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Relaxdays 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score84 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in23 Gehaltsangaben
Ø21.700 €
C# Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Dolmetscher/Übersetzer9 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Relaxdays
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Relaxdays
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Softwareentwicklung, Logistik und Content

Wer wir sind

Die Relaxdays GmbH ist in Halle (Saale) gegründet und heute in vielen Städten zu Hause - darunter Halle, Leipzig, Dresden, Großkugel und Könnern. Wir sind der größte E-Commerce-Player Mitteldeutschlands. Wir verkaufen unsere Produkte aus dem Bereich Haus, Garten und Freizeit auf Plattformen und dem eigenen Webshop an Kunden in ganz Europa. Schon heute arbeiten rund 600 Gesichter in unseren Teams und wir wachsen weiter.

Wir entwickeln unsere eigene, agile Software, planen sämtliche Logistikprozesse und kreieren unseren Content inhouse. Wir arbeiten über Teamgrenzen hinweg, probieren neue Wege aus, sind mutig und innovativ. Wir wachsen weiter und suchen frische Köpfe, die sich mit uns entwickeln wollen.

Shop: https://relaxdays.de/
Karriere: http://relaxdays-unternehmen.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Als Multi-Channel-Händler verkaufen wir über 20.000 Artikel aus den Bereichen Haus, Garten und Freizeit über den eigenen Webshop und über bekannte Plattformen an Kunden in ganz Europa.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Bei Relaxdays treffen junge Hüpfer auf alte Hasen. Vom Schülerpraktikum bis zur Senior-Position findest du bei Relaxdays deinen Traumjob, der zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten passt. Wir sind dein Partner für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Studierende können als Werkstudent einsteigen, haben die Möglichkeit ihre Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben und danach ins Berufsleben zu starten. Aber auch Berufserfahrene können sich neuen Herausforderungen stellen und sich in einem modernen Umfeld zwischen klugen Köpfen und passionierten Kollegen weiterentwickeln. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600 MitarbeiterInnen in Halle, Leipzig, Dresden, Könnern, Großkugel und Prag

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was Relaxdays GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Position sind flexible Arbeitszeiten möglich.

Homeoffice
Abhängig vom Aufgabengebiet und Projekteinsatz ermöglichen wir komplette oder anteilige Arbeit im Homeoffice.

Kantine
Am Standort Großkugel gibt es eine Kantine, die täglich frisches und gesundes Mittagessen zaubert. An den anderen Standorten haben wir gut ausgestattete Küchen oder nutzen die Möglichkeiten in unmittelbarer Nähe der Büros um etwas zu Essen einzukaufen.

Essenszulage
Bei uns gibt es frisches Obst für die Mitarbeiter. Jede Woche beliefert uns ein regionaler Händler mit leckerem Obst der Saison.

Coaching
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung - zum Teil durch Inhouse-Schulungen, zum Teil durch externe Weiterbildungen. Unser Führungskräfte werden regelmäßig durch einen externen Coach unterstützt.

Gute Anbindung
Alle Standorte sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto zu erreichen.

Mitarbeiter Events

Wir wachsen. Umso wichtiger ist uns, dass wir regelmäßig in unseren Teams und zweimal pro Jahr teamübergreifend bei unserer Sommer- und Weihnachtsfeier zusammen kommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird gelebt. Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Innovationsgeist wird belohnt. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Schnelligkeit als Weg zum Erfolg. Wir werden größer, unsere Kommunikationswege bleiben durch flache Hierarchien aber kurz.

Weiterbildung wird gefördert. Bei uns wirst du individuell unterstützt und kannst deine eigenen Weiterbildungswünsche einbrigen. Denn wir unterstützen ein lebenslanges Lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach Mitarbeitenden, die unser Team in unterschiedlichste Geschäftsbereichen und auf unterschiedlichen Karriere-Leveln verstärken können.

