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Relaxdays 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

relaxdays.de ist ein aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen in der Region Halle-Leipzig. Seit der Gründung 2006 ist relaxdays auf Erfolgskurs und bietet derzeit mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Bis zu 6.000 Pakete verlassen täglich unser Lager. Der Versand erfolgt europaweit aus unseren 3 Lagern mit einer Gesamt-Logistikfläche von 45.000 qm. Dabei beliefern wir nicht nur Endkunden, sondern auch Händler.

Ziel unserer täglichen Arbeit: Für unsere Kunden das Shoppen so leicht wie möglich zu gestalten und damit ein rundum positives Einkaufserlebnis zu bieten.

Als aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach motivierten Mitarbeitern, die unseren Grundsatz "keep it smart" mitleben.

Shop: https://relaxdays.de/
Karriere: http://relaxdays-unternehmen.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Als Multi-Channel-Händler verkauft das Unternehmen über 6.000 Artikel aus den Bereichen Haus, Garten und Freizeit über den Webshop, eBay und Amazon.

Ein Zuhause zum Wohlfühlen - das wollen wir unseren Kunden mit den Produkten bieten. Dabei bieten wir Qualität zu einem guten Preis.

In unserer Produktpalette setzen wir verstärkt auf Bambus als nachhaltige Alternative zu Holz. Unser Bambus-Sortiment, das aktuell Accessoires für Bad und Küche sowie Kleinmöbel aus Bambus umfasst, wird stets um weitere Einrichtungsgegenstände ergänzt.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Bei Relaxdays treffen junge Hüpfer auf alte Hasen. Vom Schülerpraktikum bis zur Senior-Position findest du bei Relaxdays deinen Traumjob, der zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten passt. Wir sind dein Partner für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Studierende können als Werkstudent einsteigen, haben die Möglichkeit ihre Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben und danach ins Berufsleben zu starten. Aber auch Berufserfahrene können sich neuen Herausforderungen stellen und sich in einem modernen Umfeld zwischen klugen Köpfen und passionierten Kollegen weiterentwickeln. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 320 Mitarbeiter in Halle, Leipzig, Könnern, Queis und Dresden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Relaxdays GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Position sind flexible Arbeitszeiten möglich.

Homeoffice
Abhängig vom Aufgabengebiet und Projekteinsatz ermöglichen wir anteilige Arbeit im Homeoffice.

Kantine
Es gibt keine Kantine. Dennoch ist uns gemeinsames Mittagessen wichtig. In unmittelbarer Nähe zum Unternehmen gibt es dazu verschiedene Möglichkeiten.

Essenszulage
Bei uns gibt es frisches Obst für die Mitarbeiter. Jede Woche beliefert uns ein regionaler Händler mit leckerem Obst der Saison.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja. Relaxdays bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.

Coaching
Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung - zum Teil durch Inhouse-Schulungen, zum Teil durch externe Weiterbildungen.

Parkplatz
Direkt vor der Firma sind kostenfreie Parkplätze vorhanden.

Gute Anbindung
Wir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr. Außerdem liegt unser Unternehmen direkt an einem Autobahnanschluss (A14).

Internetnutzung
Ja.

Mitarbeiter Events
Wir treffen uns einmal pro Quartal zu einem lockeren come together, wo wir uns in entspannter Atmosphäre teamübergreifend austauschen. Neben mehreren Gruppen-Events wie MZ Radtour und Lions-Lauf gibt es jedes Jahr ein größeres Sommerfest (mit Familie) und eine Weihnachtsfeier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird gelebt. Für uns zählen vor allem Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft. Du bist hier, um mitzugestalten, nicht um nebenher zu laufen. Denn E-Commerce ist noch lange nicht fertig und du bist Teil der Entwicklung.

Innovationsgeist wird belohnt. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen. Innovative und gute Ideen bleiben keine Gedankenspiele, sondern werden umgesetzt. Anstatt starr zu bleiben, probieren wir verschiedene Wege aus.

Schnelligkeit als Weg zum Erfolg. Wir werden größer, unsere Kommunikationswege bleiben durch flache Hierarchien aber kurz.

Weiterbildung wird gefördert. Bei uns wirst du individuell unterstützt und kannst deine eigenen Weiterbildungswünsche einbrigen. Denn wir unterstützen ein lebenslanges Lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach Mitarbeitern, die unser Team in unterschiedlichste Geschäftsbereichen und auf unterschiedlichen Karriere-Leveln verstärken können.

