Hat sich ziemlich verändert. Entwicklung passt nicht zu jedem.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Menschen und stellt nicht das Geschäft über die Menschen. Spürt am Ende auch der Kunde.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit ging zurück. Business first. Aufwändige Prozesse
Kommunikation
Hat im Vergleich zu früher deutlich nachgelassen
Vorgesetztenverhalten
Neues operations Management bringt großartige Themen mit, kam aber ein Jahr zu spät.
Arbeitsbedingungen
Manchmal muss man öfters erinner, aber in Summe bekommt man alles, was man braucht
Image
Liegt natürlich vor allem an leistenden Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung im HQ hat ziemlich gelitten, wurde aber zuletzt wieder deutlich angehoben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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