15 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Remazing GmbH Bewertungen
Remazing
GmbH
15 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Sehr nettes, junges und gesundes Arbeitsumfeld. Ich habe gerne bei Remazing gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Umfeld und gesunde Atmosphäre
Image
positives image auch außerhalb
Work-Life-Balance
Flexibilität für Homeoffice und Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsgutscheine für alle mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Muss verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Sehr coole kollegen, man arbeitet zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionelles onboarding
Arbeitsbedingungen
Tolles büro mit schönem Ausblick
Kommunikation
Man ist als mitarbeiter meisstens uptodate bei Entwicklungen in der Firma
Gleichberechtigung
internationales umfeld wo keiner benachteiligt ist
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich
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Review
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The hierarchy level is flat and the communication is easy no matter what the position of my colleagues are.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So far nothing bad to be honest
Verbesserungsvorschläge
Overall good experience and no suggestions for improvements
Arbeitsatmosphäre
It is really good everyone is friendly
Image
Is good
Work-Life-Balance
There are work pressure some time but it depends
Karriere/Weiterbildung
Good
Gehalt/Benefits
A bit on the tighter side but it is okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
High on team spirit and from the first day one can feel that
Umgang mit älteren Kollegen
They are good
Vorgesetztenverhalten
Very nice and easy to talk to
Arbeitsbedingungen
It is good
Kommunikation
It is good as well
Gleichberechtigung
It is equal and I have not noticed any discrimination so far
Interessante Aufgaben
Tasks are diverse and I enjoyed working here
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Tolles Team & Wohlfühl-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und den Zusammenhalt untereinander - neben der Arbeit sitzt man auch abends mal zusammen und spielt was oder tauscht sich einfach so persönlich aus :)
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, könnte höchstens die monetäre Wertschätzung der Angestellten höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe, und Ideen werden wertgeschätzt. Besonders schätze ich das große Vertrauen im Team – ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und weiß, dass wir uns gegenseitig unterstützen - Egal ob fachlich oder persönlich.
Image
Das Image wird vor allem durch die Unternehmenskultur geprägt, die intern wirklich geschätzt wird und daher auch nach außen widerspiegelt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich auf jeden Fall gut mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Tage flexibel einteilen, was super hilft, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Home Office ist natürlich auch möglich, und auch Working Abroad wird unterstützt – das gibt mir noch mehr Freiheit und Flexibilität, z.B. wenn man gerne reist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat 2x im Jahr eine Feedback Session, sowie eine Career Development Session. Die kann man dann dafür nutzen, um zu schauen, wo es hingehen soll. Viele die schon lange hier sind, sind z.B. als Junior oder Praktikant*in gestartet und nun Teamleads oder Head-of's.
Gehalt/Benefits
Der einzige wirkliche Knackpunkt ist das Gehalt. Wie in vielen Agenturen liegt es natürlich unter dem, was man z.B. im Vergleich in Konzernen verdienen würde. Gerade mit Blick auf die Lebenshaltungskosten in Hamburg wäre da aber schon noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr einen Social Day zu machen und so soziale Organisationen oder ähnliches zu supporten. Außerdem gibt es ein Commitment die Emissionen langfristig zu reduzieren und vor ein paar Jahren wurde bereits auf erneuerbare Energien umgestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt mich sehr wohl, weil man weiß, dass man sich auf sein Team verlassen kann – gerade wenn es mal stressig wird oder mehr zu tun ist. Der Umgang im Team ist wertschätzend und die Stimmung ist entspannt - man kann auch mal lachen oder so quatschen, ohne dass es komisch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, was in Agenturen ja aber auch recht typisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und gibt klares, konstruktives Feedback. Sie kommuniziert transparent und hält uns über wichtige Dinge auf dem Laufenden. Feedback ist wertschätzend und hilfreich, und der Umgang auf Augenhöhe macht den Austausch immer sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Das Hamburger Büro ist super schön und modern, und technisch ist man mit den neuesten MacBooks bestens ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super entspannt und offen. Feedback gibt’s regelmäßig und auf Augenhöhe, sodass man immer weiß, wo man stehtund was man besser machen kann. Ideen werden gehört, und generell kann man über alles sprechen, ohne dass es komisch wird. Das sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne seine Meinung teilt.
