27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber wo man gern zur Arbeit kommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der ersten Sekunde an fühlt man sich sehr willkommen und selbst über die Anfangseuphorie hinaus kommt man täglich gern zur Arbeit.
Image
Ich hab am Anfang echt gezweifelt ob alles wirklich so toll ist aber inzwischen kann ich mich den anderen nur anschließen, einer der wenigen Arbeitgeber wo man gern zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Bisher wurde immer eine gemeinsame Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer mal wieder die Möglichkeit sich zu beweisen und höhere Position anzustreben. Man bekommt es natürlich nicht einfach so aber man bekommt die Möglichkeit sein bestes zu zeigen.
Gehalt/Benefits
Bei der Gehaltsgestaltung kann man meiner Meinung nach nicht meckern und zusätzlich gibt es ein Benefit wodurch man noch ein bisschen extra bekommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten lässt man sich zu den Firmenfeiern immer was einfallen und dank der heutigen Möglichkeit kann man dennoch zu jeden Kollegen eine Bindung aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Stehst professionell aber auch einfühlsam. Klar Zahlen sind wichtig aber sie vergesse nicht das wir alle Menschen sind
Arbeitsbedingungen
Absolut unkompliziert, man kann bei den meisten Position selbst entscheiden ob man im Office oder im Homeoffice arbeiten möchtest, coole Benefits, Arbeitsmaterialien werden auch gestellt.
Kommunikation
Aktuelle Themen und Neuerung werden zeitnah und direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
JEDER bekommt die Chance sich zu beweisen
Interessante Aufgaben
Es ist Strom und Gas ^^ aber ich hätte nicht gedacht das diese Themen doch so vielseitig sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich blicke sehr positiv auf diese Zeit zurück.
Hat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine Zeit lang bei Remind me gearbeitet und blicke sehr positiv auf diese Zeit zurück. Ich war rundum hochzufrieden. Das Unternehmen bietet eine tolle Plattform, um sich weiterzuentwickeln, und hält, was es verspricht. Auch als Ex-Kollege kann ich Remind me als Arbeitgeber absolut empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, professionell und immer auf Augenhöhe. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team! Man unterstützt sich gegenseitig und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Faire Führung, offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr für Feedback.
Kommunikation
Transparente Infos und kurze Dienstwege. Man weiß immer, woran man ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Alltag mit viel Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eigentlich war alles ok.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office, keine WE arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, Urlaubsplanung am besten schon für nächstes Jahr. Mehr Bildschirmpause. Bei Überstunden den Mitarbeitern überlassen ob diese als Freizeit genommen werden oder als Gehalt ausgezahlt werden können. Alles in eine Schicht wandeln.
Verbesserungsvorschläge
Einiges!!!!! Jedes Jahr eine Lohnanpassung die sich auch lohnt. Mehr Wertschätzung von den GF gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich war alles okay. Jedoch die Aussage der GF das keine Verträge mehr entfristet werden klingt wenig glaubwürdig. Am Anfang wurde gesagt, das Unternehmen sei an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, manche Verträge werden entfristet manche nicht und das in kurzen Abständen macht keine positiven Eindruck.
Image
Da ist noch ganz viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Zwar hat man immer We frei, jedoch hat nicht jede Abteilung den Vorteil der flexiblen Arbeitszeiten. Man hat das Gefühl das andere Abteilungen bevorzugt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gleich 0
Gehalt/Benefits
Das könnte ja immer mehr sein. Dies war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
War ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
War immer super
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Aussagen unfairness gegenüber Mitarbeiter, zu wenig Wertschätzung des Einsatzes. Keine Bonuszahlungen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit super
Kommunikation
War immer gut
Gleichberechtigung
Unfairness wird mehr und mehr
Interessante Aufgaben
Abwechslung ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbaupotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% Homeoffice, dementsprechend kann man sich den Arbeitsplatz natürlich gestalten, wie man möchte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind leider relativ starr, keine Gleitzeit o.ä.
Gehalt/Benefits
hier ist meiner Meinung nach Luft nach oben. 2000 netto sollten schon drin sein am Ende vom Monat.
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer das ein oder andere schwarze Schaf, aber im Großen und Ganzen funktioniert das Team untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
alle sehr nett.
Kommunikation
Man steht den ganzen Tag über in Kontakt und im Austausch zu den Team-Mitgliedern und Teamleitern. Neuerungen und Veränderungen werden zeitnah mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt, daher ist jeder Tag anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abteilungsleitung glänzt mit Schein – Mitarbeiter tragen die Last
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
remote/ hybrides Arbeiten, Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Benefits: Die Gehälter liegen teilweise am unteren Marktlevel und sind wenig entwicklungsorientiert. Die Benefits sind begrenzt und bieten kaum echten Mehrwert.
Transparenz: Entscheidungen, Aufgabenverteilungen und interne Prozesse werden oft nicht klar kommuniziert, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt.