Zu den Aufgabenbereichen gehören u.a:

  • Backend Developer C# oder PHP
  • Frontend Developer
  • Data Scientist MI & AI
  • Werkstudententätigkeiten im Bereis Softwareentwicklung oder Online-Marketing
  • Abschlussarbeiten im Bereich Softwareentwicklung
  • Online Marketing
  • Administration und Verwaltung
  • Customer Service
  • Lager & Logistik
  • Einkauf und Produktmanagement

Wenn Du wissen möchtest, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, dann besuche uns einfach auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

E-Commerce kennt keine Grenzen - Anstatt starr zu bleiben, probieren wir neue Wege aus und gestalten den internationalen E-Commerce. Das gelingt nur mit motivierten Mitarbeitern, die in Teamarbeit gemeinsam das Ziel verfolgen, die Marke Relaxdays in Deutschland und Europa zu etablieren.

Du bist bei uns richtig, wenn du folgende Eigenschaften mitbringst:

  • Eigeninitiative
  • selbständiges Arbeiten
  • Analytisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität
  • lösungsorientiertes Arbeiten
  • bereichsübergreifendes Denken
  • Freude an Herausforderungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Relaxdays GmbH.

  • jobs@relaxdays.de

  • Du brennst für deinen Job, bist passioniert und lernwillig? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die Ihre Ideen einbringen und den Status Quo hinterfragen, Innovationen vorantreiben sind und auch mal über den Tellerrand hinaus schauen. Zeig uns wer du bist und was Relaxdays ohne dich verpasst.

  • Deine Bewerbung vermittelt uns einen ersten Eindruck Deiner Persönlichkeit. Achte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und vollständig sind. Im Vorstellungsgespräch möchten wir neben einem fachlichen Austausch auch Erfahren, wofür du brennst, was dich ausmacht und wie wir gemeinsam den internationalen E-Commerce gestalten können.

    Schicken uns Diene Bewerbung per Mail als PDF-Datei. Wir benötigen von Ihnen folgende Unterlagen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Abschluss- und Arbeitszeugnisse
    • sonstige Referenzen
  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können. Schick uns Deine Unterlagen per Mail an jobs@relaxdays.de

    Auf https://relaxdays-unternehmen.de/karriere/jobs/ findest Du alle ausgeschriebenen Stellen.

    Sollten keine passende Ausschreibung für dich dabei sein, kannst Du uns dennoch gern Deine Unterlagen zukommen lassen. Schreib uns in einer Initiativbewerbung, in welchem möglichen Aufgabengebiet Du unser Team fachlich und persönlich verstärken möchtest.

  • Die Prüfung Deiner Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse wollen wir Dich gern persönlich kennen lernen. Das Erstgespräch erfolgt ggf. als Telefoninterview. Im Vorstellungsgespräch triffst Du auf Mitarbeiter aus dem Fach- und Personalbereich, um Deine beruflichen Erfahrungen, Kenntnisse und Erwartungen zu besprechen. In einigen Aufgabenbereichen ist es üblich, die Fähigkeiten durch Auswahltage oder Arbeitsproben zu prüfen.

Standort

Standorte Inland

  • Halle (Saale)
  • Leipzig
  • Dresden
  • Könnern
  • Queis

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den hohen Gestaltungsspielraum und das erwünschte einbringen eigener Ideen. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und das Wachstum der Firma, bei dem ich das Gefühl habe selbst meinen Teil beitragen zu können.
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Stetiger Blick nach vorne und dennoch vergisst die Firma nie, wo sie herkommt und was sie groß gemacht hat.
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Die gemeinsame Dynamik nach vorne auf was neues
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Die Arbeitsatmosphäre war für mich bei der Wahl einer der wichtigsten Punkte - und die ist hier sehr angenehm und sozial. Neue Ideen werden hier immer angehört und können eine Umsetzung finden.
Das Niveau der Aufgaben ist herausfordernd und meiner Meinung nach kaum mit der Berufsschule zu vergleichen. Dafür ist einem aber auch immer klar, welchen Sinn die Projekte haben und dass man an etwas Sinnvollem und Spannendem arbeitet. Auch die Zielsetzungen, die Ambitionen und die schnelle Weiterentwicklung innerhalb unseres ...
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Ich finde es klasse das man selbst als Azubi seine Meinung einbringen kann und das diese Meinung auch geschätzt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne ein Gespräch vorher zu führen wird man neuerdings innerhalb der Probezeit gekündigt. Somit hat man keine Chance etwas angeblich falsches zu ändern.
Ich empfehle einen Lehrgang in Sachen Kommunikation, Führung und Empathie gegenüber der Mitarbeiter.
Keine vernünftige Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungspersonal
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten ( Obst in schlechten Zustand, fehlende relaxsessel usw)
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Firmenfeste nur in Halle, nicht in Könnern
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Kommunikation kann in einigen Fällen verbessert werden.
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Relativ geringes Gehalt, überstürztes Wachstum
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohnentwicklung etwas progressiver gestalten und mehr Freiräume schaffen für persönliche Weiterentwicklung.
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eventuell eine Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
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Führungspersonal mit kompetente Leute sofort tauschen...... Lagerleiter bitte mit Qualifikationen,nicht wie der neue jetzt bzw sein Vorgänger....
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Einfach mal ein wenig menschlicher denken. Meschen sind keine Maschinen.
Keine bisher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Relaxdays ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr gute gegenseitige Unterstützung, so können die Stärken einzelner Teammitglieder optimal im Team genutzt werden. Pair programming, gegenseitge code reviews, gemeinsame Teilnahme an Weiterbildungen.
5
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Könnte nicht besser sein. Hier steht jeder für den anderen ein. Probleme werden zusammen gelöst und Erfolge gemeinsam gefeiert.
5
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Einer für alle, alle für einen. Unser Team wächst und fällt mit gegenseitiger Unterstützung. Wenn es stressig wird, kann man jeden um Hilfe bitten. Jeder Kollege hat ein offenes Ohr für deine Probleme.
5
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Was ich besonders schätze, ist der gemeinsame Fokus Relaxdays voranzubringen und sich jeder mit seiner Expertise beteiligen kann. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und wer etwas neues lernen möchte bekommt hier auch den richtigen Stubser in die richtige Richtung.
5
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guter Zusammenhalt in meiner Schicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relaxdays ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb meines Teams gibt es ständig einen Informationsaustausch, das läuft super. Betriebsübergreifend gibt es ständig Weiterentwicklungen, die gar nicht so schnell kommuniziert werden können, aber ich weiß, dass es auch dafür bereits eine neue Lösung gibt und ich freue mich auch regelmäßig Infos zu erhalten wo Relaxdays sich hin entwickelt. Aber wie überall ist Kommunikation keine Einbahnstraße und wenn man mehr wissen möchte, muss man nur die richtigen Leute fragen.
4
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Innerhalb unserers Teams ist eine gute Kommunikationsbasis, sowohl face-to-face als auch über interne digitale Kommunikationsplattformen, Grundvoraussetzung für einen guten Arbeitsalltag. Diese ist gut bis sehr gut.
4
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Kann an manchen Stellen leider etwas besser sein, ist jedoch positiv ausgerichtet.
3
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Die Kommunikation zwischen den verschieden Kollegen ist gut. Team- und Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Lücken.
3
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Sehr klare und gleichzeitig freundliche Kommunikation, schnelle, nachvollziehbare Antworten bis hin zum Geschäftsführer.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich persönlich wurde von Tag 1 in meiner Entwicklung gefordert und gefördert. Ich habe auch viel Feedback und Wissen eingefordert und habe Chancen aufgezeigt bekommen und genutzt. Wer sich bei Relaxdays weiterentwickeln möchte, sollte pro aktiv vorgehen, denn Optionen gibt es immer.
4
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Motiviertes Arbeiten als Schlüssel zum Erfolg.
3
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Aufstiegschancen hat hier jeder, der Bock hat was großes zu bewegen. Was allerdings noch nicht viel passiert, ist das aktive anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen durch die FIrma selbst.
3
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Chancen werden hier Tag-täglich vergeben. Habe ich bei einer Firma aus Leipzig oder Halle noch nie erlebt
5
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Es gibt reichlich Angebote. Wenn man aktiv nach Weiterbildung fragt, wurde noch nichts abgelehnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist7 Gehaltsangaben
Ø19.700 €
Content Manager4 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
C++ Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Relaxdays
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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