Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageNaja es gibt da schon vieles was ich hier nicht alles einzeln kommentieren möchte
Die Mitarbeiter anhören und nach gemeinsamen Lösungen suchen. Hier und da mal etwas mehr Präsenz bei den Mitarbeitern zeigen und vielleicht auch mal kurz miteinander sprechen. Das gibt Motivation und man fühlt sich ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REKS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht mal seine Mitarbeiter ordentlich begrüßen kann….keine Lust auf Personalführung. Regelmäßig bekommt man mit das gesagt wird jeder ist ersetzbar.
Chef ist sich zu fein den Mitarbeitern guten Morgen zu sagen. Arroganter Chef. Reicher ( durch Eltern) verwöhnter Typ
