33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr hektisch und sehr geprägt von schnellen "Lösungen" die einfach nur kurzfristig ein Problem aufschieben sollen, aber langfristig eher hinderlich sind
Früher soll das image mal echt gut gewesen sein, aber dieses wurde in den letzten Jahren absolut zerstört.
Grundsätzlich eine absolute katastrophe, da ständig erwartet wurde, dass man kurzfristig auf Dienstreise los muss und alle Pläne jeden Morgen komplett über den Haufen geworfen werden konnten, sodass eine Planung nicht möglich war
Wurde viel Werbung dafür gemacht, habe aber selbst nicht viel davon mitbekommen
Das Einstiegsgehalt war absolut in Ordnung
Nach außen wird gerne das gerne sehr stark kommuniziert, aber intern absolut nicht umgesetzt.
Zwischen den meisten Kollegen gab es einen guten Zusammenhalt. Sobald es aber um arbeitstechnische Dinge ging, halt schnell das Motto "Friss oder stirb"
Neben fehlender Kommunikation in offiziellen Dingen wurde einem selbst ganz andere Dinge versprochen, als sie dann im Hintergrund wirklich umgesetzt/ angesprochen wurden. Hierzu kommt dass man Glück haben muss, um einen Vorgesetzten zu haben, der überhaupt ein Interesse daran hat sich für die eigenen Mitarbeiter einzusetzen
Die Büros und deren Ausstattung war in Ordnung.
Von offizieller Seite gab es quasi nie Kommunikation zu irgendeinem Thema und das Gespräch unter Kollegen wurde aktiv versucht zu unterdrücken
Die grundsätzlichen Aufgaben der Stelle waren echt interessant, aber die ganzen Aufgaben drum herum, die eigentlich nicht für die Stelle vorgesehen sein sollen, sind absolut unnötig und kräftezehrend
Jeder gegen jeden - angespannte Stimmung - Fehler werden meist nur bei anderen gesucht.
„Gleitzeit“ - Regelung sehr veraltet.
Man spricht täglich darüber aber Abfall gibt es wie Sand am Meer.
Wenn man schon lange dort ist, kann man wohl alles werden, auch wenn die Qualifikation nicht vorhanden ist.
Jeder versucht für sich das Beste herauszuholen.
Keine Worte dazu. Die meisten absolut Fehl am Platz.
Extrem Dreckig, alles klebt, Styrol überall in der Produktion. Höhenverstellbare Tische nur für auserwählte.
Heizung mangelhaft.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Ok, mehr allerdings auch nicht.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Die Kompetenz der Führungskräfte in den Abteilungen wurde am Verwandschaftsgrad festgemacht und nicht nach Bildung und Qualifikation.
Für das Image wurde viel getan und an dieser Stelle nicht gespart. Schließlich musste man gegen den schlechten Ruf etwas gegensteuern.
Wurde nicht gerne gesehen das sich Leute gut verstehen. Zu groß war die Angst die Leute tun sich zusammen und gründen einen Betriebsrat um die vielen Missstände und schlechte Arbeitsbedingungen zu verbessern. Daher wurde regelmäßig für Unruhe und Zwietracht von oben gesorgt.
"Besser die Leute arbeiten gegeneinander als gemeinsam gegen mich (oben)!" Hab ich mal gehört.
Kommt drauf an welchen Stand der MA hat.
Teilweise sehr respektlos.
Wechselnde Tätigkeiten durchaus viele vorhanden.
konzentriertes und professionelles Arbeiten - durch den Erfolg gibt es viel zu tun. Eher wenige Kaffeekränzchen
wird gerade neue und ehrlich aufgebaut
Sehr gut !
sind möglich, gute Leistung wird erkannt und gefördert
über der Branche
Es dauert ein wenig bis man warm wird aber jeder bringt sich ein und hilft gern.
Schwarzes Brett, Rundmails und direkte Infos vom Vorgesetzen.
Die Produkte werden weltweit benötigt, jedes Land ist anders und man steht erst am Anfang mit der Kanalsanierung.
