4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Total unprofessionell, Pleite und die Kommunikation läuft 0!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werneck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation, -man wird ignoriert, -Dazenschutz mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Firma aufgeben, die Vorgesetzten erfüllen keine Kompetenzen als Chef
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden beim Bewerbunsgespräch mündlich zugesagt und letztendlich bekommt man sie doch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine E-Autos angeboten
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz ist ein fremdwort. Meldet sich nicht persönlich, ignoriert Anliegen.
Kommunikation
Man wartet oft Wochen auf antworten seines Vorgesetztens, muss hinterherlaufen bei Anliegen und ständig an alles Erinnern und trotzdem werden Sachen vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Chef sollte sich schämen. Ein Mensch der so Falsch ist und einfach nur lügt sollte keine Firma führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Werneck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Lug und Betrug, nette fleißige Mitarbeiter werden vergrault und verbal schlecht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mach den laden zu ist besser für alle,
Die Intensiv hast schon in den Sand gesetzt weil du keine Ahnung hast du hast nur Dolloar Zeichen in den Augen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist ein ICH Mensch, du interessierst nur wenn du Leistung bringst. Selbst arbeitet er nicht lässt andere für sich arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 Tausend Euro Auto fahren
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nicht Fachlich, keine ahnung von Krankheiten etc. Wenn man mal eine frage hat kommt nur, du machst das schon
Kommunikation
Selbst beim Hallo ist das erste Wort schon gelogen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Probezeitkündigung ohne Begründug vor dem ersten Arbeitstag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werneck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kommunikation mit den Angestellten selbst bei der Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloses Vorgehen des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorstellungsgesprächen die "Kirche im Dorf" lassen. Keine finazielle "Gier" bei der Einstellung hochqualifizierten Mitarbeitern aufkommen lassen, wenn die regionale Vermittlung dann etwas dauern kann. Berücksichtigen, wenn man einen Mitabeiter mit 58 Jahren einstellt, dass man dan auch eine gewisse Verantwortung für seine Versprechungen trägt. Eine Probezeitkündigung noch vor dem ersten Arbeitstag deutet hier auf etwas anderes hin.
Image
so gut wie unbekannt bei den "großen" Personalmanagern. Die bedeutenden Firmen kennen und respektieren sich doch
Work-Life-Balance
Nicht beurteilbar da ich ja vor dem 1. Arbeitstag gekündigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere zu kleine Firma, wobei ich selbst mit 58 keine mehr machen werde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vorzeitigen Kündigung nicht weiter beurteilbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde mit 58 Jahren eingestellt und noch vor dem ersten Arbeitstag grundlos und ohne persönliche Stellungnahme gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung der vorzeitigen Kündigung wurde von Angestellten übermittelt. Der Geschäftsführer hatte, anders als beim Einstellungsgespräch, kein persönliches feedback übrig.
Arbeitsbedingungen
entfällt durch Kündigung vor dem ersten Arbeitstag
Kommunikation
Nicht vorhanden. Nach Unterschrift Arbeitsvertrag erreichte mich die unbegründete Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag. Über Gründe/Ursachen kann nur spekuliert werden.
Gleichberechtigung
vermute hier keine Defizite
Interessante Aufgaben
gab es leider Keine
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werneck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird relinquo Personalmanagement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden relinquo Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich relinquo Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.