Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REKS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt welche die Führen sich auf als wären sie in einer leitenden Position was sie nicht sind. Wenn was verkehrt läuft sind es immer die anderen schuld. Man bekommt regelmäßig zu hören dass mach ich nicht, ist nicht meine Aufgabe….
Um fair zu bleiben. Es gab auch viele Kollegen mit denen ich sehr gut klar kam.
Wenn man nicht mal seine Mitarbeiter ordentlich begrüßen kann….keine Lust auf Personalführung. Regelmäßig bekommt man mit das gesagt wird jeder ist ersetzbar.
Chef ist sich zu fein den Mitarbeitern guten Morgen zu sagen. Arroganter Chef. Reicher ( durch Eltern) verwöhnter Typ
Muss zwischen den Abteilungen verbessert werden.