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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REMA TIP TOP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMA TIP TOP
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMA TIP TOP
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein breites Portfolio an interessanten Aufgaben

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur von Frustration geprägt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Geschäftsführung seit 7 Monaten , jedoch nicht eine Betriebsversammlung stattgefunden

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr wenig

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klagen über Klagen , Konzernpolitik

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Arbeitgeber sucht nach Möglichkeiten den Arbeitnehmern Geld abzuknöpfen. Schichtzulage wurde gestrichen. Feiertagszuschläge werden nach 20 Jahren mal plötzlich von 150% auf 60% herabgesetzt, bis keiner mehr an Feiertagen arbeiten möchte. Eine Bescheinigung fürs Finanzamt, die Jahrzehnte lang ausgestellt wurde, wird einfach nicht mehr ausgestellt. Selbst wenn das Finanzamt diese vom Arbeitnehmer verlangt, muss man einen Anwalt einschalten, damit man eine Bescheinigung zu den Arbeitstagen bekommt. Ein Arbeitnehmer sollte die Kosten einer Fehlüberweisung seitens der Firma übernehmen, als er sich weigerte, wurde ihm aggressives Verhalten unterstellt. Viele Arbeitnehmer klagen. Als würde es da eine Abteilung geben, die daran arbeitet die Arbeitsatmosphäre zu verpesten.