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Relaxdays 
GmbH
Bewertungen

93 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein modernes Unternehmen im Entwicklungsprozess

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Relaxdays GmbH in Großkugel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Arbeitsplätze im Lagerbereich schaffen. Das Lohngefüge sollte in manchen Abteilungen nicht zu stark auseinander gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Feedbackkultur wird im Management sehr gut gelebt. Lob und Kritik wird konstruktiv vermittelt. Man erhält genügend Vertrauen für eigenständiges Handeln.

Work-Life-Balance

Die Logistikbranche ist immer sehr fordernd und setzt eine gewisse Flexibilität der Mitarbeitenden voraus.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind sehr gut. In Weiterbildung wird immer mehr investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Große Spannen in den verschiedenen Abteilungen bzw. auch innerhalb einer Abteilung. Im Lagerbereich wurde viel am Lohngefüge verbessert, trotzdem kann das Unternehmen nur schwer mit Konzerngehältern und der Entwicklung durch Tariferhöhungen mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer mehr Projekt und Themen zur Umwelt und zum Sozialbewusstsein durchgeführt. Clean-Up Day, Spendenaktion. Die Entwicklung ist sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit motiviert, die Gemeinschaft ist sehr bedacht das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist sehr jung, das liegt aber mehr an der Branche im E-Commerce und den Berufen. Älteren wird trotzdem gerne Einstiegsmöglichkeiten geboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit macht viel Spaß. Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen oder diskutiert um den richtigen Weg zu finden.

Kommunikation

Die Kommunikation wird als sehr wichtig betrachtet. Viele Themen werden über das Chatprogramm verbreitet. Im Verwaltungs- und Managementbereich wäre eine vermehrte persönliche Kommunikation schöner, trotzdem sind nie Informationen über die digitalen Kommunikationsplattformen untergegangen.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Vielfältigkeit gelegt, habe ich noch in keinem anderen Unternehmen so intensiv erlebt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, dass macht die Aufgaben spannend und nicht langweilig. Wer eine monotone Tätigkeit bevorzugt ist hier falsch.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Sie gibt einen wertvollen Einblick in die Arbeit des Logistikmanagements bei Relaxdays. Wir freuen uns über das Lob und nehmen uns der Kritik gerne an. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit. Viele Grüße vom Team HR

Sehr gutes Betriebsklima, schlechte Bezahlung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relaxdays in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Denkweise : WIR sind ein Team. Wir müssen alle zusammenarbeiten, damit unser Job gesichert ist.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Den Arbeitgeber kann man schwer übertreffen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein. Finde sehr schade, dass ich das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen musste.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Soziale Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre. In der Abteilung wo ich gearbeitet habe - alle Kollegen waren sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit.

Image

Im IT Sektor durch Werbung hat man schon einen guten Eindruck. Man bemüht sich auch bei Studenten Ruf zu machen. Relaxdays Produkte und Shop sind hingegen nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Ich vermute das ist vom Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team haben wir keine Probleme damit gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und unterstützt. Man kann offen reden in welche Richtung/ Position man sich entwickeln möchte und zusammen wird einen gemeinsamen Weg dahin entwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich gut für die Branche in Ostdeutschland. Dafür aber kaum Sozialleistungen. Man konnte Jobrad organisers lassen und man bekommt einige corporative Rabatte, die nicht so groß sind.
Im großen und ganzen hat es sich ausgeglichen und ich war sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten auf ein Ziel hinein. Es wird einander geholfen, wenn man nicht weiterkommt. Wird keinen Schuldigen gesucht. Die Probleme werden auch oft offen angesprochen und eine Lösung erarbeitet, was ich sehr gut fand.

Umgang mit älteren Kollegen

Du - Kultur auch mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Zumindest in Leipzig sind die Räumlichkeiten top. Große Küche mit der kompletten Ausstattung fürs Kochen, Essen und Quatschen. Verstellbare Tische mit Laptops mit 3 Bildschirmen.

Kommunikation

Im Team und Abteilung - super. Von den oberen Ebenen war oft nicht viel zu hören, in letzter Zeit allerdings wurde darauf auch Fokus gesetzt, die Kommunikation in dem Bereich zu verstärken.

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf Geschlecht, Sexuelle Orientierung und Herkunft geschaut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich schon oft, da man die bestehende Software wartet, und ähnliche Szenarien auftreten. Bemüht sich das Team um die Automatisierung einigen Prozessen - macht die Arbeit mehr spaß und lernt viel dazu. Genau wird sehr gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo, vielen Dank für deine Bewertung und die positive Kritik. Wir wünschen dir alles Gute, dein Team HR

Vielfältige Aufgaben mit tollen Kollegen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Relaxdays in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben und die Tatsache, dass jeder ein offenes Ohr hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Zusammenarbeit - sowohl im Team, als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams, dem jeweiligen Fachbereich und mit dem Management/der Geschäftsleitung.

Image

Durch die aktuelle Situation (Krieg in Europa) mit ihren Folgen (Inflation, Konsumklima, usw.) mussten in der Vergangenheit schmerzhafte aber notwendige Entscheidungen getroffen werden und nebst allerlei Einsparungen auch Mitarbeiter entlassen werden, um den Großteil der Firma zu erhalten. Dies hatte natürlich sehr viele extrem schlechte Bewertungen (z.B. hier) zur Folge. Nichtsdestotrotz sieht man, wenn man die 1-Sterne-Bewertungen ohne Kommentare (bzw. nur à la "alles doof") ausklammert, dass es vielen Menschen - nicht ohne Grund - sehr gut bei Relaxdays gefällt und und Freude bereitet hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Remotearbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Generell ist jeder dazu angehalten sich weiterzubilden. Die Vorgesetzten regen dazu an. Es ist aber jeden auch selbst dafür verantwortlich. Weiterbilder erfolgt zumeist über Online-Kurse (Video on demand), Fachbücher, Tagungen..

Sehr viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, somit empfinde ich die Karrieremöglichkeit bei Relaxdays als sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist natürlich sowohl Verhandlungs- als auch Ansichtssache. Es wird ein gutes Gehalt entsprechend des Aufgabengebiets bzw. Verantwortung und der Leistung gezahlt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Handelsunternehmen wird man generell eher schwierig ein "grünes" Unternehmen. Aber man versucht alles so effizient wie möglich zu gestalten, dass Energie und Müll eingespart wird. Spenden an und Sponsoring von lokalen Vereinen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Alle habe die gleichen Chancen/Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Offene Feedback-Kultur

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische; 3 Monitore; Wahlmöglichkeit bei Maus, Tastatur, Headset; freie Betriebssystemwahl

Kommunikation

Teilweise wurden in der Vergangenheit Sachen von der Geschäftsleitung bzw. dem Management ungünstig kommuniziert, dies hat sich aber deutlich gebessert. Innerhalb des Team, zwischen den Teams und mit den Fachbereichen spricht man schon immer offen und ehrlich miteinander.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte bislang noch nicht den Punkt, dass es mir an Abwechslung mangelt. Man kann sich spezialisieren, aber auch an sehr vielfältigen Themen arbeiten. Selbst der Wechsel des Fachbereiches ist möglich. Dadurch, dass Relaxdays so viele verschiedene Bereich mit der IT abdeckt, ist die Vielfältigkeit der möglichen Aufgaben sehr, sehr groß.

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Rundum ein toller Job!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Leistung bringt, hat man viele Entscheidungsfreiheiten und es wird viel Vertrauen in den/die Einzelne/n gesetzt. Jeder kann seine Ideen einbringen und zumeist auch direkt umsetzen. Egal ob Führungskraft, Student oder Mitarbeiter/in - jeder begegnet sich auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere und verbesserte interne Kommunikation des C-Levels in die Belegschaft. Es ist teils nicht ganz klar wie der aktuelle Stand ist und was die Pläne und Ziele für die Zukunft des Unternehmens sind.

Arbeitsatmosphäre

Man geht jeden Tag gerne ins (Home-)Office.

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Hohes regionales Engagement. Aber teils unglückliche Kommunikation nach außen.

Work-Life-Balance

Man hat hier jede Menge Freiraum um sich seine Zeit so einzuteilen wie man es benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Eigenständige Weiterbildung ist möglich, gewollt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region okay. Für den Job (gerade in der IT) eher zu niedrig. Sozialleistungen, wie etwa BAV oder VL, ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute sind einfach spitze!!!!

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedback-Kultur. Es wird viel gefordert aber auch wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büros sind top und modern!!

Kommunikation

Kein Konzern-Gehabe. Immer agil und direkt!

Gleichberechtigung

Absolut fairer und zeitgemäßer Umgang mit allen Persönlichkeiten

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere. Es gibt immer etwas neues zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über die Wertschätzung und nehmen die Verbesserungsvorschläge gerne mit. Dein Team HR

Toller Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Mikromanagement, und wir können unsere Aufgaben im Team frei diskutieren. Es gibt Flexibilität, was ziemlich selten ist

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen Teamgeist und gesellschaftliche Veranstaltungen, aber auch genügend Freiraum für eher introvertierte Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen neue Möglichkeiten zu lernen, und das ist toll

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Ausstattung sind wirklich gut, es ist gemütlich und modern


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation während der Bewerbungsprozesse war schnell und klar. Ich fühlte mich während des Einführungsprozesses unterstützt und bei Bedarf ist immer Hilfe verfügbar. Nette Leute, mit denen man arbeiten kann, und ein sehr zentrales Büro.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, z. B. im Falle von Terminen, sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, ein zentrales Büro und frisches Obst und Gemüse, das jede Woche geliefert wird

Kommunikation

Immer schnell und direkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top zum Berufseinstieg

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lässt den Arbeitnehmern die notwendige Zeit zur Einarbeitung und Weiterbildung. Werkstudenten wird wie Vollzeitkräften auf Augenhöhe begegnet.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche sind die Benefits definitiv noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, weniger als 40h/Woche möglich, für Meetings werden die persönlichen Arbeitszeiten berücksichtigt. Außerdem kann man auch komplett remote arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat das Thema auf dem Schirm, steht dabei aufgrund des Geschäftsmodells jedoch vor größeren Problemen.

Karriere/Weiterbildung

Viele der Führungskräfte haben die innerbetriebliche Karriereleiter erklommen. Weiterbildungen sind in Form von Online-Kursen oder manchmal auch Konferenzbesuchen problemlos möglich. Außerdem ist man bestrebt, bestehendes Wissen möglichst weit zu streuen und ist stets offen für neue Technologien.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich jederzeit aus, auch teamübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Es wird regelmäßig Feedback gegeben und eingeholt. Erwartungen und Pläne werden klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausrüstung, gerade das Büro in Leipzig ist sehr modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Nach größeren Problemen im letzten Jahr bemüht man sich um stärkere Kommunikation. Manchmal bleibt man dabei jedoch sehr vage und so bleiben immer wieder noch Fragen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt in Ordnung

Gleichberechtigung

Ich konnte hier noch keine Ungleichheiten feststellen, auch wenn die IT-Abteilung wie so oft sehr Männer-dominiert ist.

Interessante Aufgaben

Nicht jeder kann seine Stärken und Kenntnisse so einbringen, wie es vorgesehen ist, weil oft andere Themen scheinbar wichtiger sind.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über das Lob und nehmen uns der Kritik gerne an. Wir wünschen dir weiterhin einen super Berufseinstieg und freuen uns auf deine Entwicklung mit und bei Relaxdays. Viele Grüße, Team HR

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Relaxdays GmbH in Großkugel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation erfolgt auf kurzen Wegen, es ist immer ein Ansprechpartner für offene Fragen da, Anregungen werden ernst genommen und auch umgesetzt. Kollegiales Miteinander und super nette Kollegen. Moderne Arbeitsräume und einen Willkommensbeutel oder Paket zur Einstellung. Das "Du" unter allen Kollegen, welches eine vertraute Atmosphäre schafft. Es gibt kostenlose Getränke und täglich Obst oder Gemüse für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer eventuell am Erfolg mit teilhaben lassen, in Form von Zusatzzahlungen oder Gutscheinen. Werbung in regionalen Zeitungen schalten um Relaxdays in der Region bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Anerkennung und Lob durch Führungskräfte, diese vermitteln ein gutes Gefühl und eine Wertschätzung der täglichen Arbeit.

Work-Life-Balance

Geregelte Bürozeiten mit individuell absprechbaren Zeiten, falls man an einem Tag einen privaten Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche kann man immer ansprechen. Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird pünktlich gezahlt und ist branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit verschiedenen Veranstaltungen werden regionale Vereine oder Verbände unterstützt. Auch Sachspenden erhalten Vereine aus der Region.

Kollegenzusammenhalt

Ausgesprochener super Zusammenhalt, sehr gute Kommunikation mit allen Bereichen aus dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar, hat immer ein offenes Ohr für Alles.

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitsumgebung mit sehr moderner Technik. Alle benötigten Arbeitsmittel werden gestellt.

Kommunikation

Ist über kurze Wege möglich, Antworten erhält man direkt oder zeitnah. Wöchentliche Meetings ermöglichen aktuelle Themen zu besprechen.

Gleichberechtigung

Niemand wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung durch wechselnde Aufgaben, z. Bsp. Verantwortung für Bestellungen oder Meetings.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo und vielen lieben Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns über die netten Worte und den hilfreichen Input. Viele Grüße, Team HR

Nie Auslernen im Marketing

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre besitzt ein wenig Start-Up Charakter.
Man bekommt früh Vertrauen und Verantwortung übertragen, Herausforderungen werden offen angesprochen und Lösungen gemeinschaftlich erarbeitet. Eigeninitiative, eine intrinsische Motivation, sowie das Einbringen neuer Ideen wird gerne gesehen. Alle Ideen werden ernst genommen, offen diskutiert und evtl. umgesetzt. So kann jeder seinen Beitrag zum Erfolg der Abteilung und des Unternehmens beitragen.

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Regional ist Relaxdays als Arbeitgeber gut bekannt, die Marke Relaxdays hingegen hat noch hohes Entwicklungspotential.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei eingeteilt werden, Urlaub kann flexibel und spontan abgesprochen werden.
Derzeit ist 1 Tag Präsenz gewünscht, die restlichen 4 Tage kann HO genutzt werden. Einige Kollegen sind dennoch tägl. im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Das Einbringen guter Ideen und das Zeigen von Eigeninitiative wird wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen und Kurse sind auf Anfrage möglich. Das Budget könnte jedoch noch größer sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt schätze ich als gut ein, für die Region sogar überdurchschnittlich.
Eine Entwicklung des Gehalts mit ansteigender Dienstzeit und Übernahme von mehr Verantwortung ist angedacht.

Sozialleistungen gibt es leider keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Initiativen Studenten und gemeinnützige Zwecke zu fördern. Zur Weihnachtszeit findet regelmäßig eine Spendenaktion statt.

Im Rahmen des Geschäftsmodells wird sich um Umweltschutz bemüht. Z.B. durch nachhaltiges Verpackungsmaterial und den Aufbau von Produktionsstätten in Europa.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston ist locker, freundschaftlich und unkompliziert. Sowohl im Büro, als auch online. Die Hemmschwelle Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten ist niedrig.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, ist sich seiner Schwächen und Stärken bewusst und weiß diese im Team bestmöglich zu nutzen.
Mittags wird oft zusammen gekocht und gegessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Marketing sind wir alle recht jung(-geblieben). Die Dienstältesten werden gern und oft nach Rat gefragt und es findet stets ein reger Ideen- und Wissensaustausch statt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Man schenkt sich gegenseitig Vertrauen und lernt voneinander, lediglich etwas mehr Involvement des C-Levels wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, je 3 Curved-Monitoren und ergonomischen Interstuhl Bürostühlen versehen.
Es gibt genügend Arbeitsplätze und freie Platzauswahl.

Das Büro ist modern eingerichtet und besitzt einen geräumigen Pausenbereich mit top ausgestatteter Küche. Es findet eine tägliche Säuberung durch eine Reinigungskraft statt.

Kommunikation

Auf eine direkte und ehrliche Kommunikation wird großer Wert gelegt.

Regelmäßige Meetings sind auf das Minimum beschränkt.
Für das Teilen von News oder anderen spannenden Themen wird Slack genutzt oder ggf. doch ein Meeting angelegt. Nachrichten werden schnell beantwortet, man hilft sich gerne aus und steht sich mit Rat und Tat zur Seite.

Gleichberechtigung

Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen, die Chancengleichheit ist aber gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch den offenen Austausch im Marketing gibt es immer interessante Baustellen, mit denen man sich mit den Kollegen austauschen und Ideen entwickeln kann. Außerdem kann man sich immer auf die Suche nach den nächsten Hebeln und besten Stellschrauben für die Steigerung der Werbeperformance begeben.
Wem die Optimierung Spaß macht, wird es im Marketing nicht langweilig!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo, vielen Dank für die positive Bewertung und die vielen Hinweise zum Marketingjob bei Relaxdays. Deine Schilderungen helfen, Außenstehenden einen guten Eindruck über Zusammenarbeit im Online Marketing Team zu geben. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Relaxdays, das HR Team.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Relaxdays durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 63% der Bewertenden würden Relaxdays als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Relaxdays als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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