmäßig vor. Home Office keine Option
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen musste man proaktiv einfordern. Die Anpassungen vielen gering aus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzet an die Kollegen wenden und bekam gute Hilfestellung und Unterstützung. Gelegentlich entstand aber der Eindruck, dass betriebliche Regelungen nicht von allen gleichermaßen gelebt werden. Da das aus meiner Sicht nicht immer konsequent thematisiert wurde, führte das innerhalb des Teams zu Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken oft ausgelastet . Ziele und Zeitvorgaben waren nicht immer realistisch, sodass oft ein hoher Zeitdruck entstand. Die Verteilung der vielen Projekte war definitiv nicht ausgewogen. Die Aufgabenverteilung war oft nicht nachvollziehbar oder fair
Arbeitsbedingungen
Gut aufgestellt, jedoch mangelt es an Lizenzen, sodass man nicht immer seinen Aufgaben nachgehen konnte
Kommunikation
eine Kommunikation gab es, jedeoch leider oft zu spät, sodass Termine im Stress und kurzfristig vorbereitet werden mussten.
Gleichberechtigung
langjähirge Mitarbeiter fallen komplett hinten runter. Ungerechte Gehälter, was nicht nach Leistung oder Zugehörigkeit geht. Neue, unerfahrene Mitarbeiter werden besser vergütet und bekommen bessere Leistungen. Nicht immer nachvollziehbar und nicht transparent. Einzelne Mitarbieter werden offentsichlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
viele Spannende Projekte, jedoch selten in der Entwurfsplanung einbezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Logger und schöne Atmosphäre
Toller Umgang
Zusammenhalt
Familiär
Verbesserungsvorschläge
Jahresgespräche fehlen
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, tolles Büro mit sehr netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern gestaltete Büros, sehr nette Kollegen und super Lage in der Innenstadt
Image
Top Image auch über die Region hinaus.
Work-Life-Balance
Je nach eigenem Wunsch, kann man Überstunden leisten-muss aber nicht. Verkürzte Arbeitszeit am Freitag sorgt für einen guten Start ins Wochenende!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Förderung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faires und sehr gutes Gehaltsgefüge. Engagierte und langjährige Mitarbeiter werden für ihre Leistungen gut bezahlt-persönlicher Einsatz für das Unternehmen wird gesehen und honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte noch mehr ausgebaut werden, Sozialbewusstsein sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima, toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Gemeinsame Betriebsausflüge und kollektive Treffen außerhalb der Arbeit sorgen für eine gute Stimmung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und man profitiert von ihrer Erfahrung in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kollegialer und fairer Umgang miteinander. Sehr kompetente Chefs mit hohem Fachwissen und guter Organisation.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Flache Führungshierarchie und kollegialer Umgang im gesamten Büro!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Bestes Aufgabenspektrum in der Region.
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Grundsätzlich tolles Büro, aber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und nette Kolleg:innen.
Sicherer Arbeitsplatz durch gute Auftragslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Work-Life-Balance
In vielen Projekten sind die Rollen von Projektleitern nicht klar definiert oder unzureichend besetzt. Infolgedessen übernehmen häufig die Führungskräfte selbst operative Aufgaben und treffen projektbezogene Entscheidungen. Dies führt oft nicht nur zu einer Überlastung der Führungsebene, sondern auch zu Verzögerungen, da Entscheidungen und Rückmeldungen oft lange auf sich warten lassen.
Die Führungsebene scheint ausgelastet/überlastet, was auch das Arbeitsklima beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gestaltung in allen Bereichen.
Allgemein mehr Zeit einplanen.
Mehr Unterstützung bei fachlichen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit meist hilfsbereiten Kolleg:innen und meist freundlichen Vorgesetzten. Die Büroräume sind schön gesatltet und sinnvoll aufgeteilt. Gemeinsame Aktivitäten sowie gelegentliche Ausflüge tragen zusätzlich zu einem positiven Miteinander bei.
Seit neuestem gibt es auch einen kleinen Außenbereich zum essen/rauchen und zusammensitzen.
Zentrale Lage in der Stadt.
Image
Das Büro genießt einen verdienten, guten Ruf, was auch die Auftragslage begünstigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bietet Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf moderne Arbeitszeitmodelle.
Die Anzahl der Urlaubstage ist begrenzt und kann nicht durch Überstunden aufgestockt werden. Zudem fällt ein Teil der Urlaubstage regelmäßig durch Betriebsferien zwischen den Jahren weg. Längere Urlaube von mehr als zwei Wochen werden ungern genehmigt, was Fernreisen erschwert.
Flexible Arbeitsmodelle 4-Tage-Woche, Gleitzeit (akt. Kernarbeitszeit von 9.00Uhr-16.00Uhr) oder Homeoffice werden aktuell nicht angeboten.
