zusammen besser werden - mit Relaxdays
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team arbeitet sehr erfolgsorientiert und auf "wir werden zusammen besser" ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Hier wurde mehrfach das 13. Monatsgehalt vorgeschlagen, das ist eine gute Idee!
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten im Team konzentriert an Lösungen, die unsere Kollegen (die unsere Software nutzen) helfen. Dieser direkte Kontakt fetzt!
Kommunikation
Wir sprechen offen miteinander und werden in Retros, häufigen Feedbacks und auch zwischendrin immer wieder dazu aufgerufen. Das ist am Anfang gewöhnungsbedürftig, dann aber toll.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten zeitweise sehr intensiv zusammen, was auch echt Energie kostet. Es ist nicht immer einfach, da den "Absprung" zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Hart in der Sache, total offen im persönlichen Kontakt. Ich werde persönlich gefördert, bekomme ungewöhnlich offenes Feedback und kann (per Termineinladung oder im Chat) immer direkt mit allen Vorgesetzten bis ganz oben sprechen.
Interessante Aufgaben
Domain-Driven-Design, Event Driven Architecture, Test Driven Development ... direkter Kontakt zum User meiner Software und zur Unternehmensleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Logistikunternehmen hat wirklich Potenzial, umweltfreundlicher zu werden.