Ich muss mich leider den meisten Bewertungen hier anschließen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Pausenraum, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter nicht zeitgemäß, keine Sozialleistungen, bei vielen Punkten Nasenfaktor, absolut nicht stattfindende Kommunikation, Mitarbeiter werden als notwendiges Übel betrachtet, Fluktuation wird belächelt (sind ja alle doof), keinerlei Selbstkritik der oberen Führung, strategische Maßnahmen umsetzen und nicht bei jeder 2. Toilettenpause neu ausrichten, Mitarbeiter in deren Stärken fördern, Getränke und Obst als kleinen Anreiz, den Mitarbeiter morgens Willkommen zu heißen uvm.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen Meinungen und Kritiken - egal von wem - ernstgenommen werden. Man holt sich laufend Unternehmensberater ins Haus, werden aber nicht oder nur halbherzig umgesetzt. Lernen, was Mitarbeiterführung und Unternehmensführung wirklich bedeutet und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen sind demotiviert, sind genervt von diesen häufigen (und meistens sinnlosen) Umstruktierungsmaßnahmen und der absolut nicht stattfindenden Kommunikation von oben nach unten
Image
Leider sehr sehr schlecht und das Dreiecksgestirn schaut fleißig weg und schiebt es auf dumme ehemalige Mitarbeiter, die ihren Frust rauslassen wollen. Ernstgenommen wird keinerlei Kritik.
Work-Life-Balance
es ist gibt offiziell keine Gleitzeit und Homeoffice geht nach Nasenfaktor. Man kann leicht später kommen und gehen, ohne dass es Konsequenzen hat
Karriere/Weiterbildung
Kenne ich nicht
Gehalt/Benefits
Wie in den anderen Bewertungen schon beschrieben: Für ein alteingesessenes Kölner Unternehmen sehr viel Potenzial vorhanden. Nach einer Ausbildung ist der Wechsel in ein anderes Unternehmen unabdingbar, um Miete und Familie zu finanzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob - klassisches Greenwashing. Die Firma achtet aber hinter den Mauern nicht auf die Umwelt. Es wird ein Healtcenter vernab betreut.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung. Aber durch die extrem hohe Fluktuation kann es auch kaum einen Zusammenhalt geben
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt - die wenigsten bleiben aber
Vorgesetztenverhalten
Seitens der GF eine Katastrophe, ich wusste nicht, dass es so etwas gibt. Innerhalb der Abteilungen je nach Vorgesetzten...
Arbeitsbedingungen
Es wird nur noch renoviert bzw. instandgehalten, was unbedingt sein muss. Der Innovations- und Instandsetzungsstau ist gewaltig.
Kommunikation
ist nicht vorhanden. Das einzige, was super funktioniert (aber meistens nur falsche Infos weitergibt), ist der Flurfunk
Gleichberechtigung
Strikt nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Das war einmal... Da gab es viele neue und interessante Projekte und Kunden. Inzwischen ist es eher wie eine Resterampe..