Gleichberechtigung
Das Team ist super vielfältig, allein schon durch das internationale Set-Up. Gleichberechtigung wird als sehr wichtiges Thema wahrgenommen, mit dem sich beschäftigt wird, und es gibt sogar eine kleine Task Force, die sich intrinsisch gebildet hat. Meiner Meinung nach ist die Kultur auch einfach von sich aus schon sehr offen und tolerant.
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Chancen, steile Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Verbesserungen und zusätzliche benefits vom Stehtisch bis zum mental health coach. Wenn man sich in seiner Rolle nicht mehr aufgehoben fühlt, kann man auch in einer anderen Abteilung einen Platz finden. Viele interne Projekte zum mitwirken und mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich ein Anliegen in der Richtung habe, weiß ich, dass ich das jederzeit anbringen kann und auch gehört und ernstgenommen werde.
Work-Life-Balance
In Agenturen gibt es immer fordernde Phasen, aber es wird sehr dran gearbeitet, dass genügend Schultern da sind, um den Workload zu verteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für feste Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen internen Projekten mitzuwirken
Gehalt/Benefits
Ich bin niedrig eingestiegen, aber inzwischen zufrieden mit meinem Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist schon sehr niedrig, aber dad ist sicher auch der jungen Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Überraschend abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfekter Einstieg ins Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es herrscht ein entspannter, freundschaftlicher Umgang, bei dem die Produktivität dennoch nicht zu kurz kommt.
Image
Die internen Abläufe sind genau so, wie sich das Unternehmen auch nach außen hin präsentiert. Die Unternehmenswerte werden kontinuierlich besprochen und deren Einhaltung überprüft.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich die Arbeitszeiten (im bestimmten Maße) überwiegend selbst und seinen Bedürfnissen entsprechend einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Private Termine bekommt man leicht unter und kann dadurch verpasste Arbeitszeit einfach an einem anderen Tag kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Weiterbildungsbudget von 1000€ p. a. gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, und das sehe ich als überhaupt nicht selbstverständlich an, von daher: top! Auch finden innerhalb der Teams immer mal wieder Learning Sessions statt, in denen Kollegen untereinander zu bestimmten Themen aufklären.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich der zu leistenden Arbeit und Position im Unternehmen angemessen. Auch wird darauf geachtet, dass Überstunden weitgehend vermieden werden. Das Unternehmen bezahlt eine Fahrkarte für S-, U-Bahn und Bus, die man auch in der Freizeit nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Unternehmen bemüht, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Verbesserungsvorschläge werden stets gerne entgegengenommen und umgesetzt. Auch untereinander wird auf ein umweltbewusstes Verhalten geachtet, z. B. durch gegenseitige Vorträge zum umweltbewussten Home Office. Co2-Emissionen werden vom Unternehmen kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen und in den einzelnen Teams könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Kommt man neu in das Unternehmen, fühlt man sich sofort gut integriert. Teamevents und wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern führen zu einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nur drei Sterne, weil es schlichtweg keine älteren Kollegen im Unternehmen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wirbt mit flachen Hierarchien – zurecht! Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist sehr respektvoll und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologie und ein Büro mit einem der wohl schönsten Ausblicke über Hamburg sind definitiv ein Pluspunkt. Neben einem MacBook bekommt man auch für das Home Office Equipment gestellt. Ein kleiner Minuspunkt ist meiner Meinung nach, dass es in dem Großraumbüro schnell mal lauter werden kann und mit der steigenden Anzahl an Mitarbeiter in einem solchen Falle nicht immer die Kapazität an kleineren Räumen gegeben ist.
In der Unternehmensküche gibt es stets eine große Auswahl an leckeren Snacks und Getränken, an denen man sich bedienen darf.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über einen Messenger sowie Videocalls, was meiner Meinung nach sehr effizient ist und super funktioniert. Bei Fragen, Problemen etc. kann man seine Kollegen schnell erreichen und die Kommunikation untereinander ist stets wertschätzend und angenehm.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht gesprochen – weil sie selbstverständlich gelebt wird! Egal ob Praktikant, Trainee oder Senior Manager, Mann oder Frau: der Umgang ist stets wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Je nach Team gibt es selbstverständlich unterschiedliche Aufgaben, die mal mehr, mal weniger spannend sind, aber dennoch zum ganz normalen Agentur-Alltag dazugehören. Insbesondere als Berufseinsteiger lernt man allerdings in den ersten Wochen und Monaten enorm viel und bekommt nach und nach immer mehr Verantwortung. Bei Fragen kann man sich immer an Kollegen wenden, in von Kollegen erstellten Guides nachlesen oder eigens produzierte Lernvideos zu bestimmten Themen ansehen. Top ist auch die vom Unternehmen entwickelte Software, die viele Möglichkeiten bietet, viel Neues zu lernen!
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Junges Unternehmen mit toller Unternehmenskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Team und Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Der Unternehmenswert "Win as a Team" wird gelebt - flache Hierarchien, offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe, offen und respektvoll. Selbst remote ist das deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Remazing wächst schnell und das merkt man auch an den nicht weniger werdenden Aufgaben - trotzdem wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird, man genügend Ausgleich hat, die mentale und körperliche Gesundheit geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Budget für die Weiterbildung zur Verfügung und durch regelmäßige Gespräch wird darauf geachtet, dass die eigenen Ziele nicht aus den Augen verloren werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier spielt "Win as a Team" wieder mit rein: der Umgang ist freundschaftlich, man macht vor Ort viel zusammen, sei es durch gemeinsame Mittagspausen oder Sportangebote, und wenn das nicht geht, sorgen regelmäßige Meetings für positives Team Spirit.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu Vorgesetzten ist wertschätzend und offen, es wird viel Wert auf konstruktive Kommunikation gelegt und man kann sich immer an jemanden Wenden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige (virtuelle) Meetings in denen Ziele, Highlights und Learnings geteilt werden. Durch die regelmäßigen Feedback-Sessions werden Lob und konstruktive Kritik transparent geteilt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up mit super Team-Spirit, jungen Kolleginnen und Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das junge, motivierte Team und die Flexibilität die einem geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll, einem wird zugehört und ich hatte immer das Gefühl mit den anderen auf Augenhöhe zu sein.
Man kann immer offen über alles reden, Feedback Sessions sind von Anfang an fest eingeplant und das Feedback wird auch ernst genommen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen natürlich auch an - aber mal ehrlich, in welchem Unternehmen tun sie das nicht. Allerdings wird mit Sport Sessions oder Yoga Einheiten auch auf die Gesundheit und einen Ausgleich gesorgt.
Die Arbeitszeit wird nicht getrackt und basiert auf Vertrauen. Es wird aber darauf geachtet, dass man nach einer stressigeren Phase mit vllt mehr Überstunden auch mal wieder etwas langsamer macht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird darin gefördert sich weiterzuentwickeln und sich darauf zu konzentrieren was einen interessiert. Es steht einem Budget dafür zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftlicher Umgang fördert die positive Atmosphäre untereinander und führt auch zu gegenseitiger Motivation. Regelmäßige (online-)Team Events, Mittagspausen im Büro und der gemeinsame Strat ins Wochenende unterstützen das zusätzlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist locker und es hat immer jemand ein offenes Ohr für Fragen. Dank Slack und Google Calls kann man die Kolleginnen und Kollegen trotz Homeoffice immer gut erreichen.
