24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relaxdays GmbH Vorstellungsgespräche
Relaxdays
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnenswert, sehr persönlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Relaxdays GmbH in Großkugel als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was ich verbessern könnte. Ich bin respektvoll
und herzlich behandelt worden ,konnte meine momentane Situation ehrlich und direkt schildern.
Ich gehe mit voller Freude in meinen neue Arbeit .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess ging relativ schnell. Die Einladung zur Arbeit und zum Büro war ein kluger Schachzug und hilfreich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Relaxdays GmbH in Leipzig als Übersetzer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie gut kennen Sie das Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es war sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Relaxdays GmbH in Leipzig als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorzuheben:
Sehr schnelle Reaktion, transparenter Bewerbungsprozess, in einem 2h Gespräch vor Ort gab es einen direkten Einblick in das Aufgabengebiet (das kenne ich so bisher von keinem anderen Unternehmen!), sehr wertschätzender Umgang
Alles in allem war es wirklich ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, von dem sich andere Unternehmen definitiv eine Scheibe abschneiden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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super Gespräch gehabt, sehr persönlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Relaxdays in Halle (Saale) als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Berufliche Ziele, Erwartungen an den Arbeitgeber, Interessensgebiete und Hobbies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich fand den Bewerbungsprozess sehr angenehm und entspannt. Es erfolgte eine gute Kommunikation mit dem HR.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Relaxdays GmbH in Halle (Saale) als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte verändert Stellenausschreibungen so, dass diese Transparent und eindeutig auf Stellen zuordnungsbar sind. Ich habe erst im Gespräch herausgefunden, dass es sich um eine Stelle im "Call-Center"/Service-Center handle. Auf Gehaltsverhandlungen wird nicht eingegangen. Ich seihe "zu hoch" mit einem eigentlich Branchenüblichen Gehalt. Es gibt definitiv ein hohes Verbesserungspotential.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Wieso habe ich Leerzeiten im Lebenslauf?
- Detailliertes Vorgehen im Service-Center?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Relaxdays GmbH in Halle (Saale) als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Erfahrungen, Umgang mit Kunden, Fremdsprachenkenntnisse
- Gründe für Wechsel, bisheriger Werdegang
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verspricht leider mehr, als wirklich dahintersteckt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Relaxdays GmbH in Halle als Assistent der Geschäftsleitung und Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einfach gern transparent und fair darlegen, was positiv und negativ verlief:
- Kurzfristige Meinungsänderung mit telefonischer, kaum begründeter Absage von 2 Minuten, obwohl zuvor zwei mündliche Zusagen und der Arbeitsvertrag vorlagen, aufgrund dessen man beim derzeitigen Arbeitgeber die Kündigung einreichen wollte = wenig Vertrauen, keine Planbarkeit und starke Wankelmütigkeit
- Auf der anderen Seite enthält jeder Vertrag Strafen für den Arbeitnehmer, falls dieser wiederum seine Meinung ändern würde = zweierlei Maß
- Im Absagegespräch wurden zu viel gestellte Fragen meinerseits wie z. B. warum, wenn Leipzig als Arbeitsort ausgehandelt wurde, im Vertrag und im zweiten Gespräch mit den künftigen Kollegen plötzlich jedoch nur von Halle die Rede ist angekreidet = Rückfragen seitens der Kandidaten sind folglich absolut unerwünscht bzw. aussagegemäß: "wer hier arbeiten möchte, akzeptiert, was geboten wird und fragt nicht nach Arbeitszeit, Arbeitsort etc.", was für mich jedoch essentielle Kernaspekte sind, die es vorab zu definieren gilt
- Trotz Pandemie setzt ein so IT-lastiges Unternehmen nicht auf virtuelle Lösungen wie MS Teams
Bewerbungsfragen
