Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die gute alte Zeit und die richtigen Menschen und Themen
die aktuelle Entwicklung und das nicht durchgängie gleiche Behandeln und offenkundige Unehrlichkeit. Inhaltllich vlt. durchaus manchmal nachvollziehen. die Art und Weise ist aber unprofesionell und tlw. verletzend
Werdet endlich erwachsen und seriös
Wird so hingestellt als wäre als total toll und Familie und so, trift aber nur zu wenn man mit einzelnen Kollegen zusammen ist. In summe wird das nicht ehrlich gelebt. Man bekommt mit, dass hintenrum geredet wird und das Management zu einem direkt völlig anders spricht
unter den Kollegen merkt man schon, dass sich die Einstellung zum Unternehmen verschlechtert hat. Nach außen wird alles tiptop dargestellt
wir erzählt, aber erwartet wird dass man auch Abends lange sitzt und stundenlang diskutiert und macht. Jungs, nicht jeder ist Vorstand oder Manager - die meisten sind nur Mitarbeiter!
Druck auf persönliches - ist das weiterentwicklung? weiß nicht. fachliches muss man sich erdiskutieren und kosten darfs möglichst nicht. 500€ Jahresbudget? Mach mal ne tiefe technische Schulung mit Zertifizierung, schnell aufgebraucht, dann könne andere eben nicht mehr was machen
ich denke ordentliches Mittelm,aß - ist halt auch ein kleines Unternehmen, so wahnsinnig viel kann man halt auch nicht erwarten. Das ist schon ok
außer einer Lichtabschaltung bzw. durch Bewegungsmelder gesteruertes, Licht nicht wirklich erkennbar - noch nicht mal Mülltrennung funktioniert sauber
bei den meisten gut, sitzen ja im selben Boot. einige sind aber schon bevorzugt und lassen dich das auch spüren
wenns denn welche gäbe
hat heftig nachgelassen, vor allem nach dem Weggang einzelner echt guter Leute und Chefs
Büro, PC usw. sind schön und gut. höhenverstellbare Tische, alles sauber 2 monitore.. das passt gut
wenn, dann viel blabla ohne ehrlichen Inhalt - vieles wird schön geredet oder nicht ehrlioch beantwortet. Folgende Taten zeigen häufig die Realität
es gibt schon krasse Unterschiede - manche Kollegen werden schon deutlich anders behandelt , privilegiert
Im Grunde ja, aber manchmal ist mehr schein als sein
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass deine Eindrücke nicht positiver ausgefallen sind. Auch wenn wir nicht alle Punkte in dieser Form nachvollziehen können, nehmen wir dein Feedback sehr ernst und sehen es als wichtigen Impuls, unsere Zusammenarbeit und Prozesse weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Relyon ist inspirierend und unterstützend. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und motiviert. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Relyon hat ein sehr gutes Image sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und unterstützend wahrgenommen. Es genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und ist bekannt für seine hohe Qualität und seinen exzellenten Kundenservice.
Relyon legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.
Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßige interne Schulungen und Workshops an.
Relyon bietet attraktive Gehälter und Sozialleistungen. Es gibt klare Karrierewege und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
Das Unternehmen setzt sich für nachhaltige Praktiken ein, -Stichwort "Papierloses Büro" -, und engagiert sich in sozialen Projekten. Es gibt Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung der Gemeinschaft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es gibt ein starkes Teamgefühl, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden bei Relyon sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wertvolle Ressourcen angesehen, und sie werden aktiv in Projekte und Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Vorgesetzten bei Relyon sind kompetent und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern deren berufliche Entwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Die Arbeitsumgebung bei Relyon ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind fair und unterstützen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und wer will, darf auch das Laufband nutzen oder sich bei einer Runde Nintendo Sports auspowern.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen informiert sind. Feedback wird geschätzt und ernst genommen.
Relyon legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund gleiche Chancen haben und respektiert werden.
