Nie Auslernen im Marketing
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre besitzt ein wenig Start-Up Charakter.
Man bekommt früh Vertrauen und Verantwortung übertragen, Herausforderungen werden offen angesprochen und Lösungen gemeinschaftlich erarbeitet. Eigeninitiative, eine intrinsische Motivation, sowie das Einbringen neuer Ideen wird gerne gesehen. Alle Ideen werden ernst genommen, offen diskutiert und evtl. umgesetzt. So kann jeder seinen Beitrag zum Erfolg der Abteilung und des Unternehmens beitragen.
Kommunikation
Auf eine direkte und ehrliche Kommunikation wird großer Wert gelegt.
Regelmäßige Meetings sind auf das Minimum beschränkt.
Für das Teilen von News oder anderen spannenden Themen wird Slack genutzt oder ggf. doch ein Meeting angelegt. Nachrichten werden schnell beantwortet, man hilft sich gerne aus und steht sich mit Rat und Tat zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgangston ist locker, freundschaftlich und unkompliziert. Sowohl im Büro, als auch online. Die Hemmschwelle Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten ist niedrig.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, ist sich seiner Schwächen und Stärken bewusst und weiß diese im Team bestmöglich zu nutzen.
Mittags wird oft zusammen gekocht und gegessen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei eingeteilt werden, Urlaub kann flexibel und spontan abgesprochen werden.
Derzeit ist 1 Tag Präsenz gewünscht, die restlichen 4 Tage kann HO genutzt werden. Einige Kollegen sind dennoch tägl. im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Man schenkt sich gegenseitig Vertrauen und lernt voneinander, lediglich etwas mehr Involvement des C-Levels wäre schön.
Interessante Aufgaben
Durch den offenen Austausch im Marketing gibt es immer interessante Baustellen, mit denen man sich mit den Kollegen austauschen und Ideen entwickeln kann. Außerdem kann man sich immer auf die Suche nach den nächsten Hebeln und besten Stellschrauben für die Steigerung der Werbeperformance begeben.
Wem die Optimierung Spaß macht, wird es im Marketing nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen, die Chancengleichheit ist aber gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Marketing sind wir alle recht jung(-geblieben). Die Dienstältesten werden gern und oft nach Rat gefragt und es findet stets ein reger Ideen- und Wissensaustausch statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, je 3 Curved-Monitoren und ergonomischen Interstuhl Bürostühlen versehen.
Es gibt genügend Arbeitsplätze und freie Platzauswahl.
Das Büro ist modern eingerichtet und besitzt einen geräumigen Pausenbereich mit top ausgestatteter Küche. Es findet eine tägliche Säuberung durch eine Reinigungskraft statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen Studenten und gemeinnützige Zwecke zu fördern. Zur Weihnachtszeit findet regelmäßig eine Spendenaktion statt.
Im Rahmen des Geschäftsmodells wird sich um Umweltschutz bemüht. Z.B. durch nachhaltiges Verpackungsmaterial und den Aufbau von Produktionsstätten in Europa.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schätze ich als gut ein, für die Region sogar überdurchschnittlich.
Eine Entwicklung des Gehalts mit ansteigender Dienstzeit und Übernahme von mehr Verantwortung ist angedacht.
Sozialleistungen gibt es leider keine.
Image
Regional ist Relaxdays als Arbeitgeber gut bekannt, die Marke Relaxdays hingegen hat noch hohes Entwicklungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Das Einbringen guter Ideen und das Zeigen von Eigeninitiative wird wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen und Kurse sind auf Anfrage möglich. Das Budget könnte jedoch noch größer sein.