War mal gut und innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir ehrlich gesagt nicht mehr wichtig. Ich habe gekündigt, weil an echten Verbesserungen absolut kein Interesse bestand.
Work-Life-Balance
Bin selten unter 50h raus, bei eher schlechtem Gehalt für den erledigten Job.
Vorgesetztenverhalten
GL versucht, kumpelhaft und nett rüberzukommen. Auf den ersten Blick funktioniert das auch. Sobald man aber hinter die Kulissen blickt, sieht man den Abgrund.
Kommunikation
Kommunikation, gerade durch die GL wirkte oft eher planlos und überfordert. Argumente wurden in Diskussionen selten zugelassen, weil oft nicht wirklich verstanden wurde, worum es ging.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, den zweiten Stern gibt es nur für die betriebliche Altersvorsorge. Zu meiner Zeit keine Tarifbindung und kein Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Innovationen, leider auch viele davon unverkäuflich, weil im Vorfeld keine seriöse Marktanalyse durchgeführt wurde. Somit muss man damit leben und umgehen können, dass häufig Neues für die Tonne entwickelt wird.