Zu den Aufgabenbereichen gehören u.a.:

  • Backend Developer C#
  • Frontend Developer
  • Data Scientist MI & AI
  • Werkstudententätigkeiten im Bereich Softwareentwicklung oder Online-Marketing
  • Abschlussarbeiten im Bereich Softwareentwicklung
  • Online Marketing
  • Administration und Verwaltung
  • Customer Service
  • Lager & Logistik
  • Einkauf und Produktmanagement
  • Human Resources

Wenn Du wissen möchtest, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, dann besuche uns einfach auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

E-Commerce kennt keine Grenzen - Anstatt starr zu bleiben, probieren wir neue Wege aus und gestalten den internationalen E-Commerce. Das gelingt nur mit motivierten Mitarbeitenden, die in Teamarbeit gemeinsam das Ziel verfolgen, die Marke Relaxdays in Deutschland und Europa zu etablieren.

Du bist bei uns richtig, wenn du folgende Eigenschaften mitbringst:

  • Eigeninitiative
  • selbständiges Arbeiten
  • Analytisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität
  • lösungsorientiertes Arbeiten
  • bereichsübergreifendes Denken
  • Freude an Herausforderungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Relaxdays GmbH.

  • jobs@relaxdays.de

  • Du brennst für deinen Job, bist passioniert und lernwillig? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die Ihre Ideen einbringen und den Status Quo hinterfragen, Innovationen vorantreiben sind und auch mal über den Tellerrand hinaus schauen. Zeig uns wer du bist und was Relaxdays ohne dich verpasst.

  • Deine Bewerbung vermittelt uns einen ersten Eindruck Deiner Persönlichkeit. Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und vollständig sind. Im Vorstellungsgespräch möchten wir neben einem fachlichen Austausch auch Erfahren, wofür du brennst, was dich ausmacht und wie wir gemeinsam den internationalen E-Commerce gestalten können.

    Schicken uns Deine Bewerbung per Mail als PDF-Datei. Wir benötigen folgende Unterlagen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Abschluss- und/oder Arbeitszeugnisse
    • mögliches Startdatum und Gehaltsvorstellungen
    • sonstige Referenzen
  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, um Deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können. Schick uns Deine Unterlagen per Mail an jobs@relaxdays.de

    Auf https://relaxdays-unternehmen.de/karriere/jobs/ findest Du alle ausgeschriebenen Stellen.

    Sollten keine passende Ausschreibung für dich dabei sein, kannst Du uns dennoch gern Deine Unterlagen zukommen lassen. Schreib uns in einer Initiativbewerbung, in welchem möglichen Aufgabengebiet Du unser Team fachlich und persönlich verstärken möchtest.

  • Die Prüfung Deiner Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse möchten wir Dich gerne persönlich kennen lernen. Das Erstgespräch erfolgt entweder vor Ort oder als virtuelles Interview. Im Vorstellungsgespräch triffst Du auf Mitarbeitende aus dem Fach- und Personalbereich, um Deine beruflichen Erfahrungen, Kenntnisse und Erwartungen zu besprechen. In einigen Aufgabenbereichen ist es üblich, die Fähigkeiten durch Auswahltage oder Arbeitsproben zu prüfen.

