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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei relinquo Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
relinquo Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
relinquo Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Man wartet oft Wochen auf antworten seines Vorgesetztens, muss hinterherlaufen bei Anliegen und ständig an alles Erinnern und trotzdem werden Sachen vergessen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Datenschutz ist ein fremdwort. Meldet sich nicht persönlich, ignoriert Anliegen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist ein ICH Mensch, du interessierst nur wenn du Leistung bringst. Selbst arbeitet er nicht lässt andere für sich arbeiten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst beim Hallo ist das erste Wort schon gelogen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist nicht Fachlich, keine ahnung von Krankheiten etc. Wenn man mal eine frage hat kommt nur, du machst das schon

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Nach Unterschrift Arbeitsvertrag erreichte mich die unbegründete Probezeitkündigung vor dem ersten Arbeitstag. Über Gründe/Ursachen kann nur spekuliert werden.

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