Neben dem Gehalt gibt es demnach sonst keine zusätzlichen Vergütungen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz gesetzlicher Vorgaben gibt es keine klare Regelung zur Freistellung für Fortbildungen (Bildungsurlaub). Das ist besonders mit Blick auf die AKH in dieser Branche schwierig.
Große Karriere ist in mittelständischen Büros grundsätzlich eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Es fehlen transparente Gehaltsstrukturen oder nachvollziehbare Kriterien zur Einstufung. Teilweise erhalten Mitarbeitende für vergleichbare Tätigkeiten unterschiedliche Vergütungen. Es gibt keine automatische Gehaltsanpassung und keine Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, Fahrtkostenzuschüsse, Tankgutscheine oder 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld (dieses ergibt sich ausschließlich aus geleisteten Überstunden).
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Das hängt stark von der jeweiligen Tagesstimmung der Führungskräfte ab (zum Teil ja auch verständlich).
Leider kommt es gelegentlich vor, dass man (u.a. auch vor Bauherren) durch unklare Kommunikation oder Zeitdruck in ein ungünstiges Licht gerückt wird, wenn Erwartungen nicht klar formuliert wurden.
Des Weiteren wurden in letzter Zeit vermehrt junge Mitarbeitende eingestellt, bei denen stellenweise zu viel Fachwissen und Kenntnis von Abläufen vorausgesetzt wird.
Ein Vorgesetzter zieht sich ab der Genehmigungsplanung weitgehend zurück, wodurch wichtige Rückmeldungen und Unterstützung im weiteren Projektverlauf oft fehlen. Der andere hingegen möchte bei allen Schritten eng eingebunden sein. Dieses Bedürfnis nach "Mitwirkung" schränkt eigenverantwortliches Arbeiten ein und kann Prozesse unnötig verlangsamen.
Zudem wird teilweise der benötigte Zeitaufwand für gewisse To-Dos falsch/kürzer eingeschätzt, was zu Stress führt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte (Telefone, Computer).
Begrenzte Lizenzen.
Keine Projektmailadressen.
Keine Mitarbeiterparkplätze.
Kommunikation
Interne Kommunikation mit der Geschäftsführung mal gut, mal schwierig.
Nicht nur der Inhalt, sondern auch die Art der Kommunikation ist entscheidend. Die Art der Äußerungen vermittelt ab und an den Eindruck, als würde einem grundlegendes Verständnis abgesprochen.
Dies resultiert oft aus schlechtem Zeitmanagement und daraus entstehendem Stress.
Kommunikation unter den Kolleg:innen ist top.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Von öffentlichen Projekten bis zum Wohnungsbau ist alles dabei.
Man hat jedoch kaum die Möglichkeit das "Aufgabengebiet" zu wechseln. Einmal dem Bereich Wohnungsbau und dem entsprechenden Vorgesetzten zugewiesen, gestaltet sich ein Wechsel in andere Projekte oder Teams eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Strukturiertes, modernes Architekturbüro mit starkem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr kollegial, hilfsbereit und arbeitet auf Augenhöhe zusammen – ein echtes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback Gespräche sollten regelmäßiger stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch im Team ist gut, könnte aber durch regelmäßige Feedback-Formate oder kurze Stand-ups noch strukturierter werden.
Image
Das Büro ist etabliet und die Auftraggeber meist Stammkunden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Auftraggeber mitspielen wird hier nachhaltige Architektur gemacht ...
Arbeitsbedingungen
Es sind alle notwendigen Tools und aktuellen Programme vorhanden – technisch ist das Büro sehr gut aufgestellt...
Kommunikation
Teammeetings, fachlich guter Austausch unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist das Unternehmen für jemanden, der eine sichere Stelle sucht, vielleicht okay, aber wer Wert auf eine faire Bezahlung, eine positive Arbeitsatmosphäre und echte Entwicklungsmöglichkeiten legt, wird hier eher enttäuscht sein. Es besteht definitiv Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht besonders motivierend. Es herrscht oft eine eher angespannte Stimmung, und die Kommunikation innerhalb des Teams ist nicht immer klar oder transparent. Das führt dazu, dass Missverständnisse und Frustrationen häufiger auftreten.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, so ist sie zwar grundsätzlich vorhanden, aber in stressigen Phasen wird von den Mitarbeitern oft erwartet, Überstunden zu leisten, ohne dass diese entsprechend anerkannt oder ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist vorhanden, aber eher oberflächlich. Es fehlt an echten Initiativen oder nachhaltigen Strategien, die über das reine Lippenbekenntnis hinausgehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei den Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum Transparenz oder echte Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Es fehlt an Unterstützung und konstruktivem Feedback, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich, aber die Ausstattung ist veraltet, was die tägliche Arbeit erschwert.
Gehalt/Benefits
Besonders enttäuschend ist das Gehalt und die Sozialleistungen. Diese sind deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was vor allem bei denjenigen spürbar ist, die viel Einsatz zeigen. Die Bezahlung entspricht kaum den Anforderungen und der Verantwortung, was die Motivation zusätzlich drückt.