Die Aufgaben bei Relyon sind vielfältig und herausfordernd. Das Unternehmen arbeitet mit modernen Technologien und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl ihre Fähigkeiten erweitern als auch ihre Karriere voranbringen.
Ganz herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du an Bord bist :-)
• Gute Unterstzützung bei Problemen
• Kriesen werden schnell erkannt und gleich bekämpft
• Schöne Hilfsaktionen z.B. Essensausgabe für die Tafel
• Keine richtigen Parplätze für Mitarbeiter
• Außendienst Kollegen besser einbeziehen, damit man weiß wo man hingehört :-)
• Karriere/ Weiterbildung Wünsche des Mitarbeiters mehr ernster nehmen
• Eventuelle Lohnanpassungen (Zielvereinbarungen, fand ich etwas doof)
• Konfliktlösekeit
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team war cool, jeder half jedem.
Denke gut.
War okey. Durch eine Schicht damals die abwechselnd gemacht wurde, konnte man seinen Tag irgendwie nicht mehr richtig gestallten. Anonsten war die restliche Arbeitszeit in ordnung.
Abwechslungsreich war es durchs HomeOffice.
Gibt es zwar schon aber Termine zur Absprache wurden nicht richtig eingehalten.
Die Mitte, finde ich passt gut.
Kann ich nicht genau beurteilen, daher drei Sterne für die Mitte.
Fand ich top!
Unserer ältere Kollege im Team wurde meines Wissens gut behandelt.
Wenn ich ein Problem hatte wurde mit mir offen darüber gesprochen und es konnte zum Teil gelöst werden, was für beiden Parteien in ordnung war. Danke dafür :-)
Ein paar Dinge könnten verbessert werden.
Kommunikation war okey, neuste News bekamen wir rechtzeitig mit. Allerdings sollte etwas geändert werden, wenn man als externener beim Kunden ist :-)
Man weiß nicht so richtig, zu wem man eig. gehört. :-( Das finde ich schade...
Habe ich jetzt nichts, auszusetzen.
Die Aufgaben waren okey , man hatte sozusagen "Freie Hand" oder dies zu machen was man konnte, dass finde ich toll. Allerdings gab es auch mal Tage an dennen nicht so viel los war, dies war dann etwas schwierig den Tag rumzubringen.
Herzlichen Dank für deine differenzierte Bewertung, deine Verbesserungsvorschläge und die gemeinsame Zeit. Wir wünschen dir alles Gute für deine neue Herausforderung :-)
Man befindet sich in einer stetigen Wachstumsphase, welche von allen Kollegen super gemeistert wird. Alle packen mit an. Es wird ständig an Prozessen gefeilt und weiterentwickelt.
Großes Plus ist der freundliche Umgang miteinander.
Die Mitarbeiterevents sind sehr cool. Auch ein gemeinsames Feierabendbierchen ist wie Freunde treffen.
X
Standorte abseits des Headquarters besser an die allgemeine Kommunikation anbinden.
Die vertrieblichen Aktivitäten der Vorstände könnte man besser auf mehreren Schultern verteilen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
In Tübingen ein Big Player im IT-Service, außerhalb eher unbekannt. Dennoch gutes, modernes Image.
Sehr flexibel, Homeoffice möglich.
Interne Academy ausbaufähig. Ansonsten kann man an einigen externen Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt sehr fair und immer pünktlich. Altersvorsorge, Dienstwagen mit Privatnutzung... alles da.
Am grünen Fußabdruck kann man noch etwas arbeiten.
Mega! Vom Azubi bis zum Vorstand... alle super drauf und würden füreinander die Hand ins Feuer legen.
Gut, gibt es aber auch kaum.
Super! Dienstlich stets auf Augenhöhe. Privat freundschaftliches Verhältnis.