Modernes Gebäude mit Klimaanlage
Nicht ständig die Führungsebene durchwechseln: kaum hat man sich auf eine Person eingestellt, kommt schon wieder jemand neues mit komplett anderen Vorstellungen. Und mehr für die Mitarbeiter organisieren, früher gab es immerhin noch ordentliche Weihnachtsfeiern und auch mal ein Sommerfest
Anstatt mit den bestehenden Mitarbeitern zu arbeiten, wurden diese einfach durch neue, teuer eingekaufte ersetzt
Trotz öfteren Nachfragens wurde keine Weiterbildung genehmigt
Leider kaum Frauen in Führungspositionen
Bin seit 4 Jahren da, es gab noch nie Rückmeldung ob zufrieden oder nicht
Ist für meine Vorgesetzten ein Fremdwort, davon haben die nichts gehört
Weiterbildung gibt es keine, aber man soll alles wissen und können
Mitarbeiter haben nichts zu melden
Bei uns gibt es keine Belüftung, Heizung funktioniert auch nicht richtig. Beleuchtung shr schlecht
Man bekommt sehr wenig Info über das Unternehmen, läuft fast nur über Buschfunk, es gibt keine Team Besprechungen aber wir sollen alle zusammen arbeiten, aber jeder bekommt unter 4 Augen seine Aufgaben gesagt.
Den Umgang mit den Beschäftigten und das sehr angenehme Arbeitsklima
Sehr nette Kollegen und Führungskräfte
37,5 Stunden/Woche; Gleitzeit
Respektvoll, fachlich sehr kompetent und fair
Helle und moderne Büros mit Klimaanlage
Mentalität der dort arbeitenden Mitarbeiter.
Innovation der Forschung.
Umgang der Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Schlechte Handhabung der neuen Geschäftsführung beziehungsweise Abteilungsleitern.
Das Unternehmen sollte mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern aufbringen und diese dementsprechend vergüten. Flachere Hierarchien würden viele Dinge im Unternehmen erleichtern.
Sehr viele kleine Grüppchen und als neuer Mitarbeiter/-in wird man erstmal genau beurteilt eher man Anschluss findet.
Das Unternehmen betreibt nach außen sehr viel mit Schläge in allen sozialen Netzwerken. Dennoch entspricht es nicht immer ganz der Realität.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, sodass auch im Homeoffice alles bereit gestellt wird für das arbeiten. Einzig und allein die ständige Erreichbarkeit selbst nach Feierabend ist verbesserswürdig.
Die Umwelt wird oftmals außen vor gelassen, da unter dem Strich nur das Erwirtschaftete steht.
Weiterbildung werden nur gefördert, wenn sie dem Unternehmen einen wirklichen Mehrwert liefern oder diese dringend erforderlich sind beziehungsweise als Nachweis
Die Bindung zu den Kollegen ist sehr stark, falls man den Anschluss an einer Gruppe gefunden hat.
Ältere Kollegen werden mit Anstand und Respekt behandelt, so wie es auch sein sollte.
Jede ist sich selbst der nächste oder wie sagt man doch so schön.
Der Vorgesetzte ist bei Lob und Erfolg immer da aber für Kritik oder anderen Dingen steht er nicht für seine Abteilung/ Kollegen ein.
Leider alles Leute ohne Rückrad und Loyalität.
Die Arbeitsräume sind alle klimatisiert und neu eingerichtet.
Bei der Ausstattung der Arbeitsmittel wird nach Tätigkeitsbereich unterschieden und unterschiedlich teuer angeschafft.
Sehr altmodische Systeme mit wenig Zukunftsperspektive. Excelteballen durch und durch mit einer sehr bescheidenen Struktur.
Oftmals werden er anzügliche Anmerkung getätigt, anstatt respektvoller Umgang
Jeder Mitarbeiter hat seine festen Aufgaben. Ideen und Vorschläge die eingebracht werden, sind später häufig neue Ansatzpunkte der Geschäftsführung ohne das man Lob oder ähnliches dafür bekommt.
Schnelle Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
Ggf mehr Homeoffice
Bisher vorbildlich
Abwechselnd Homeoffice
Transparente schnelle Information
Keine Aussage ist wirklich verlässlich. Nicht selten bekommt man das zu hören was gerade nötig ist um besanftigt zu werden.
Den Verwandtschaftsgrad nicht als Qualifikation betrachten.
Sehr viele unzufriedene Menschen.
Mehr Schein als sein.
Völlig willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Nach außen bemüht man sich sehr sich gut darzustellen.
Wird nicht gerne gesehen und versucht zu verhindern.
Teilweise respektlos. Herablassend und manchmal auch provokativ. Nicht professionell!
Teilweise im dunkelgrauen Bereich.
Gibt es durchaus. Das tatsächlich einzig wirklich positive was zu finden ist wenn man sich viel Mühe gibt.
So verdient kununu Geld.