- Im 2. Gespräch, ein Kennenlernen der künftigen Teamkollegen (nach beiden Zusagen), kamen noch mehr Unstimmigkeiten zu Tage, wie z. B. dass generell und auch trotz der pandemiebedingten Situation nie Flexibilisierungsmöglichkeiten wie Home Office genutzt wurden oder, dass die Arbeitszeit eben nicht, wie zuvor versprochen, selbst bestimmbar ist, da eine Anwesenheit bis abends erwartet wird oder dass alle Bewerber händisch, altmodisch und nicht standardisiert über E-Mails abgearbeitet werden, wohingegen ein ausgereiftes System angepriesen wurde, oder aber, dass die Tätigkeiten, nicht wie dargelegt, nahezu nur im HR Bereich liegen, sondern gemäß des Teams hauptsächlich aus Dienstleistungen bzw. Sekretärtätigkeiten bestehen oder dass das HR Team nach Aussage Ende 2021 nach Leipzig geht, die HR Teammitglieder jedoch sagten, davon hätten sie noch nie gehört und sie würden auf keinen Fall im Leipziger Büro arbeiten u. v. m. = die Teamangaben deckten sich kaum mit den vorherigen Ankündigungen, sodass man nicht umhin käme, dies zu hinterfragen
- Im Gespräch mit dem Team wurde der Arbeitgeber ziemlich ungünstig dargestellt z. B. über Äußerungen wie "manchmal lieben wir ihn, aber meistens hassen wir ihn" oder über genannte Beispiele nach denen Handlungsspielräume verkleinert wurden, je länger eine Leistung nicht erbracht wurde - einmal davon abgesehen, dass ich nichts von solchen trotzigen Strafaktionen halte, hat es für mich wenig mit Professionalität zu tun, Diskrepanzen vor dem künftigen Kollegen auszuwerten bzw. die neutrale Meinung vorab beeinflussen zu wollen
- Mein erster Termin, ein Telefongespräch vor den beiden Präsenzvorstellungen, wurde ohne Bescheid zu geben, einfach nicht wahrgenommen. Nach 1 Stunde Wartezeit informierte ich meine Home Base Betreuerin, dass ich nicht länger warten werde. Sie nahm sich der Sache und stellte mir ein Telefonat für den kommenden Tag ein. Seitens Relaxdays kam jedoch keine Erklärung oder Entschuldigung, warum ein ausgemachter Termin platzte
- Beim Herumführen durch das Büro wurde ich bzgl. der derzeit geltenden Hygienemaßnahmen stutzig, da zu viele Personen ohne Maske in einem Raum waren
- !!!
- Wie viele andere Bewertende auch schon schrieben, lässt Relaxdays nachweislich viele Passagen löschen. Man hat zwar die Möglichkeit Nachweise zu erbringen, aber niemand nimmt ein Vorstellungsgespräch auf oder filmt innerhalb der Firma. Daher bitte nicht täuschen lassen.
- !!!
- + Aufstrebendes Unternehmen
- + Modernes und innovatives Büro in zentraler Lage in Leipzig (jedoch müssen die meisten in das alte Gebäude nach Halle)
- + Schnelles Bewerbungsverfahren, bei Interesse des Unternehmens, möglich
- + Für diese Position ein gutes Gehalt (mit Masterstudium und ersten Berufserfahrungen)
- + Es wird nicht nur auf die Berufserfahrung geachtet, sondern auch zuvor erbrachte Leistungen berücksichtigt (außerordentlich gute Noten sind in diesem Unternehmen Voraussetzung)
- + Vorstellen der künftigen Betriebsstätte vor Vertragsunterzeichnung
- + Ausgezeichnete technische Ausstattung
- + Liebe und aufmerksame Betreuung durch Personaldienstleister Home Base
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interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Relaxdays GmbH in Leipzig als IT-Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
schnippischer Ton besser unterlassen, Kandidaten mit Respekt behandeln
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Schneller, moderner und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Relaxdays GmbH in Halle (Saale) als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alle Beteiligten waren sehr nett und zuvorkommend.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine entspannte Vorstellung aller Parteien in einem sehr angenehmen Umfeld.
- Es sollte kurz der Werdegang vorgestellt werden, sowie die eigenen Ziele und Wünsche für die Zukunft.
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Zügig und recht Transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Relaxdays in Halle (Saale) als Frontend Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- hauptsächlich Motivation, Ziele, Stärken, Schwächen; nach Gefühl auch Fokus auf Soft Skills/Persönlichkeit
- Schwerpunkte der letzten Tätigkeiten; Wechselmotivation
- Prozess ist noch nicht abgeschlosse (evtl. folgt noch ein Gespräch)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.