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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei relyon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
relyon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
relyon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie jetzt, schon wieder Freitag? :-( Jeder kommt super gerne zur Arbeit, jeder fühlt sich wohl und jeder hat immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Punkto Kommunikation hat sich richtig viel getan. regelmäßige Meetings, Session, updates, all hands newsletter... Und nicht nur "alles ist cool Parolen", sondern offen, ehrlich, umfassend, tiefgehend, erklärend,...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kennt seine Verantwortung und wenn es mal haken sollte, sind alle sofort bereit zu unterstützen. So wie hier, gibts das glaube ich bei max. 1% aller Unternehmen !!!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten gern und viel, aber geplante Urlaube sind Urlaube und werden nicht angefasst. Homeoffice geht ebenfalls, allerdings gibt es schon auch Tage, wo es mal etwas später werden kann. Aber das Management, insbesondere im operations hat da ein sehr "strenges" Auge drauf, dass Überstunden nicht oder nur sehr wenig gemacht werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Führungskräfte sind fair, offen und einer von uns. In Sachen Ziele setzen, geht das Unternehmen gerade neue Wege, was wohl primär durch das Management im operations getrieben wird. Bin sehr gespannt, freue mich aber darauf. Hinsichtlich Mitarbeiterführung kann ich aus der operations heraus bestätigen, dass wir extrem professionell mit riesen Expertise geführt und gesteuert werden. Muss man erstmal "verarbeiten" und sich manches eingestehen, aber wenn man das kapiert und zulässt - nix besseres. Relyon war schon immer cool, wird aber immer geiler - a place to be :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielschichtig und spannend

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