Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rekular die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viele informelle Kommunikation. Aufgabenspezifisch ist eine sehr kurze und schnelle Abstimmung die Regel. Darüber hinaus erkennt man ein echtes Bemühen, die Kommunikation (Informationen an alle Mitarbeiter) zu verbessern, zuletzt durch eine vierteljährliche Veröffentlichung zu Vorgängen im Unternehmen, auch mit einen QR-Code zur Übersetzungshilfe
Das differenziert ein bisschen - mit vielen sehr gut, ein paar müssen es halt noch lernen. Aber im Großen und Ganzen würde ich sagen: Man hilft sich gerne.
Die Arbeiten sind zum Teil intensiv, mit besonders hohen Belastungen. Dazwischen wird es auch wieder ruhiger. Jeder kann seine Aufgaben grundsätzlich innerhalb der vertraglich vorgesehenen Arbeitszeit lösen. Für evtl. notwendige Sonderschichten in den Anlagen gibt es finanzielle Anreize.
Die Erkenntnis, dass in dem Unternehmen jeder in seinem Bereich ein Spezialist ist, bestimmt das Verhalten der Vorgesetzten. Zudem sind die Kollegen sehr einsatzbereit - schwarze Schafe gibt es eigentlich nicht. Dementsprechend verhalten sich Vorgesetzte wohlwollend und verständnisvoll.
In der Entsorgungswirtschaft ist es nie langweilig - sie ist kurzlebig, verändert sich ständig und erfordert eine gute Fähigkeit, sich auf neue Situationen einstellen zu können. Dementsprechend sind die Aufgaben nie von der Stange - und ohne eigenes Mitdenken und Gestalten geht es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist im wesentlichen sehr gut. Differenzen gibt es nur sehr lokal