95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlichkeit bei Lohnzahlung
Eingehen des Vorgesetzten auf Probleme des Mitarbeiters
Gehaltsanpassung Inflation, Weihnachtsgeld...
Optimierung Arbeitsplätze
Innovativ
Hohe Fluktuation
Verbesserte Arbeitsplätze im Lagerbereich schaffen. Das Lohngefüge sollte in manchen Abteilungen nicht zu stark auseinander gehen.
Die Feedbackkultur wird im Management sehr gut gelebt. Lob und Kritik wird konstruktiv vermittelt. Man erhält genügend Vertrauen für eigenständiges Handeln.
Die Logistikbranche ist immer sehr fordernd und setzt eine gewisse Flexibilität der Mitarbeitenden voraus.
Karrierechancen sind sehr gut. In Weiterbildung wird immer mehr investiert.
Große Spannen in den verschiedenen Abteilungen bzw. auch innerhalb einer Abteilung. Im Lagerbereich wurde viel am Lohngefüge verbessert, trotzdem kann das Unternehmen nur schwer mit Konzerngehältern und der Entwicklung durch Tariferhöhungen mithalten.
Es werden immer mehr Projekt und Themen zur Umwelt und zum Sozialbewusstsein durchgeführt. Clean-Up Day, Spendenaktion. Die Entwicklung ist sehr positiv.
Die Zusammenarbeit motiviert, die Gemeinschaft ist sehr bedacht das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, das liegt aber mehr an der Branche im E-Commerce und den Berufen. Älteren wird trotzdem gerne Einstiegsmöglichkeiten geboten.
Die Zusammenarbeit macht viel Spaß. Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen oder diskutiert um den richtigen Weg zu finden.
Die Kommunikation wird als sehr wichtig betrachtet. Viele Themen werden über das Chatprogramm verbreitet. Im Verwaltungs- und Managementbereich wäre eine vermehrte persönliche Kommunikation schöner, trotzdem sind nie Informationen über die digitalen Kommunikationsplattformen untergegangen.
Es wird viel Wert auf Vielfältigkeit gelegt, habe ich noch in keinem anderen Unternehmen so intensiv erlebt.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, dass macht die Aufgaben spannend und nicht langweilig. Wer eine monotone Tätigkeit bevorzugt ist hier falsch.
Die Denkweise : WIR sind ein Team. Wir müssen alle zusammenarbeiten, damit unser Job gesichert ist.
Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros
Gehalt, Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten.
Fällt mir nichts ein. Finde sehr schade, dass ich das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen musste.
Mehr Soziale Leistungen.
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre. In der Abteilung wo ich gearbeitet habe - alle Kollegen waren sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit.
Im IT Sektor durch Werbung hat man schon einen guten Eindruck. Man bemüht sich auch bei Studenten Ruf zu machen. Relaxdays Produkte und Shop sind hingegen nicht bekannt.
Ich vermute das ist vom Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team haben wir keine Probleme damit gehabt.
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt. Man kann offen reden in welche Richtung/ Position man sich entwickeln möchte und zusammen wird einen gemeinsamen Weg dahin entwickelt.
Gehalt ist wirklich gut für die Branche in Ostdeutschland. Dafür aber kaum Sozialleistungen. Man konnte Jobrad organisers lassen und man bekommt einige corporative Rabatte, die nicht so groß sind.
Im großen und ganzen hat es sich ausgeglichen und ich war sehr zufrieden.
Durchschnitt
Alle arbeiten auf ein Ziel hinein. Es wird einander geholfen, wenn man nicht weiterkommt. Wird keinen Schuldigen gesucht. Die Probleme werden auch oft offen angesprochen und eine Lösung erarbeitet, was ich sehr gut fand.
Du - Kultur auch mit älteren Kollegen.
Gespräche auf Augenhöhe
Zumindest in Leipzig sind die Räumlichkeiten top. Große Küche mit der kompletten Ausstattung fürs Kochen, Essen und Quatschen. Verstellbare Tische mit Laptops mit 3 Bildschirmen.
Im Team und Abteilung - super. Von den oberen Ebenen war oft nicht viel zu hören, in letzter Zeit allerdings wurde darauf auch Fokus gesetzt, die Kommunikation in dem Bereich zu verstärken.
Es wird nicht auf Geschlecht, Sexuelle Orientierung und Herkunft geschaut.
Die Aufgaben wiederholen sich schon oft, da man die bestehende Software wartet, und ähnliche Szenarien auftreten. Bemüht sich das Team um die Automatisierung einigen Prozessen - macht die Arbeit mehr spaß und lernt viel dazu. Genau wird sehr gefördert.
