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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei remind me die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
remind me
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
remind me
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der ersten Sekunde an fühlt man sich sehr willkommen und selbst über die Anfangseuphorie hinaus kommt man täglich gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Themen und Neuerung werden zeitnah und direkt kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da viele Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten lässt man sich zu den Firmenfeiern immer was einfallen und dank der heutigen Möglichkeit kann man dennoch zu jeden Kollegen eine Bindung aufbauen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher wurde immer eine gemeinsame Lösung gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehst professionell aber auch einfühlsam. Klar Zahlen sind wichtig aber sie vergesse nicht das wir alle Menschen sind

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist Strom und Gas ^^ aber ich hätte nicht gedacht das diese Themen doch so vielseitig sein können.

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