Standorte

Standorte Inland

  • Halle (Saale)
  • Leipzig
  • Dresden
  • Großkugel
  • Könnern
  • Prag

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann seine Ideen offen äußern und es wird zugehört. Man ist bemüht, Vorschläge umzusetzen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Ich habe es bisher nur sehr freundliche Mitarbeiter wahrgenommen. Die Du-Kultur im Unternehmen nimmt Hemmungen und macht den Umgang super angenehm.
Probleme und Vorschläge werden nicht einfach abgetan, sondern konstruktiv besprochen und versucht umzusetzen. Man wird überall mit offenen und freundlichen Armen empfangen. Lachen steht jeden Tag an der Tagesordnung, auch wenn es mal stressig ist.
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Den Spirit im Unternehmen zusammen an etwas Großem zu arbeiten. Den Satz "Das haben wir aber immer schon so gemacht" habe ich hier noch nie gehört.
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Super Zusammenhalt unter Kollegen, größtenteils spannende und herausfordernde Aufgaben und extrem schönes Büro im Herzen von Leipzig
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Mit Relaxdays findet man einen Arbeitgeber, der ständig wächst und sich entwickelt. Man kann Ideen einbringen und wird gehört.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relaxdays krankt an der Transparenz, die Nötig wäre, allen Mitarbeitern im Unternehmen, nachvollziehbare Entscheidungen zu präsentieren, um Prozesse innerhalb Relaxdays zum Positiven zu Ändern.
Dass führte leider zu diesen drastischen unvorhersehbaren Personalkürzungen.
Auch Austausch zwischen Führungskräfteen in dafür extra vorgesehenen Meetings, reichten nicht aus um Information (wenn sie überhaupt in der Führungsebene vorhanden waren, wo ist das Controling? ) im Unternehmen für alle Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene zur Verfügung zu stellen.
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Alles, was anhand der Sternebewertung zu erkennen ist. Daher kann ich den Arbeitgeber leider nicht empfehlen
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Das noch nicht vorhandene Umweltbewusstsein und die teilweise fehlende Transparenz
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Scrum ohne Scrum Master
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Alle o.g. Punkte, die verbessert werden können und noch mehr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Brief kommen und digital werden.
Mehr fremde Software einsetzen und eigene Software schreiben für unsere Prozesse.
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An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, dass wir immer alle noch früher abgeholt sind.
Wahrnehmen, unter welchen Führungskräften viele Mitarbeiter kündigen und Konsequenzen ziehen.
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Mehr Transparenz in den Plänen der Geschäftsleitung, klarere Gestaltung der Zukunft.
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Hier wurde mehrfach das 13. Monatsgehalt vorgeschlagen, das ist eine gute Idee!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Relaxdays ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Egal in welche Abteilung ich rein höre, alle halten im Team zusammen, auch Abteilungsübergreifend. Viel zu verdanken hat man das wahrscheinlich mit dem "DU" im Unternehmen, das lockert und nimmt die Hemmungen.
5
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Einmalig, vor allem nach der Kündigung.
5
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Der Teamzusammenhalt ist toll - man kann sich aufeinander verlassen, hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Zielen.
Die Kollegen sind das, was die Firma am Laufen hält, ich hoffe dies dringt auch in die Entscheidungsebenen durch.
5
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Der Zusammenhalt mit den Kollegen war stets hervorragend. Wer Hilfe braucht, bekam diese auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relaxdays ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Dem Thema ESG wird sich angenommen, hier können sich engagierte Mitarbeiter auch einbringen. Als Onlinehändler ist das Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, aber das Thema ist erkannt und wird durch das Management und die Mitarbeiter getrieben!
3
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Die Firma macht sehr viel für die Region. Über Nachhaltigkeit wird wenig gesprochen.
3
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Das Logistikunternehmen hat wirklich Potenzial, umweltfreundlicher zu werden.
3
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Es wird ein bisschen dazu gemacht, aber ich finde man könnte noch ein bisschen mehr machen. Zum einen könnte man nicht mehr Briefe verschicken für Lohn oder Einladungen. Wir sind im Jahr 2022 da geht das auch digital.
2
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Als Firma, deren Hauptgeschäft der Import von waren aus China ist, kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Dafür sponsort Relaxdays einige Sport-Teams, junge Talente und ähnliches.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Man kann sich jederzeit selber weiterentwickeln in verschiedene Positionen. Viele Positionen sind auch noch offen, deswegen ist jetzt auch noch die Chance gros etwas zu verändern.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch sehr viele wie Schulungen über mehrere Tage, Udemy, Konferenzen, Workshops oder Bücher. Alles ist dabei.
5
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Zur Wachstumszeit gab es immer wieder Möglichkeiten zum Aufstieg. Weiterbildung gab es besonders in der Zeit, wo man anfängt, jedoch wird das eher durch Team und eigenen Anspruch getrieben. Es gibt Austauschtermine, wo Teamübergreifend Themen und Neuerungen geteilt werden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich meist intern. An externen Weiterbildungsangeboten wird gearbeitet. Mitarbeiter mit Potential und Motivation können sich recht schnell zu Teamleitern oÄ entwickeln.
Hier bekommt man alle Möglichkeiten sich über Kurse weiter zu entwickeln.
Die Karriereleiter kann jeder bis zu einem gewissen Grad emporsteigen, wenn die Plätze nur nich so rar wären.
4
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Einen wirklichen Karrierepfad gibt es nicht. Weiterbildung ist stets in Form von (von der Firma bezahlten) Online Kursen möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen