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Relaxdays 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

relaxdays.de ist ein aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen in der Region Halle-Leipzig. Seit der Gründung 2006 ist relaxdays auf Erfolgskurs und bietet derzeit mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Bis zu 6.000 Pakete verlassen täglich unser Lager. Der Versand erfolgt europaweit aus unseren 3 Lagern mit einer Gesamt-Logistikfläche von 45.000 qm. Dabei beliefern wir nicht nur Endkunden, sondern auch Händler.

Ziel unserer täglichen Arbeit: Für unsere Kunden das Shoppen so leicht wie möglich zu gestalten und damit ein rundum positives Einkaufserlebnis zu bieten.

Als aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach motivierten Mitarbeitern, die unseren Grundsatz "keep it smart" mitleben.

Shop: https://relaxdays.de/
Karriere: http://relaxdays-unternehmen.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Als Multi-Channel-Händler verkauft das Unternehmen über 6.000 Artikel aus den Bereichen Haus, Garten und Freizeit über den Webshop, eBay und Amazon.

Ein Zuhause zum Wohlfühlen - das wollen wir unseren Kunden mit den Produkten bieten. Dabei bieten wir Qualität zu einem guten Preis.

In unserer Produktpalette setzen wir verstärkt auf Bambus als nachhaltige Alternative zu Holz. Unser Bambus-Sortiment, das aktuell Accessoires für Bad und Küche sowie Kleinmöbel aus Bambus umfasst, wird stets um weitere Einrichtungsgegenstände ergänzt.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Bei Relaxdays treffen junge Hüpfer auf alte Hasen. Vom Schülerpraktikum bis zur Senior-Position findest du bei Relaxdays deinen Traumjob, der zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten passt. Wir sind dein Partner für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Studierende können als Werkstudent einsteigen, haben die Möglichkeit ihre Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben und danach ins Berufsleben zu starten. Aber auch Berufserfahrene können sich neuen Herausforderungen stellen und sich in einem modernen Umfeld zwischen klugen Köpfen und passionierten Kollegen weiterentwickeln. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 320 Mitarbeiter in Halle, Leipzig, Könnern, Queis und Dresden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Relaxdays GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Position sind flexible Arbeitszeiten möglich.

Homeoffice
Abhängig vom Aufgabengebiet und Projekteinsatz ermöglichen wir anteilige Arbeit im Homeoffice.

Kantine
Es gibt keine Kantine. Dennoch ist uns gemeinsames Mittagessen wichtig. In unmittelbarer Nähe zum Unternehmen gibt es dazu verschiedene Möglichkeiten.

Essenszulage
Bei uns gibt es frisches Obst für die Mitarbeiter. Jede Woche beliefert uns ein regionaler Händler mit leckerem Obst der Saison.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja. Relaxdays bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Coaching
Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung - zum Teil durch Inhouse-Schulungen, zum Teil durch externe Weiterbildungen.

Parkplatz
Direkt vor der Firma sind kostenfreie Parkplätze vorhanden.

Gute Anbindung
Wir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr. Außerdem liegt unser Unternehmen direkt an einem Autobahnanschluss (A14).

Internetnutzung
Ja.

Mitarbeiter Events
Wir treffen uns einmal pro Quartal zu einem lockeren come together, wo wir uns in entspannter Atmosphäre teamübergreifend austauschen. Neben mehreren Gruppen-Events wie MZ Radtour und Lions-Lauf gibt es jedes Jahr ein größeres Sommerfest (mit Familie) und eine Weihnachtsfeier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird gelebt. Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Innovationsgeist wird belohnt. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Schnelligkeit als Weg zum Erfolg. Wir werden größer, unsere Kommunikationswege bleiben durch flache Hierarchien aber kurz.

Weiterbildung wird gefördert. Bei uns wirst du individuell unterstützt und kannst deine eigenen Weiterbildungswünsche einbrigen. Denn wir unterstützen ein lebenslanges Lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach Mitarbeitern, die unser Team in unterschiedlichste Geschäftsbereichen und auf unterschiedlichen Karriere-Leveln verstärken können.

Zu den Aufgabenbereichen gehören u.a:

  • Backend Developer C# oder PHP
  • Frontend Developer
  • Data Scientist MI & AI
  • Werkstudententätigkeiten im Bereis Softwareentwicklung oder Online-Marketing
  • Abschlussarbeiten im Bereich Softwareentwicklung
  • Online Marketing
  • Administration und Verwaltung
  • Customer Service
  • Lager & Logistik
  • Einkauf und Produktmanagement

Wenn Du wissen möchtest, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, dann besuche uns einfach auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

E-Commerce kennt keine Grenzen - Anstatt starr zu bleiben, probieren wir neue Wege aus und gestalten den internationalen E-Commerce. Das gelingt nur mit motivierten Mitarbeitern, die in Teamarbeit gemeinsam das Ziel verfolgen, die Marke Relaxdays in Deutschland und Europa zu etablieren.

Du bist bei uns richtig, wenn du folgende Eigenschaften mitbringst:

  • Eigeninitiative
  • selbständiges Arbeiten
  • Analytisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität
  • lösungsorientiertes Arbeiten
  • bereichsübergreifendes Denken
  • Freude an Herausforderungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Relaxdays GmbH.

  • jobs@relaxdays.de

  • Du brennst für deinen Job, bist passioniert und lernwillig? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die Ihre Ideen einbringen und den Status Quo hinterfragen, Innovationen vorantreiben sind und auch mal über den Tellerrand hinaus schauen. Zeig uns wer du bist und was Relaxdays ohne dich verpasst.

  • Deine Bewerbung vermittelt uns einen ersten Eindruck Deiner Persönlichkeit. Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und vollständig sind. Im Vorstellungsgespräch möchten wir neben einem fachlichen Austausch auch Erfahren, wofür du brennst, was dich ausmacht und wie wir gemeinsam den internationalen E-Commerce gestalten können.

    Schicken uns Diene Bewerbung per Mail als PDF-Datei. Wir benötigen von Ihnen folgende Unterlagen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Abschluss- und Arbeitszeugnisse
    • sonstige Referenzen
  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können. Schick uns Deine Unterlagen per Mail an jobs@relaxdays.de

    Auf https://relaxdays-unternehmen.de/karriere/jobs/ findest Du alle ausgeschriebenen Stellen.

    Sollten keine passende Ausschreibung für dich dabei sein, kannst Du uns dennoch gern Deine Unterlagen zukommen lassen. Schreib uns in einer Initiativbewerbung, in welchem möglichen Aufgabengebiet Du unser Team fachlich und persönlich verstärken möchtest.

  • Die Prüfung Deiner Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse wollen wir Dich gern persönlich kennen lernen. Das Erstgespräch erfolgt ggf. als Telefoninterview. Im Vorstellungsgespräch triffst Du auf Mitarbeiter aus dem Fach- und Personalbereich, um Deine beruflichen Erfahrungen, Kenntnisse und Erwartungen zu besprechen. In einigen Aufgabenbereichen ist es üblich, die Fähigkeiten durch Auswahltage oder Arbeitsproben zu prüfen.

Standort

Standorte Inland

  • Halle (Saale)
  • Leipzig
  • Dresden
  • Könnern
  • Queis

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den hohen Gestaltungsspielraum und das erwünschte einbringen eigener Ideen. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und das Wachstum der Firma, bei dem ich das Gefühl habe selbst meinen Teil beitragen zu können.
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Stetiger Blick nach vorne und dennoch vergisst die Firma nie, wo sie herkommt und was sie groß gemacht hat.
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Das einzige ist das man ein Parkplatz hat und es ist nicht weit.
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Die gemeinsame Dynamik nach vorne auf was neues
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Die Arbeitsatmosphäre war für mich bei der Wahl einer der wichtigsten Punkte - und die ist hier sehr angenehm und sozial. Neue Ideen werden hier immer angehört und können eine Umsetzung finden.
Das Niveau der Aufgaben ist herausfordernd und meiner Meinung nach kaum mit der Berufsschule zu vergleichen. Dafür ist einem aber auch immer klar, welchen Sinn die Projekte haben und dass man an etwas Sinnvollem und Spannendem arbeitet. Auch die Zielsetzungen, die Ambitionen und die schnelle Weiterentwicklung innerhalb unseres ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Es wird unsachlich diskutiert, es wird permanent Druck ausgeübt und welche Erwartungshaltung auch immer im Raume ist, man kann es niemanden wirklich recht machen. Kollegen fallen sich gern mal gegenseitig in den Rücken. Die bedrückendste Arbeitsatmosphäre die ich je erlebt habe.
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Keine vernünftige Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungspersonal
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten ( Obst in schlechten Zustand, fehlende relaxsessel usw)
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Firmenfeste nur in Halle, nicht in Könnern
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Denkt nur an sich an das ganze Geld!
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Kommunikation kann in einigen Fällen verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohnentwicklung etwas progressiver gestalten und mehr Freiräume schaffen für persönliche Weiterentwicklung.
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Sie sollten Mal an die Mitarbeiter denken denn die machen die ganze Arbeit!
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Einfach den Laden dicht machen.
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eventuell eine Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
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Führungspersonal mit kompetente Leute sofort tauschen...... Lagerleiter bitte mit Qualifikationen,nicht wie der neue jetzt bzw sein Vorgänger....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Relaxdays ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr gute gegenseitige Unterstützung, so können die Stärken einzelner Teammitglieder optimal im Team genutzt werden. Pair programming, gegenseitge code reviews, gemeinsame Teilnahme an Weiterbildungen.
5
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Einer für alle, alle für einen. Unser Team wächst und fällt mit gegenseitiger Unterstützung. Wenn es stressig wird, kann man jeden um Hilfe bitten. Jeder Kollege hat ein offenes Ohr für deine Probleme.
5
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Könnte nicht besser sein. Hier steht jeder für den anderen ein. Probleme werden zusammen gelöst und Erfolge gemeinsam gefeiert.
5
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topp, ich verstehe mich gut mit meinen Kollegn und den anderen Teams
5
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Was ich besonders schätze, ist der gemeinsame Fokus Relaxdays voranzubringen und sich jeder mit seiner Expertise beteiligen kann. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und wer etwas neues lernen möchte bekommt hier auch den richtigen Stubser in die richtige Richtung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relaxdays ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fehlende Transparenz an allen Stellen. Angestellte und -innen in höheren Positionen werden nicht mit eingebunden in die Entscheidungen. Mal ist keine Kommunikation vorhanden, mal wird man harsch angesprochen. Man ist, was die Kommunikation angeht, sehr von den Launen der dort entscheidenden Menschen abhängig.
Zusammenfassend: die Kommunikation ist "aggressiv".
1
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Eine normale Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht möglich
1
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Jeder macht seine Arbeit weil jeder verdient ja gleich wenig Geld.
1
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Die Kommunikation zwischen den verschieden Kollegen ist gut. Team- und Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Lücken.
3
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Kann an manchen Stellen leider etwas besser sein, ist jedoch positiv ausgerichtet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich persönlich wurde von Tag 1 in meiner Entwicklung gefordert und gefördert. Ich habe auch viel Feedback und Wissen eingefordert und habe Chancen aufgezeigt bekommen und genutzt. Wer sich bei Relaxdays weiterentwickeln möchte, sollte pro aktiv vorgehen, denn Optionen gibt es immer.
4
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wird total gefördert. Zwei meiner Kollegen studieren über Relaxdays
5
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Aufstiegschancen hat hier jeder, der Bock hat was großes zu bewegen. Was allerdings noch nicht viel passiert, ist das aktive anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen durch die FIrma selbst.
3
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Wenn man den hohen Tier Komplimente macht kommt man weiter.
1
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Keine Angebote. Bücher durften aber bestellt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist7 Gehaltsangaben
Ø19.700 €
Content Manager5 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
C++ Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Relaxdays
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Relaxdays
Branchendurchschnitt: Internet
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