Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz- Man kann im Homeoffice arbeiten
- Arbeitszeiten sehr human (Mo bis Fr von 08:00 bis 18:00) im Schichtdienst
- Corperate Benefits
- Kollegium
Sozialverhalten
- Mindestlohn oder knapp drüber
- Ähnlich wie im Beamtentum, werden faule Äpfel nicht aussortiert, sondern einfach die Arbeit auf andere verteilt, so es keine Motivation gibt sich bei der Arbeit anzustrengen
- Geschäftsprüfung prahlt regelmäßig damit, wie gut remind.me ist aber gibt die Erfolg monitär nicht nach unten weiter
- Stellen werden nach und nach ins Ausland verlagert, um Kosten zu sparen
- Arbeitszeugnis kam trotz mehrfachen Nachfragen zu spät und musste erst ein Anwalt eingeschaltet werden
Hört auf die Leute, die durch Ihre Arbeit sorgen, dass ihr euch eure Häuser und Autos leisten könnt. Ob die Geschäftsführung da ist oder nicht, merkt man nämlich nicht, solange der Rubel rollt. Maximale Arbeitsleistung erwarten aber nur minimales an den die Arbeitnehmer geben. Tut mir leid aber ein "ihr macht tolle Arbeit" bezahlt keine Rechnungen. Eine angemessene Gehaltserhöhung die spürbar über den Mindestlohn liegt, schon. Seht euch mal an, was Mieten in Berlin kosten. Nehmt dafür die von euch ...
Der am besten bewertete Faktor von remind me ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt. Sehr vorbildlich. Besonders mit der Tatsache das hier auch ältere Menschen eingestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von remind me ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt bei Mindestlohn bzw. knapp darüber, wenn man etwas verhandelt. Es gibt ein gutes Corperate Benifitsprogramm, womit sich Geld einsparen lässt und Fahrkartenzuschuss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich nicht exitent, Mitarbeiter die werden aus Chefposten lieber vergrault, statt gefördert und Nachwuchs lieber extern, als intern gesucht.