Interessante Aufgaben
Im Team wird darauf geachtet, dass jeder Aufgaben übernehmen kann die einem besonders Spaß machen oder die einem besonders liegen. Natürlich gibt es immer Aufgaben die zum daily Business gehören und die erledigt werden müssen. Diese können aber immer gut ins bigger picture eingeordnet werden, wodurch man immer im Hinterkopf hat wofür man das grade macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber mit tollem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenfeld
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junger, dynamischer Arbeitgeber mit tollem Team und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in tollem Büro
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt & gefördert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - freundschaftlicher Umgang mit viel Respekt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Startup mit tollem Team, guter Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien im dynamischen E-Commerce-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Remazing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und konstruktiver Umgang auf gleicher Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man gerne arbeitet. Das trifft sowohl auf die Zeit vor COVID-19 zu als auch auf die derzeitige Situation, in der viele hauptsächlich aus dem Home Office arbeiten.
Image
Remazing hat in der Branche ein starkes Image und das meiner Meinung nach auch verdient. Ich bin mir sicher, dass der unternehmerische Erfolg der letzten Jahre unter anderem auf die positive Unternehmenskultur zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist wie für ein aufstrebendes Startup üblich höher. Ein Tag kann projektbezogen auf jeden Fall deutlich länger werden als in einem 9-to-5 Job. Das ist nicht für jeden was, aber meiner Meinung nach wird das bei weitem dadurch wettgemacht, dass man mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommt und diese als sinnvoll erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten wie regelmäßige Lernmeetings und interne Präsentationen. Jedem Vollzeit-Mitarbeiter steht außerdem ein Budget zur Verfügung, das er frei für die eigene Weiterbildung verwenden darf. Die Aufstiegschancen in den verschiedenen Arbeitsbereichen waren nicht immer klar, mittlerweile gibt es auf Grundlage bestimmter KPIs und Verantwortungsbereiche besser nachvollziehbare Karrierewege.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als vollkommen in Ordnung. Es ist glaube ich klar, dass man bei einem Konzern besser verdienen kann. Es lässt sich aber auch beobachten, dass mit fortschreitender Größe der Firma die Gehälter steigen, was eine übliche, aber auch sehr faire Entwicklung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene soziale und umweltrelevante Projekte, die intern vorangetrieben werden und die eine zunehmende Bedeutung in der Firmenkultur gewinnen. Ich würde mich freuen, wenn diese Entwicklung anhält.
Kollegenzusammenhalt
Ein sympathisches Team, dass freundschaftlich miteinander umgeht und sich gegenseitig motiviert, sorgt dafür, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist niedrig und wird wohl bei etwas unter 30 liegen, daher lässt sich dieser Punkt nicht wirklich beantworten. Ich glaube aber nicht, dass mit älteren Kollegen anders umgegangen werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein fairer und direkter Umgang mit den Mitarbeitern. Konstruktive Kritik ist jederzeit erwünscht, das beste Argument zählt und nicht von wem es kommt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein weiterer Grund gerne zur Arbeit zu kommen. Durch die vielen hohen Fenster haben wir einen Paranoma-Blick über die Stadt. Es ist weiträumig, lichtdurchflutet und ausgestattet mit einer guten Kaffeemaschine, kostenlosem Sprudel, Snacks und vielen weiteren kleinen Extras. Ich kann mir kaum jemand vorstellen, der sich hier nicht wohl fühlen würde.
Kommunikation
Gestaltet sich respektvoll, transparent und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Es herrscht meines Erachtens absolute Gleichberechtigung. Mitarbeiter haben unabhängig vom Geschlecht die gleichen Karrierechancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele sehr interessante Aufgaben im Agenturalltag, aber natürlich immer mal wieder wiederholte manuelle Tätigkeiten. Das gehört einfach dazu. Idealerweise hat man ein Mindset sich nicht nur die "Kirschen" rauszupicken zu wollen, sondern auch mal bei weniger attraktiven Aufgaben kräftig anzupacken um gemeinsam voranzukommen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.