82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inflationsprämie nur 1000 Euro gezahlt sollen sich Schähmen
1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMA TIP TOP West GmbH in Duisburg gearbeitet.
Katastrophaler Arbeitgeber. Schlechter geht es eigentlich kaum.
1,3
Nicht empfohlen
Hat bei Rema TIP TOP in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Management des Konzerns (mitlerweile überschaubar) praktiziert m.M.n eine tief verinnerlichte Mitarbeiter- und allgemeine Menschenverachtung. Anekdoten aus der Konzernzentrale, die das belegen, gibt es etliche.
Verbesserungsvorschläge
Die Herrn, die etwas ändern könnten interessiert das eh nicht.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Angst, Stress, Mißtrauen, Beschuldigungen
Image
Die Meinung bei den gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern über das unternehmen ist unterirdisch schlecht. Schlimmer geht es nicht. Die Marktbegleiter müssten auch über die internen Bedingungen im Bilde sein. Außerhalb der Branche ist das Unternehmen kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht das Hauptproblem, solange die Arbeit gemacht wird. Aber interessiert die Konzernführung Null. Nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht systematisch. Nichtmal in dem handwerklich/technischen Bereich. In erster Linie Selbstdarstellung (RTT Academy). In Punkto Karriere kann das für manche ein Sprungbrett sein. Aber der "Absprung" sollte eher früh als spät erfolgen. Mögliche stressbedingte Traumata sollte man als Riskio einkalkulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
"Freiwillige Sozialleistungen" such man vergebens. Löhne / Gehälter sind insgesamt mittelmäßig würde ich sagen, auch weil das Unternehmen sonst nichts attraktives bietet, kann man das offenbar nicht beliebig reduzieren. Tarifbindungen wurden in den meisten Konzernteilen meines Wissens beendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Interessiert die Herrn an der Spitze einen S*****.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher auf Team/Standort an. Es kann sich eine "wir sitzen alle im gleichen Boot"-Mentalität entwickeln. Genauso aber auch "jeder ist sich selbst der nächste". Für entsprechende Individuuen kann es sich immer lohen Kollegen zu diskreditieren, Schuldzuweisungen kommen oben immer gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringere Leistungsfähigkeit im Alter führt regelmäßig zu Kündigungen. Auch krankheitbedingte Kündigungen bei langjährigen altgedienten Mitarbeitern werden regelmäßig ausgesprochen wenn sich Fehlzeiten häufen. Auch das oftmals relative hohe Gehalt bei langer Unternehmenszugehörigkeit ist für das Management ein Problem. Auch deshalb will man ältere oft loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den puren Zufall an. Der direkte Vorgesetzte kann okay sein. Die sind dann aber von oben ständig unter Feuer. Je höher man schaut, desdo unmöglicher wird das Vorgesetztenverhalten. Verantwortung für Fehlschläge/Mißerfolge wird immer nach unten geschoben. Erfolge reklamiert man oben für sich.
Arbeitsbedingungen
Kommt aber auf den Standort an.
Kommunikation
Es gibt noch nichtmal ein Intranet...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung als soziale Erungenschaft interessiert das Management nicht und wird nicht aktiv befördert. Geziehlt diskriminiert wird eigentlich auch nicht. Abwesenheit aufgrund Schwangerschaft und Teilzeittätigkeit sind jedoch definitiv nicht karriereförderlich. (Ausnahmen sind hier besondere Günstlinge)
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REMA TIP TOP durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden REMA TIP TOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REMA TIP TOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.