Gleichberechtigung
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Gutes Büro, aber trotzdem Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Projekte. Wenn man gut strukturiert arbeitet und sich reinkniet, kann man viel lernen. Man muss aber wollen …
Image
In der Branche guter Ruf. Zufriedene Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Ist okay. Überstunden kann man machen, muss man aber nicht. Eine gewisses Engagement wird aber durchaus gewünscht. Gleitzeit passt. Überstunden abfeiern nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ in kleinen Betrieben ist immer eher schwierig. In Sachen Weiterbildung muss man viel Eigeninitiative mitbringen. Bildungsurlaub gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im Mittelfeld. Überstunden werden vergütet. Ansonsten keine Sozialleistungen.
Bonuszahlungen bei guter Arbeit sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier müsste mehr passieren. Branche befindet sich im Wandel. Umdenken ist dringend notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Gute Altersdurchmischung. Erfahrene Kollegen und auch Einsteiger. Die Stimmung ist auch in Stress-Situationen immer positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Älteren wird wertgeschätzt. Sowohl von der Geschäftsleitung wie auch von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse selten einbezogen. Wenn dann eher die älteren Kollegen. Da ist Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Da ist Luft nach oben. Mehr Platz wäre schön. Geben die derzeitigen Räume jedoch nicht her.
Ausstattung könnte in jedem Fall besser sein.
Kommunikation
Könnte sicherlich besser sein. Insgesamt ist die Geschäftsführung sehr eingespannt und man muss des Öfteren auch Informationen einfordern. Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist topp. Man bekommt von den erfahrenen Kollegen immer Support.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. Wer sich engagiert wird gefordert und gefördert. Unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte. Große Bandbreite. Interessante Aufgaben. Man kann viel lernen. Kein Projekt wie das andere.
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und Personalplanung optimieren. Mitarbeiter sollten als Menschen wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Naja,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Rechnungen werden digital geprüft um dann 3 mal ausgedruckt zu werden. Dann per Post verschickt und analog im Ordner abgelegt. Das ist Umweltbewusstsein vom feinsten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super, nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
einfach schlecht. Unternehmensführung scheint mit der Vielzahl an Projekten überfordert zu sein. Die einzelnen Mitarbeiter interessieren da kaum.
Kommunikation
Kommunikation mit der Unternehmungsführung fand nur selten statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe einige Jahre dort gearbeitet und muss leider sagen, dass meine Erfahrungen überwiegend negativ waren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war meine Zeit dort enttäuschend. Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen, solange diese grundlegenden Probleme nicht angegangen werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war oft übermäßig hoch, ohne dass entsprechende Ressourcen zur Verfügung standen. Dies führte zu Stress und einem ungesunden Arbeitsumfeld. Es gibt deutliche Defizite in der Vorbildfunktion der Vorgesetzten, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben betrifft.
Die aktuelle Situation erfordert dringend Maßnahmen, um eine gesündere Work-Life-Balance zu fördern und die Vorbildfunktion der Führungskräfte zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren häufig nicht ansprechbar und boten wenig Unterstützung oder Feedback. Dies führte dazu, dass viele Mitarbeiter sich allein gelassen fühlten und nicht wussten, wie sie sich verbessern konnten.
Die Führungskräfte zeigen außerdem wenig Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und treffen oft unüberlegte Entscheidungen. Die Unternehmensstruktur ist chaotisch und ineffizient, was zu ständigen Missverständnissen und Verzögerungen führt. Es fehlt an klarer Kommunikation und Transparenz seitens der Führung, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre könnte erheblich verbessert werden, da derzeit einige Herausforderungen bestehen, die das Arbeitsumfeld negativ beeinflussen. Es gibt bedeutende Bereiche, in denen die Arbeitsatmosphäre optimiert werden sollte, um ein produktiveres und angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die aktuelle Arbeitsatmosphäre weist erhebliche Defizite auf, die dringend angegangen werden müssen, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft unklar und unzureichend. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig geteilt, was zu Verwirrung und Frustration im Team führte.
Gehalt/Benefits
Ich kann leider keine positiven Worte über die Gehaltsstruktur finden. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung. Insgesamt ist die Vergütung nicht wettbewerbsfähig und entspricht nicht den marktüblichen Standards.
Kollegenzusammenhalt
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Coole Projekte, hohe Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, die auch die Arbeitsatmosphäre pisitiv beeinflussen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und flexibler Umgang bei persönlichen relevanten Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Bereitschaft zeigt, wird man sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Denke das passt so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch an nachhaltige Architektur.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich immer gegenseitige Unterstützung...
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang. Wenn mal was schief läuft, muss man auch Kritik ertragen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings finden statt.
Interessante Aufgaben
Wir machen fast nur spannende Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REITH WEHNER STORCH ARCHITEKTEN PartG mbB durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden REITH WEHNER STORCH ARCHITEKTEN PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REITH WEHNER STORCH ARCHITEKTEN PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.