Iphone, aktuelles Nootebook... alles vorhanden
Wenn man nicht gerade im Headquarter sitzt, kriegt man einiges nicht mit, was personelle Veränderungen angeht. Ansonsten werden in regelmäßigen Abständen Townhall-Meetings abgehalten, welche die Zahlen und News des letzten Quartals wiedergeben. Der Ausblick in die Zukunft ist dabei auch immer interessant.
IT halt... man ist froh über jede weitere Dame an Bord. Ansonsten come as you are und Duz-Kultur.
Hier ist im Headquarter etwas mehr Drive drin, als außerhalb. Eigentlich ein super spannendes und sich stetig wandelndes Themenfeld. Allerdings gibt es außerhalb der großen Projekte, welche meist vom Vorstand persönlich gemanagt werden, eher nur regelmäßig wiederkehrendes "Kleinvieh".
Vielen Dank für die super Bewertung, deine Verbesserungsvorschläge und die sehr gute Zusammenarbeit. Es hat Spaß gemacht! Wir wünschen dir alles Gute für die neue berufliche Herausforderung! Auf bald.
Man merkt, dass sich richtig was entwickelt. Die Handschrift unseres Head of Operations ist deutlich zu erkennen. Großes Kompliment an unseren Vorstand und andere Führungskräfte, dass sie sich so drauf einlassen und diesen mega professionellen Weg mitgehen und vorantreiben. Unser Management kümmert sich!
Nix
Fortführung des aktuellen Kurs und Erklärung bestimmter Hintergründe wie beim townhall.
Einfach zum Wohlfühlen, auch wenn’s mal schwierig oder anstrengend ist stehen alle zusammen.
Auch wenn es mal schwierig ist, halten alle zusammen und keiner meckert und mault über relyon sondern sucht nach Lösungen.
Schulungsmodell (Academy) nicht mehr ganz aktuell, aber fachliche Schulungen bekommt man
Bombe!
Alte Kollegen gibt es keine, aber etwas ältere. Da gibt es null Unterschiede
Immer da, immer offenes Ohr, fair, offen und ehrlich
Modern, gute Lage, gute Ausstattung
Wird immer besser. Gerade erst sehr informatives townhall.
Top aktuelle Themen
Vielen Dank für die super Bewertung! Wir freuen uns insbesondere über die positive Wahrnehmung unserer Bemühungen, die Kommunikation stetig weiterzuentwickeln. Gerade in der Wachstumsphase, in der wir uns befinden, ist es uns ein besonderes Anliegen, die Strukturen so mitwachsen zu lassen, dass alle Mitarbeiter - trotz zunehmender Komplexität - bestmöglich informiert sind. Der Hinweis zum Schulungsmodell ist notiert und wird in die bereits laufende Überarbeitung der Academy einfließen. Nochmals herzlichen Dank und schön, dass du mit dabei bist!
eigentlich alles, ich kann mich in kleinster Weise beschweren
wenn sich die Parkplätze jetzt lösen überhaupt nichts!
Vielleicht noch etwas mehr personelle Unterstützung, wobei ich ja auch weiß, dass wir händeringend nach weiteren Kollegen suchen.
Einfach ein Ort zum Wohlfühlen. Modernes und gemütliches Büro. TOP Kollegen, die immer füreinander da sind und einfach mega gut miteinander umgehen. Auch die Führungskräfte stehen immer zur Seite und schätzen jeden Menschen und jede Meinung. Ich komme immer noch (nach über einem Jahr!) JEDEN Tag super gerne zur Arbeit und freue mich auf das Team, die Kollegen, die Aufgaben...
Aktuell ist unglaublich viel in Bewegung und das Unternehmen entwickelt sich rasant immer weiter. Das ist auch Großteils der Verdienst unseres Head of Operations, der nochmal eine Wahnsinns Expertise und Professionalisierung reinbringt und trotzdem eine total menschliche und souveräne Art hat. Bei der relyon stimmt einfach alles für mich.