Die vielfältigen Aufgaben und die Tatsache, dass jeder ein offenes Ohr hat
Sehr angenehme Zusammenarbeit - sowohl im Team, als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams, dem jeweiligen Fachbereich und mit dem Management/der Geschäftsleitung.
Durch die aktuelle Situation (Krieg in Europa) mit ihren Folgen (Inflation, Konsumklima, usw.) mussten in der Vergangenheit schmerzhafte aber notwendige Entscheidungen getroffen werden und nebst allerlei Einsparungen auch Mitarbeiter entlassen werden, um den Großteil der Firma zu erhalten. Dies hatte natürlich sehr viele extrem schlechte Bewertungen (z.B. hier) zur Folge. Nichtsdestotrotz sieht man, wenn man die 1-Sterne-Bewertungen ohne Kommentare (bzw. nur à la "alles doof") ausklammert, dass es vielen Menschen - nicht ohne Grund - sehr gut bei Relaxdays gefällt und und Freude bereitet hier zu arbeiten.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Remotearbeit möglich
Generell ist jeder dazu angehalten sich weiterzubilden. Die Vorgesetzten regen dazu an. Es ist aber jeden auch selbst dafür verantwortlich. Weiterbilder erfolgt zumeist über Online-Kurse (Video on demand), Fachbücher, Tagungen..
Sehr viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, somit empfinde ich die Karrieremöglichkeit bei Relaxdays als sehr gut.
Ist natürlich sowohl Verhandlungs- als auch Ansichtssache. Es wird ein gutes Gehalt entsprechend des Aufgabengebiets bzw. Verantwortung und der Leistung gezahlt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Als Handelsunternehmen wird man generell eher schwierig ein "grünes" Unternehmen. Aber man versucht alles so effizient wie möglich zu gestalten, dass Energie und Müll eingespart wird. Spenden an und Sponsoring von lokalen Vereinen.
Jeder hilft jedem
Alle habe die gleichen Chancen/Möglichkeiten.
Offene Feedback-Kultur
Höhenverstellbare Schreibtische; 3 Monitore; Wahlmöglichkeit bei Maus, Tastatur, Headset; freie Betriebssystemwahl
Teilweise wurden in der Vergangenheit Sachen von der Geschäftsleitung bzw. dem Management ungünstig kommuniziert, dies hat sich aber deutlich gebessert. Innerhalb des Team, zwischen den Teams und mit den Fachbereichen spricht man schon immer offen und ehrlich miteinander.
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Ich hatte bislang noch nicht den Punkt, dass es mir an Abwechslung mangelt. Man kann sich spezialisieren, aber auch an sehr vielfältigen Themen arbeiten. Selbst der Wechsel des Fachbereiches ist möglich. Dadurch, dass Relaxdays so viele verschiedene Bereich mit der IT abdeckt, ist die Vielfältigkeit der möglichen Aufgaben sehr, sehr groß.
Wenn man Leistung bringt, hat man viele Entscheidungsfreiheiten und es wird viel Vertrauen in den/die Einzelne/n gesetzt. Jeder kann seine Ideen einbringen und zumeist auch direkt umsetzen. Egal ob Führungskraft, Student oder Mitarbeiter/in - jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Eine klarere und verbesserte interne Kommunikation des C-Levels in die Belegschaft. Es ist teils nicht ganz klar wie der aktuelle Stand ist und was die Pläne und Ziele für die Zukunft des Unternehmens sind.
Man geht jeden Tag gerne ins (Home-)Office.
Hohes regionales Engagement. Aber teils unglückliche Kommunikation nach außen.
Man hat hier jede Menge Freiraum um sich seine Zeit so einzuteilen wie man es benötigt.
Eigenständige Weiterbildung ist möglich, gewollt und gefördert.
Für die Region okay. Für den Job (gerade in der IT) eher zu niedrig. Sozialleistungen, wie etwa BAV oder VL, ausbaubar.
Die Leute sind einfach spitze!!!!
Gute Feedback-Kultur. Es wird viel gefordert aber auch wertgeschätzt.
Technik und Büros sind top und modern!!
Kein Konzern-Gehabe. Immer agil und direkt!
Absolut fairer und zeitgemäßer Umgang mit allen Persönlichkeiten
Kein Tag wie der andere. Es gibt immer etwas neues zu tun.
Es gibt kein Mikromanagement, und wir können unsere Aufgaben im Team frei diskutieren. Es gibt Flexibilität, was ziemlich selten ist
Es gibt einen Teamgeist und gesellschaftliche Veranstaltungen, aber auch genügend Freiraum für eher introvertierte Kollegen
Wir bekommen neue Möglichkeiten zu lernen, und das ist toll
Das Büro und die Ausstattung sind wirklich gut, es ist gemütlich und modern
Die Kommunikation während der Bewerbungsprozesse war schnell und klar. Ich fühlte mich während des Einführungsprozesses unterstützt und bei Bedarf ist immer Hilfe verfügbar. Nette Leute, mit denen man arbeiten kann, und ein sehr zentrales Büro.
Flexible Arbeitszeiten, z. B. im Falle von Terminen, sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten, ein zentrales Büro und frisches Obst und Gemüse, das jede Woche geliefert wird
Immer schnell und direkt
Man lässt den Arbeitnehmern die notwendige Zeit zur Einarbeitung und Weiterbildung. Werkstudenten wird wie Vollzeitkräften auf Augenhöhe begegnet.
Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche sind die Benefits definitiv noch ausbaufähig.
30 Tage Urlaub, weniger als 40h/Woche möglich, für Meetings werden die persönlichen Arbeitszeiten berücksichtigt. Außerdem kann man auch komplett remote arbeiten.
Man hat das Thema auf dem Schirm, steht dabei aufgrund des Geschäftsmodells jedoch vor größeren Problemen.
Viele der Führungskräfte haben die innerbetriebliche Karriereleiter erklommen. Weiterbildungen sind in Form von Online-Kursen oder manchmal auch Konferenzbesuchen problemlos möglich. Außerdem ist man bestrebt, bestehendes Wissen möglichst weit zu streuen und ist stets offen für neue Technologien.
Man hilft sich jederzeit aus, auch teamübergreifend
Es wird regelmäßig Feedback gegeben und eingeholt. Erwartungen und Pläne werden klar kommuniziert.
Sehr gute technische Ausrüstung, gerade das Büro in Leipzig ist sehr modern und gut ausgestattet.
Nach größeren Problemen im letzten Jahr bemüht man sich um stärkere Kommunikation. Manchmal bleibt man dabei jedoch sehr vage und so bleiben immer wieder noch Fragen offen.
Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt in Ordnung
Ich konnte hier noch keine Ungleichheiten feststellen, auch wenn die IT-Abteilung wie so oft sehr Männer-dominiert ist.
Nicht jeder kann seine Stärken und Kenntnisse so einbringen, wie es vorgesehen ist, weil oft andere Themen scheinbar wichtiger sind.
Die Kommunikation erfolgt auf kurzen Wegen, es ist immer ein Ansprechpartner für offene Fragen da, Anregungen werden ernst genommen und auch umgesetzt. Kollegiales Miteinander und super nette Kollegen. Moderne Arbeitsräume und einen Willkommensbeutel oder Paket zur Einstellung. Das "Du" unter allen Kollegen, welches eine vertraute Atmosphäre schafft. Es gibt kostenlose Getränke und täglich Obst oder Gemüse für die Mitarbeiter.
Die Arbeitnehmer eventuell am Erfolg mit teilhaben lassen, in Form von Zusatzzahlungen oder Gutscheinen. Werbung in regionalen Zeitungen schalten um Relaxdays in der Region bekannter zu machen.
Es gibt Anerkennung und Lob durch Führungskräfte, diese vermitteln ein gutes Gefühl und eine Wertschätzung der täglichen Arbeit.
Geregelte Bürozeiten mit individuell absprechbaren Zeiten, falls man an einem Tag einen privaten Termin hat.
Wünsche kann man immer ansprechen. Weiterbildungen sind möglich.
Lohn wird pünktlich gezahlt und ist branchenüblich.
Mit verschiedenen Veranstaltungen werden regionale Vereine oder Verbände unterstützt. Auch Sachspenden erhalten Vereine aus der Region.
Ausgesprochener super Zusammenhalt, sehr gute Kommunikation mit allen Bereichen aus dem Unternehmen.
Immer erreichbar, hat immer ein offenes Ohr für Alles.
Saubere Arbeitsumgebung mit sehr moderner Technik. Alle benötigten Arbeitsmittel werden gestellt.
Ist über kurze Wege möglich, Antworten erhält man direkt oder zeitnah. Wöchentliche Meetings ermöglichen aktuelle Themen zu besprechen.
Niemand wird bevorzugt.
Abwechslung durch wechselnde Aufgaben, z. Bsp. Verantwortung für Bestellungen oder Meetings.
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