Aufgabenverteilung: Aufgaben werden teilweise ungleich verteilt, wodurch die Belastung für einzelne Mitarbeiter steigt.
Außenwirkung vs. Realität: Das Unternehmen präsentiert sich nach außen, z. B. über Social Media oder Google, sehr positiv. Intern erleben viele Mitarbeiter jedoch eine andere Realität, was zu Frustration und Vertrauensverlust führen kann.
Verbesserungsvorschläge
1. Führung & Kommunikation
Mehr Hands-on-Mentalität der Abteilungsleitung und Unterstützung der Teams.
Offene und transparente Kommunikation fördern, Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen.
Teamleiter stärker einbinden und ihre Erfahrung nutzen.
2. Arbeitsatmosphäre & Aufgabenverteilung
Zusammenhalt in den Teams weiter stärken und abteilungsübergreifend fördern.
Interessante Aufgaben fairer verteilen und Gleichbehandlung sicherstellen, Maßnahmen entwickeln, um Fluktuation zu reduzieren und motivierte Mitarbeiter langfristig zu halten.
3. Gehalt & Benefits
Gehälter marktgerecht anpassen, auch für langjährige Mitarbeiter.
Sozialleistungen erweitern und attraktivere Benefits anbieten.
4. Work-Life-Balance
Flexiblere Home-Office-Modelle ermöglichen.
Klare Regeln für Zeitausgleich schaffen, um Mehrbelastung zu vermeiden.
5. Arbeitsumgebung & Ausstattung
Technische Ausstattung für jeden modernisieren und bereitstellen.
Großraumbüros optimieren, z. B. durch Lärmschutz oder Rückzugsbereiche.
6. Image & Kundenorientierung
Außenauftritt und interne Realität angleichen.
Kundenfeedback ernst nehmen und Qualität der Dienstleistungen gezielt verbessern.
7. Onboarding & Entwicklung
Besser strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird stark durch die Abteilungsleitung geprägt
Entscheidungen und Prozesse sind oft nicht mitarbeiterfreundlich. Anerkennung hängt häufig von Nähe zur Führung ab
Hoher Leistungsdruck und schnelle Themenwechsel prägen die Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsabläufe sind in vielen Bereichen nicht zeitgemäß. Die Bearbeitung über Exceltabellen wirkt altmodisch und erschwert effizientes Arbeiten. Eine stärkere Digitalisierung würde Abläufe vereinfachen und Zeit sparen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv, intern ist jedoch eine deutliche Unzufriedenheit spürbar. Der Außenauftritt vermittelt Stabilität und Erfolg, spiegelt aber den Arbeitsalltag der Mitarbeiter nicht wider. Mitarbeiter nehmen die Diskrepanz zwischen dem positiven Außenauftritt und der internen Realität deutlich wahr, was zusätzlich für Frust sorgt und langfristig zur hohen Fluktuation beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht für alle Abteilungen gewährleistet. Wer flexible Zeiten nutzen möchte, muss diese oft aktiv „herausarbeiten“, was zusätzliche Arbeit bedeutet. Generell hängt die Balance stark von der Führung der jeweiligen Abteilung ab und ist nicht automatisch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
nicht für jeden
Gehalt/Benefits
Einige Positionen liegen nur knapp über dem Mindestlohn, und auch langjährige Kollegen haben es oft schwer, ihr Gehalt signifikant zu verbessern. Sozialleistungen sind minimal, abgesehen von einer Erholungsbeihilfe, die aktiv beantragt werden muss. Benefits bestehen größtenteils aus üblichen Rabatten oder Prozenten, die es auch anderswo gibt. Insgesamt wird die Vergütung als zu niedrig empfunden, insbesondere in Relation zu Arbeitsbelastung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig, nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind kaum sichtbar. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut, übergreifende Initiativen zur Förderung von Umwelt oder sozialer Verantwortung fehlen jedoch größtenteils.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut. Teams unterstützen sich gegenseitig, arbeiten kooperativ und schaffen so eine positive Atmosphäre, auch wenn übergeordnete Strukturen oder Prozesse teilweise herausfordernd sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung oder lange Betriebszugehörigkeit wird im Unternehmen kaum anerkannt. Leider gibt es auch nicht mehr viele ältere Kollegen, und wer besonders schnell viele Aufgaben erledigen kann, erhält die meiste Aufmerksamkeit. Ältere oder erfahrene Mitarbeiter müssen ihre Leistungsfähigkeit kontinuierlich unter Beweis stellen, um Würdigung zu erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter aus dem Team wie Teamleiter stehen aufgrund des Vorgesetztenverhaltens unter hohem Stress. Es wird viel erwartet, Wertschätzung fehlt weitgehend und die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Leistungen werden als normal betrachtet und kaum anerkannt. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch belastend und die Anforderungen für alle Beteiligten hoch.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist grundsätzlich möglich, das Büro ist jedoch ein Großraumbüro, was die Konzentration manchmal enorm erschwert Höhenverstellbare Tische stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung, ergonomische Stühle anscheinend nur der Führungskraft. Das technische Equipment ist teilweise gebraucht und nicht immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung stark hierarchisch und einseitig
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind teilweise vorhanden, allerdings nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen. Wer sich besonders mit der Führung gut abstimmt oder auffällt, bekommt mehr Möglichkeiten, während andere weniger herausfordernde aber wichtige Tätigkeiten übernehmen. Leistung allein entscheidet nicht immer über die Chance auf spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Super Menschen, Super Umfeld, Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Wie immer gibt es an manchen Punkten Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Teams gibt es noch altmodische Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt.