Ich denke, dass relyon im Markt ein wirklich gutes Image genießt, was auch die gelebte Kundenorientierung zeigt. Das liegt mit Sicherheit auch daran, dass wir auch kleinere Kunden genauso ernst nehmen wie die großen Kunden. Die stetig wachsende Zahl der Projekte, gerade bei großen Kunden kommt ja auch nicht von ungefähr.
ok, wir haben haben eigentlich immer viel zu tun und es gibt nicht wirklich Tage an denen man nicht weiß, was zu tun ist. Nichts desto trotz schauen unsere Führungskräfte und HR stark darauf, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Die Work-Life-Balance wird auch im Mitarbeitergespräch abgefragt und besprochen. Eine der ersten Aktionen unseres Head of Operations nach seinem Start bei uns, war die Sichtung und der Abbau angefallener Überstunden. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Hier wird einem jede Unterstützung zu Teil, die man benötigt. Auch wenn es mal darum geht, für bestimmte Zertifizierungen gewisse Ruhephasen zur Vorbereitung und zum Lernen zu bekommen ist das immer möglich.
Gehalt kann man ja nie genug bekommen, aber es wird immer darauf geschaut, dass die Leistungen der Mitarbeiter auch entsprechend gewürdigt werden. Natürlich müssen die Führungskräfte auch die Unternehmensinteressen berücksichtigen, aber eigentlich findet man immer Lösungen. Außerdem bekommen wir einen nicht marktüblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
bei der relyon ist das papierlose Büro gelebte Praxis. Wir haben zwar einen Drucker, aber der wird nur in ganz seltenen Fällen benutzt, wie beispielsweise Lieferscheine die in Papierform benötigt werden. Seit Neuesten haben wir in der Küche sogar eine noch strengere Mülltrennung :)
Bombe, besser geht nicht. Komme was wolle, die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Auch wenn es mal eng wird, ist sich niemand zu schade mit einzuspringen und auszuhelfen.
gibt eigentlich keine wirklich älteren Kollegen und die die schon älter sind, denen merkt man das kein bisschen an
Da kann ich mich eigentlich nur wiederholen. In den anderen Punkten habe ich ja bereits beschrieben, wie offen und fair unsere Führungskräfte sind. Man kann auch jederzeit zu jeder Führungskraft, bis hin zum Vorstand gehen und seine Fragen stellen. Mit meiner direkten Führungskraft kann ich jederzeit sehr offen und vertrauensvoll alle Themen ansprechen und wir finden immer eine konstruktive Lösung.
Wir bekommen alle Möglichkeiten die wir brauchen. moderne, attraktive Räume, gemütliche Küche, Sitzecke, gute Notebooks, Headset usw. Direkte Parkplätze könnten allerdings mehr vorhanden sein. Wobei ich gehört habe, dass wohl weitere Tiefgaragenplätze angemietet wurden
Kommunizieren kann man ja eigentlich nie genug, insofern kann man mit Sicherheit auch etwas finden, bei dem man vielleicht der Meinung sein kann, man hätte etwas mehr oder früher erwähnen können. Allerdings weiß ich auch, dass Manches einfach seine Zeit braucht, bevor man es in die Öffentlichkeit trägt. Ich fühle mich zu jeder Zeit gut und umfassend informiert. Sowohl durch verschiedene, regelmäßige Meetings als auch in Einzelgesprächen.
Ich kann aus meiner eigenen Erfahrung ganz klar sagen, dass es gelebt Praxis ist. Egal ob Quereinsteiger, ob Mann oder Frau, ob jung oder alt. Es wird kein Unterschied gemacht und jede/jeder bekommt die gleichen Chancen und Wertschätzung.
Auch wenn man natürlich seine Homebase hat, bei der man mit der Zeit eine gewisse Routine erlangt, hat man immer wieder auch die Gelegenheit, neue Themen und Aufgaben zu übernehmen, oder bei anderen Kollegen in Projekten oder internen Aufgaben mitzuarbeiten.
