Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBetriebsrat
Lohn & Ausstattung
Möglichkeit Überstunden zu machen
Arbeitsamt einführen 1998
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich vor vielfältige Herausforderungen gestellt, die mich fast eine persönliche Beziehung gekostet hätte. Ich habe es geliebt, für RTT zu arbeiten, ich habe so viel von der Welt gesehen und so viele interessante Menschen kennengelernt, zu denen ich selbst heute noch Kontakt habe. Ich wurde gefordert, aber auch gefördert, so muss es sein.
Potential, Marken und Historie
Geld kommt pünktlich.
Führungsstill unter der Gürtellinie
Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Management des Konzerns (mitlerweile überschaubar) praktiziert m.M.n eine tief verinnerlichte Mitarbeiter- und allgemeine Menschenverachtung. Anekdoten aus der Konzernzentrale, die das belegen, gibt es etliche.
Nicht kompetente Geschäftsführung bzw. Niederlassungsleitung, nur zahlenorientiert und kein Verständnis bzw. mangelnde Empathie für Mitarbeiter
Gönnt uns das Geld nicht. Hätte uns am liebsten umsonst und nackisch.
Einsatz auf unterschiedlichen Baustellen.
Die Firma muss sich dringenst komplett neu aufstellen
Mal mehr Lohn zahlen Bausparerfirma
Das arbeitende Volk benötigt noch mehr Zuhörer
Neue Führungsspitze!
Eine komplett neue Führungsspitze (nicht der Vorstand der AG) ist erforderlich um Konzern neu auszurichten. Es wird kein Patriarch mehr benötigt...
Der am besten bewertete Faktor von REMA TIP TOP ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
ja, die gibt es...aber nicht die Mittel um diese korrekt zu bearbeiten
neue Anbot oder auch neue Antrag
Wenn ich mich um einen Job bewerbe, der daraus besteht, ständig dieselbe Arbeit zu verrichten, sollte ich mich nicht beschweren. Immerhin ist sichergestellt, dass ich pünktlich zuhause bin und mir weniger einen Kopf machen muss, was ich am nächsten Tag als Erstes zu tun habe. Wer sich mit Aufgaben auseinandersetzt, die nicht alltäglich sind, verspürt nicht nur eine gesunde Herausforderung, sondern erlebt nach Abschluss ein Gefühl der Zufriedenheit. So, wie bei mir.
Ja die gibt es wenn man Glück hat.
Jeden Tag das selbe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMA TIP TOP ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Fehlt gänzlich, den Mitarbeiter dumm halten
Es gibt keine
Es gibt noch nichtmal ein Intranet...
kaum Vorhanden.. nur das nötigste...
kein Plm mit Lippen oder Notiz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Rudimentär- überwiegend learning on the job
Im Konzern gibt es Möglichkeiten
Weiterbildung gibt es nicht systematisch. Nichtmal in dem handwerklich/technischen Bereich. In erster Linie Selbstdarstellung (RTT Academy). In Punkto Karriere kann das für manche ein Sprungbrett sein. Aber der "Absprung" sollte eher früh als spät erfolgen. Mögliche stressbedingte Traumata sollte man als Riskio einkalkulieren.
Auch nicht gelebt
Man kann sich auf etliche Stellen intern bewerben, aber an einer Stelle angekommen kommt man nicht mehr wirklich weiter.
