Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Gebäude mit Klimaanlage
Mentalität der dort arbeitenden Mitarbeiter.
Innovation der Forschung.
Den Umgang mit den Beschäftigten und das sehr angenehme Arbeitsklima
Für mich sind die Themen Umfeld und Miteinander ganz entscheidend. Das hat zum einen mit dem Teamgeist zu tun, zum anderen mit der Führung. Darüber hinaus werden hier sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Alles an einem Standort, in 10 Jahren von Firmengründung zum Weltmarktführer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Schlechte Handhabung der neuen Geschäftsführung beziehungsweise Abteilungsleitern.
Keine Aussage ist wirklich verlässlich. Nicht selten bekommt man das zu hören was gerade nötig ist um besanftigt zu werden.
Wie oben bereits erwähnt, die negativen Stimmungsmacher werden viel zu lange geduldet
Generell nichts.
Die sehr schlechte Arbeitsatmosphäre ist von der Führung nicht wahrgenommen...
Die interne Umfrage wurde nicht ausgewertet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Führungskräfte in den Abteilungen wurde am Verwandschaftsgrad festgemacht und nicht nach Bildung und Qualifikation.
Nicht ständig die Führungsebene durchwechseln: kaum hat man sich auf eine Person eingestellt, kommt schon wieder jemand neues mit komplett anderen Vorstellungen. Und mehr für die Mitarbeiter organisieren, früher gab es immerhin noch ordentliche Weihnachtsfeiern und auch mal ein Sommerfest
Das Unternehmen sollte mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern aufbringen und diese dementsprechend vergüten. Flachere Hierarchien würden viele Dinge im Unternehmen erleichtern.
Helfen Sie den motivierten Mitarbieter indem Sie die Nörgler nicht länger dulden
Den Verwandtschaftsgrad nicht als Qualifikation betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von RELINEEUROPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Anstand und Respekt behandelt, so wie es auch sein sollte.
Erfahrung wird geschätzt, auch Kollegen im Ruhestand werden mit eingebunden.
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RELINEEUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wurde viel Werbung dafür gemacht, habe aber selbst nicht viel davon mitbekommen
Wenn man schon lange dort ist, kann man wohl alles werden, auch wenn die Qualifikation nicht vorhanden ist.
Weiterbildung gibt es keine, aber man soll alles wissen und können
Trotz öfteren Nachfragens wurde keine Weiterbildung genehmigt
Weiterbildung werden nur gefördert, wenn sie dem Unternehmen einen wirklichen Mehrwert liefern oder diese dringend erforderlich sind beziehungsweise als Nachweis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RELINEEUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RELINEEUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RELINEEUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RELINEEUROPE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RELINEEUROPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RELINEEUROPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau