Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Remis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Gleitzeit, aber ein flexiblen Umgang mit Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
abteilungsübergreifend gut und die Zusammenhalt angenehm
mit meinem direkten Vorgesetzten war ich zufrieden. Die Kommunikation und Führung durch die GF habe ich dagegen als wenig wertschätzend und mitarbeiterorientiert empfunden
vielfältige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben auch mit projektbezogenen Tätigkeiten
mir ist nicht bekannt, dass Mitarbeiterleistung anerkannt und wertgeschätzt wurden