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REMIRA
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Viel Potenzial und heiße Luft.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remira Holding GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Interessante Aufgaben

Man hat das Gefühl, nur Aufgaben zugewiesen zu bekommen, auf die der Vorgesetzte keine Lust hat. Selbst bei erfolgreicher Erledigung erfährt man keine Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist, hat man gute Chancen auf Zusatzaufgaben mit zusätzlicher Bezahlung und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ist man jedoch kein Liebling, erledigt man die gleichen Aufgaben ohne zusätzliche Vergütung und ohne besondere Karrierechancen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen mehr auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena KloßHead of HR

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so unzufriedene Erfahrungen bei uns gemacht hast, besonders was die Aufgabenverteilung und Chancengleichheit betrifft.

Deine Schilderungen zur Vergabe von Zusatzaufgaben und der damit verbundenen Vergütung nehmen wir sehr ernst. Eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden ist für uns von größter Bedeutung. Auch deine Anmerkung bezüglich nicht eingehaltener Versprechen im Bereich der Karriereentwicklung beschäftigt uns.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die beschriebenen Situationen besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können. Bitte kontaktiere uns unter der dir bekannten Mailadresse, gerne auch persönlich - selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese wichtige Rückmeldung zu geben. Sie hilft uns, notwendige Verbesserungen anzustoßen.

Deine HR-Abteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.