Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreundliche Kommunikation mit den Angestellten selbst bei der Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag.
Alles
Lug und Betrug, nette fleißige Mitarbeiter werden vergrault und verbal schlecht gemacht.
-Kommunikation, -man wird ignoriert, -Dazenschutz mangelhaft
Rücksichtsloses Vorgehen des Geschäftsführers
Mach den laden zu ist besser für alle,
Die Intensiv hast schon in den Sand gesetzt weil du keine Ahnung hast du hast nur Dolloar Zeichen in den Augen
Firma aufgeben, die Vorgesetzten erfüllen keine Kompetenzen als Chef
Bei Vorstellungsgesprächen die "Kirche im Dorf" lassen. Keine finazielle "Gier" bei der Einstellung hochqualifizierten Mitarbeitern aufkommen lassen, wenn die regionale Vermittlung dann etwas dauern kann. Berücksichtigen, wenn man einen Mitabeiter mit 58 Jahren einstellt, dass man dan auch eine gewisse Verantwortung für seine Versprechungen trägt. Eine Probezeitkündigung noch vor dem ersten Arbeitstag deutet hier auf etwas anderes hin.
Der am besten bewertete Faktor von relinquo Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vermute hier keine Defizite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von relinquo Personalmanagement ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wartet oft Wochen auf antworten seines Vorgesetztens, muss hinterherlaufen bei Anliegen und ständig an alles Erinnern und trotzdem werden Sachen vergessen.
Selbst beim Hallo ist das erste Wort schon gelogen
Nicht vorhanden. Nach Unterschrift Arbeitsvertrag erreichte mich die unbegründete Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag. Über Gründe/Ursachen kann nur spekuliert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden beim Bewerbunsgespräch mündlich zugesagt und letztendlich bekommt man sie doch nicht.
Für Karriere zu kleine Firma, wobei ich selbst mit 58 keine mehr machen werde
