Ein Unternehmen mit Potential, aber auch Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Nutzen von Chancen und Potential. Man bekommt regelmäßig Möglichkeiten, seine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dies wird insbesondere auch wertgeschätzt, und es gibt regelmäßige Chancen, aufzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Businessmodell. Es ist zwar nicht zu ändern, aber man sollte sich im klaren sein, dass hier mit eine großen Menge an Ware, die in China produziert und von dort nach Deutschland importiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation zwischen C-Level und Arbeitnehmern. Es ist oft unklar, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Gepaart mit den regelmäßig auftreten Stressphasen durch unklare oder mangelhafte Planung sorgt das für viele Unsicherheiten in den Teams, die aber auch aus Angst um den Job nicht immer offen geäußert werden.
Arbeitsatmosphäre
Neben dem manchmal subtil ausgeübtem Druck herrscht in der IT eine sehr ausgeglichene Atmosphäre. Gute und schlechte Tage halten sich hierbei auf einem sehr ebenem Niveau.
Kommunikation
Einige Entscheidungen werden nur auf dringliches Nachfragen erklärt. Auch die durch "Flache Hierarchien" versprochenen kurzen Kommunikationswege sind leider oft länger als gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr stark. Es wird sich gegenseitig selbstverständlich geholfen und Probleme werden offen kommuniziert. Nur zwischen den Teams ist das nicht immer der Fall, wenn Vorstellungen auseinander gehen.
Arbeitsbedingungen
Es kommt gelegentlich zu sehr hektischen und Nerven aufreibenden Situationen, die oft ein Resultat von mangelhafter Planung im Vorfeld erscheinen. Dies sorgt für unnötiges Aufreiben der Mitarbeiter. Hier sollte man also ein etwas dickeres Fell haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während ein deutliches Sozialbewusstsein vorhanden ist, welches sich in Stipendien oder Sponsorings zeigen, ist das Umweltbewusstsein jedoch mangelhaft. Man hat zwar Ideen und Konzepte, aber durch die Natur des Business scheint der Druck des Marktes zu groß zu sein, um tatsächliche Maßnahmen einzuleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr durchschnittliches Gehalt, wenig Sozialleistungen darüber hinaus.