Die Flexibilität und das Gesamtpaket.
remind me ist ein wirklich solider Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege könnten an einigen Stellen noch etwas strukturierter gestaltet werden und es wäre schön, wenn die Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten noch gezielter gefördert würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, motivierend und macht Spaß.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage lassen sich absolut problemlos planen, in Hochphasen wird es manchmal etwas intensiver.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten, sehe jedoch noch Potenzial für weitere Karriereförderung.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen sind fair, branchenüblich und das Gehalt wird stets sehr pünktlich überwiesen!
Benefits sind auch cool. (Öffi Zuschuss, Erholungsbeihilfe, Essens-Zuschuss etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top! Ganz tolle und liebe Kollegen. Definitiv keine Ellenbogen Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vollkommen respektvoll. Es gibt einfach keinerlei Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich ernst genommen und gefördert. Ich erlebe eine wertschätzende Führungskultur mit viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich super und auf dem neusten Stand! Richtig gute Stühle und höhenverstellbare Schreibtische. Technik wird jederzeit ausgetauscht, wenn es irgendwo hakt. Das Office ist auch echt schön und zentral.
Kommunikation
Die Gespräche im Team und mit Vorgesetzten laufen respektvoll und konstruktiv - insgesamt sehr positiv.
Gleichberechtigung
Geschlechterverhältnis ist relativ ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Es macht großen Spaß, hier zu arbeiten, da man eigene Projekte wählen und auch kreativ gestalten kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Erfahrungen bei remind hat sich in den letzen Jahre leider deutlich verschlechtert..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teams arbeiten nicht zusammen werden gegeneinander ausgespielt (Ellbogengesellschaft), die persönliche Weiterentwicklung wird überhaupt unterstützt, fehlende Transparenz und Ziele
Verbesserungsvorschläge
Transparenz von der Führungsebene bis in die einzelnen Teams. Weiterbildungschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter die ausschließlich im HO arbeiten. Selbst an Office Tagen kommen nur insgesamt 10 Leute ins Office. Interaktion zwischen den Teams findet (fast) nicht mehr statt.
Work-Life-Balance
Hier ist die Team Leiterin sehr offen und persönlich. Auch spontan frei bekommen ist meist mit einer Begründung kein Problem. Sehr flexibel auch in HO-Regelung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten werden. Onboarding ebenfalls ausbaufähig da wenig praxisnah.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer knapp und auch nach mehrfachen Jahren bei remind.me wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Durch wenig Interaktion im Office, keine Team Events, keine Company Events kommt kein Team Gefühl oder Zusammengefühl auf dazu eine hohe Fluktuation mit oft wechselnden Kollegen kann kein Zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden nicht geschätzt , aber auch ältere Bewerber bekommen eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Teamführung. Keine Feedback Gespräch, keine klaren Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro mit ca 20 Arbeitsplätzen. Gut ausgestattet aber auch sehr laut
Kommunikation
Unerfahrene Führungskrafte, wenig Kommunikation alles sehr anonym und "steril"
Interessante Aufgaben
Monoton wenig Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Ungleichheiten spürbar, keine Gestaltungsmöglichleiten, keine abwechslungsreiche Tätigkeit, Arbeit ist eintönig
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit ist leider eher ein Lippenbekenntnis als diese aktiv zu fördern.
Gesunde Fehlerkultur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit und Zurückhaltung
Work-Life-Balance
Nicht für jeden
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin souverän, intern wenig Gespür für Teamdynamiken
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Auf das nötigste
Gleichberechtigung
Unausgewogenes Machtverhältniss zwischen Führung und Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Monotone Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Professionell und transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin extrem zufrieden mit meinem Arbeitgeber und möchte meine positiven Erfahrungen teilen.
Der Bewerbungsprozess war professionell und transparent, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vorstellungsgespräch. Die Kommunikation war stets freundlich und informativ.
- Der Bewerbungsprozess war schnell und effizient.
- Die Stellenbeschreibung war genau und deckt sich mit den tatsächlichen Aufgaben.
- Das Vorstellungsgespräch war angenehm und half mir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
- Der Einstiegstag war sehr gut organisiert und ich fühlte mich sofort willkommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und würde ihn jedem empfehlen, wenn man von Anfang an eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung sucht.
Die transparente Kommunikation und die freundliche Atmosphäre machen es leicht, sich wohlzufühlen und erfolgreich zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird remind me durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden remind me als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich remind me als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.