11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle Rückmeldungen und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 bei Remira Holding GmbH in Dortmund als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess lief fair und transparent. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes, professionelles Bewerbungsgespräch – offen, ehrlich und ohne Prüfungsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei Remira GmbH in Bochum als Support Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr angenehm und hat sich nicht wie eine Prüfung angefühlt, sondern wie ein echtes Kennenlernen. Es wurde gefragt, was ich kann und welche Kenntnisse ich mitbringe, aber ohne Druck – der Fokus lag mehr darauf, dass man dort wachsen und dazulernen kann. Insgesamt ein sehr sympathischer und professioneller Eindruck!
- Im Gespräch wurde ich kurz zu meinem bisherigen Werdegang gefragt – also zu meiner Ausbildung und zu meinen bisherigen Praktika. Es ging dabei vor allem darum, was ich bisher gemacht und gelernt habe, ohne dass zu sehr ins Detail gegangen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Denior DevOps Engineer
Bewerber/inHat sich 2025 bei Remira GmbH in Bochum als DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you promise to reimburse the flight ticket, or travel, then you should do it. I had interview on 16.05 on a short notice to travel from stuttgart to Hamburg and even today, after reminder emails and phone call, I didnot recieve the refund of the travel. They have bad or lazy finance operation guys or whatever is the reason, but is frustrating.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Kommunikation & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Remira Group GmbH in Dortmund als Working student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Situationsfrage (wie würde ich dann und dann handeln), Studium, Arbeitserfahrung
- Arbeitserfahrung und Beispiele
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Professionell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Remira Group GmbH in Dortmund als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bewerbung als Software-Entwickler online über die Website. Nach ca. zwei Wochen kam eine Einladung zum Teams-Interview per Mail.
- Das erste Gespräch fand mit dem Leiter der Fachabteilung und jemandem aus HR statt. Hier ging es allein um die Person: Erwartungen und Wünsche an den neuen Arbeitgeber, Gründe für den Wechsel, Fragen zum Werdegang und zu vorherigen Aufgabenbereichen.
- Anschließend folgte die Einladung zu einem zweiten Teams-Interview. Diesmal ging es um die technischen Fähigkeiten. Mir wurde ein Git-Repository mit einem Beispielprojekt und ein paar kleinen Aufgabenstellungen (ähnlich Leetcode) gegeben. Diese durfte ich eigenständig (allein, keine Prüfungssituation) bearbeiten und anschließend meine Lösungen im Gespräch erläutern.
- Daraufhin kam die Zusage und ein abschließendes drittes Gespräch vor Ort. Hier wurde mir noch das Büro gezeigt und ein Vertragsangebot übergeben.
- Alles in allem ein sehr angenehmer Prozess. Die Gesprächspartner waren stets freundlich, die Fragen angemessen, die Antwortzeiten kurz.
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Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Remira Group GmbH in Dortmund als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Stärken
- Umgang mit eigenen und den Fehlern anderer
- Aufgabenbereich
- bisherige Projektverantwortung
- spezielle Kenntnisse und Weiterbildungen
- größter beruflicher Erfolg
- welche Aufgaben hat man beim bisherigen AG gerne bzw. nicht gerne ausgeführt?
- welche Probleme sind in Projekten aufgetreten und wie wurden diese gelöst?
- Reisebereitschaft
- Umzugsbereitschaft
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Remira Group GmbH in Dortmund als Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll und angemessen mit Bewerbern umgehen und eine entsprechende Absage verfassen, wenn kein Interesse besteht
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Kein wertschätzender Umgang mit meiner Bewerbung. Schade!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Remira Group GmbH in Dortmund als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ob eine Bewerbung dem zuständigen Recruiter zusagt oder nicht, eine angemessene Rückmeldung wäre dem Bewerber gegenüber fair und angebracht.
Seid dankbar für das entgegengebrachte Interesse und Vertrauen!!
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Nichts mehr gehört nach Vorstellungsgespräch. Chaos wird als agil verkauft. Macht keinen guten Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Remira Group GmbH in Dortmund als IT-Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung dem anpassen, was man tatsächlich sucht. Es wurden Kenntnisse in der ISO 2700X sowie allgemeine IT-Sicherheitskenntnisse erwünscht. Mir wurde dann vorgehalten, dass man nicht wie bei meinem derzeitigen Arbeitgeber lange Wege der Einbindung von ISB und DB gehen kann und auch gerne Sicherheitslücken in Kauf nimmt, die man dann später bereinigen will. Warum denn ISO 2700X? Hier scheint es ein Defizit in den Vorgehensweisen eines ISMS zu geben. Insgesamt wurde der Eindruck vermittelt, dass die dortige IT-Infrastruktur einem Flickenteppich gleich kommt und dies als normal erachtet wird. Man versucht agile Herangehensweisen aus dem Entwicklungsbereich auch in der IT-Systemtechnik zu etablieren (erst mal halb fertig machen und dann
später ggf. fixen). Meiner Erfahrung nach geht dies in einigen Bereichen gar nicht und es stellt sich meistens heraus, dass man "später" gar keine Zeit zum fixen mehr hat. Da dies alles gar nicht zu mir passt, habe ich für mich dankend abgelehnt. Ein Feedback nach einem Vorstellungsgespräch sollte aber eigentlich selbstverständlich sein. Habe bis heute (nach ca. 1,5 Monaten) nichts mehr gehört.
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super Gespräche auf Augenhöhe und ohne fiese Tricks
Bewerber/inHat sich bei Remira Group GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.