Vielen Dank für das herausragende Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du an Bord bist! :-)
Trotz der mittlerweile beachtlichen Anzahl an Mitarbeitern sehr familiär und fair
Das Unternehmen setzt auf Vertrauen. Wenn mal ein Termin ist oder man doch mal einen kleinen Durchhänger hat, kann man nach Rücksprache in den meisten Fällen auch mal kurzfristig dem Life-Part mehr Beachtung schenken.
Wird aufgrund von vielen laufenden Projekten gerne mal in die Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters gegeben.
Wenn man Leistung bringt und diese offen darlegt, hat man im im Mitarbeitergespräch immer ein Argument auf seiner Seite ;)
Mülltrennung könnte man noch etwas besser gestalten ;)
Kann in stressigen Situationen etwas bröckeln - lässt sich aber immer auflösen, wenn man mit den betroffenen Kollegen darüber spricht :)
Wer ins Team passt, kommt ins Team. Egal wie alt, welches Geschlecht oder wie man sonst Unterschiede
Auch die Vorgesetzten tragen einen großen Teil zur fairen und familiären Atmosphäre bei
Offenes Raumkonzept, hochwertige Betriebsausstattung mit Tischen, welche zum stehen, sitzen oder auch einem Mittelding geeignet sind. Sollte man doch mal einen ruhigeren Arbeitsplatz benötigen, stehen 3 Einzelbüros zur freien Nutzung bereit.
Ein Punkt, an welchem noch gearbeitet werden sollte. Nach persönlichen Gesprächen mit den Führungskräften wird mit Hochdruck an diesem Punkt gearbeitet
Come as you are - nicht nur heiße Luft, sondern Tugend
Wer sich bisher mit der IT beschäftigt hat, weiß, dass es allein durch die vielseitigen Themen nicht langweilig wird ;)
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback :-) Die Verbesserungsimpulse sind notiert und zum Teil bereits in Umsetzung. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und wünschen dir auch weiterhin alles Gute!
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer wieder aufs Neue von der herausragenden Unternehmenskultur beeindruckt. Hier herrscht eine Atmosphäre, die geprägt ist von Offenheit, Respekt und einer gemeinsamen Vision.
Die Reputation des Unternehmens steht auf soliden Grundlagen. Es hat sich über die Jahre hinweg einen Ruf für Innovation, Qualität und Integrität aufgebaut.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist beeindruckend und verleiht meinem beruflichen Alltag eine wertvolle Harmonie.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Dies schafft Raum für ein erfülltes Privatleben und trägt dazu bei, Stress zu reduzieren.
Das Unternehmen erkennt das Potenzial seiner Mitarbeiter und investiert aktiv in deren Entwicklung. Es gibt klare Karrierepfade und individuelle Wachstumspläne, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge und Bildungsförderung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist vorbildlich und zeigt ein tiefes Engagement für die Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.
Umweltschutz wird aktiv praktiziert. Das Unternehmen setzt Maßnahmen zur Energieeffizienz, Müllvermeidung und Ressourcenschonung um, was zu einer positiven ökologischen Bilanz beiträgt.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Hier wird wirklich gelebt, was es heißt, als Team aufzutreten.
Die Kollegen sind mehr als nur Arbeitspartner; sie sind unterstützende Weggefährten. Egal ob bei der Bewältigung anspruchsvoller Projekte oder in hektischen Zeiten, das Team steht stets füreinander ein.
Die älteren Kollegen werden nicht nur als Teammitglieder angesehen, sondern als wertvolle Quelle von Weisheit und Praxiserfahrung. Ihre Meinungen und Ratschläge werden ernst genommen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen verdient höchste Anerkennung. Die Führungskräfte agieren nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als unterstützende Mentoren, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen möchten.
Die offene Kommunikation steht im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich Zeit für Gespräche, sei es bezüglich beruflicher Ziele, Herausforderungen oder persönlicher Entwicklung. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht eine klare Ausrichtung.
Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Ich schätze die regelmäßigen Rückmeldungen, die dazu beitragen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Die Büroausstattung und -gestaltung schaffen eine angenehme Atmosphäre, die Kreativität und Produktivität fördert. Ergonomische Möbel, helle Räume und moderne Technologie tragen dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Die Offenheit der Unternehmenskommunikation ist beeindruckend. Das Management teilt regelmäßig wichtige Informationen über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Veränderungen mit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter in den Unternehmensprozess einbezogen.
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist vorbildlich und schafft eine Atmosphäre der Akzeptanz und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Hier wird Vielfalt nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleiche Chance, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Die Vielfalt und Tiefe der angebotenen Aufgaben in diesem Unternehmen sind schlichtweg inspirierend. Hier gibt es keine Langeweile - stattdessen warten spannende Herausforderungen darauf, gemeistert zu werden.
Die Projekte sind vielfältig und ermöglichen es, sowohl bestehende Fähigkeiten einzusetzen als auch neue Kompetenzen zu entwickeln. Die Arbeit ist geprägt von Innovation und einem ständigen Streben nach Spitzenleistungen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns sehr! Und wenn schon unser Servicedesk KI-gestützt arbeitet, darfst du ChatGPT ohne schlechtes Gewissen auch als Lektorat verwenden :-)
Flexible Arbeitszeiten
Top Kollegen und flach Hierarchien - hier macht es Spaß zu Arbeiten.
Flexibilität und Kreativität werden aktiv gefördert
Trotz des Know-How´s und einem mehr als verdienten Wachstums, bleibt die durchschlagskraft der Brand ein wenig auf der Strecke. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Als Werksstudent trotz reduzierter Stunden wird darauf geachtet, persönliche Präferenzen und Termine einzuhalten und zu ermöglichen.
Als Lernumfeld und erste Schritte um Berufsleben eine ideale Basis mit viel Entwicklungsmöglichkeit. Man bekommt häufig Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln und neue Seiten der Geschäftswelt kennenzulernen.
Für einen Berufseinstieg oder begleitend zum Studium ein Absoluter Traum.
Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Orgas & ein gesteigerter Blick auf Umweltproblematiken der Branche machen die relyon zum Vorreiter.
Mitarbeiterevents und Afterwork Veranstaltungen binden das Team und man hilft sich in jeglicher Situation weiter!
Aufgrund des relativ geringen Altersdruchschnitt kaum ein Thema
Absolutes Vertrauen und eigene Projekte selbst als Werksstudent. Mentoring und Feedback auf konstruktiver Basis.
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe zwischen jeglicher Managementebene.
Für die Position als Werksstudent absoluter Traum. Projekte mit viel Verantwortung und dem entsprechenden Vertrauen. Vielseitige Einsatzbereiche und abteilungsübergreifende bzw. Verbindende Projektarbeit.
Die Mitarbeiter stehen absolut im Mittelpunkt und man spürt, dass man wichtig ist. Die Chefs schenken einem Vertrauen und haben immer ein offenes Ohr.
Parkplätze direkt am Standort Tübingen sind leider sehr rar.
Bitte einfach trotz des Wachstums so bleiben!
Wie eine große Familie
Das Leitbild wird gelebt und jeder hält sich dran. Top Aussenauftritt!
Klar, man muss auch mal richtig ran aber dafür hat man viele Freiheiten
Die Firma wächst schnell und man kann einfach mitwachsen.
100 € Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, Private Zusatzkrankenversicherung, Physiotherapie. Ich glaub mehr geht nicht.
Manchmal fast ein bisschen zu viel
Respektvoll. Man kann viel von ihnen lernen
Einwandfrei und immer auf Augenhöhe
Top Ausstattung, stilvolles Ambiente
Offen und fair. Wird großer Wert drauf gelegt
Sind halt hauptsächlich Männer im IT-Bereich
Das Business ist keine Raketenwissenschaft aber es gibt sehr interessante Kunden
So verdient kununu Geld.