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Remmert 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

we make material flow

Für unsere Kunden entwickeln wir agile Materialflusslösungen rund um Langgut und Blech – und das weltweit. Bestleistungen erzielen wir, weil circa 140 Spezialisten ihr Fachwissen und Können mit Pioniergeist und Leidenschaft in unser Unternehmen einbringen. Unser Unternehmen besteht seit 1945 – damals ein Handwerksbetrieb, heute ein modernes Industrieunternehmen.

Gemeinsam zum Erfolg

Sie möchten gemeinsam mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden immer das beste Ergebnis liefern? Dann schauen Sie sich in unserem aktuellen Stellen- und Ausbildungsportal um. Ob Berufseinsteiger oder gestandener Profi – wir wachsen kontinuierlich und suchen ständig motivierte Mitarbeiter/-innen und Auszubildende.

Zu unserem Jobportal und den aktuellen Stellenangeboten geht es hier entlang:

https://www.remmert.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für Materialflusslösungen, intelligenter Logistiksoftware und wirtschaftlichen Automationslösungen im Bereich Langgut und Blech bietet Remmert alles aus einer Hand.

Von der Beratung über die Konzeption und Planung bis zur fertigen Montage und Implementierung ist Remmert an der Seite des Kunden. Die herstellerunabhängigen Remmert-Komponenten sind durch ihre modulare Bauweise zukunftssicher und lassen sich in bestehende Anlagen flexibel integrieren.

Anwender profitieren von einem verbesserten Materialfluss, der ab Tag eins messbare Produktivitätssteigerungen erzielt.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere kompetenten Spezialisten entwickeln selbst für komplexeste Produktionsanforderungen zukunftsweisende Materialflusskonzepte, die begeistern.

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Talenten und Spezialisten, die unsere Teams verstärken. Kommen Sie an Bord!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Remmert GmbH über Benefits sagt

Sonderleistungen bei Remmert:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen, Unterstützung Fitnessstudio, Sonderevents)
  • Flexible Arbeitszeiten (Förderung und Unterstützung von familienfreundlichen Arbeitszeiten)
  • Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertag sowie Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter und die Familie)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitsgeberbeiträgen)
  • Weg zur Arbeit: Parkmöglichkeiten, Förderung der Anschaffung für E-Bikes für den Arbeitsweg
  • Sonderboni wie Nichtraucherbonus und Anwesenheitsbonus, Gewinnbeteiligung
  • Förderung von Werkstudenten
  • Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
  • Kaffee, Obst und Gemüse werden vom Unternehmen zum freien Verzehr bereitgestellt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten beim Experten für Materialfluss-Lösungen

In unserem mittelständischen Familienunternehmen erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Bei uns wird die integrative Zusammenarbeit von Maschinenbau, Elektronik und Softwareentwicklung gelebt.

Im Rahmen von Team- und Familienevents sowie Sportangeboten wird der Zusammenhalt gestärkt.

Remmert fördert Ausbildung. Die Ausbildungsquote liegt derzeit bei über 10%. Aufgrund unseres Wachstumskurses besteht für unsere Auszubildenden eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit. Auch die langjährigen Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten geschult und ausgebildet.

Für Remmert zu arbeiten, bedeutet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen auszufüllen, der einem Freiraum für eigene Ideen und Engagements lässt. Modernstes Arbeitsequipment sowie diverse Zusatzleistungen runden diesen Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten in folgenden Aufgabenbereichen Beschäftigungsmöglichkeiten:

  • Produktentstehung
  • Produktentwicklung (Beschaffung, Konstruktion, Prozesstechnik)
  • Produktion (Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Montage, Logistik, Lager)
  • Vertrieb, Marketing, After-Sales
  • Verwaltung (Finanzbuchhaltung, Human Resources, Controlling)

Gesuchte Qualifikationen

Remmert sucht vor allem folgende Berufsbilder:

Ingenieure, Entwickler, Techniker, Vertriebsingenieure, Sales Manager, Schweißer, Kontstruktionsmechaniker, Maschinenbediner Metallverarbeitung, Stahlbauschlosser, Konstrukteure, Mechatroniker, Elektriker, Produktionshelfer, Servicetechniker, Lagerlogistiker.

Gestalten Sie unsere Erfolge mit und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Weitere Informationen zu unseren aktuell gesuchten Qualifikationen unter www.remmert.de/Karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Remmert GmbH.

  • Ilona Auer: iau@remmert.de

    Telefon: +49 (0) 57 32 / 8 96-0

  • Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen mit

    1. Anschreiben
    2. Lebenslauf
    3. und Zeugnissen

    als PDF-Dokument an bewerbung@remmert.de

  • PDF-Dokument per E-Mail

  • Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Bewerbertag

Standorte

Standorte Inland

Remmert GmbH Brunnenstraße 113, 32584 Löhne, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

fair, man kann mit dem Vorgesetzten sprechen aber auch in der Verwaltung im Personalbüro wenn was ist! und viele Events, es gibt viel für die Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt, gute Produkte, im gesamten ein sehr gutes solides Unternehmen
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Ehrlichkeit
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Das Unternehmen ist auf einem guten Weg und arbeitet daran, besser zu werden. Verbesserungsvorschläge und Optimierungsmaßnahmen werden gerne berücksichtigt, sofern sie sinnvoll sind.
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Geld kommt pünktlich aber Zusatzleistungen zu bekommen z.b Produktionsprämie sind nicht mehr möglich den Zeiten sind nicht ermittelt sondern werden willkürlich gegeben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld aber dafür gibt es ja auch Beteiligung
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Top Arbeitgeber ? Nein
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Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern und das eine "egal-haltung" gegenüber ernsthaften Problemen da ist. Kein betriebsrat!
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Mitarbeiter werden nach Lust und Laune gekündigt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

es sollte in manchen Bereichen zusätzliches Personal beschäftigt werden. Work-Life-Balance muss für Mitarbeiter, die im Außendienst, verbessert werden.
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Es interessiert den Arbeitgeber nicht was andere denken, da kann man ruhig tausend Vorschläge machen
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Personal aufstocken
Strukturen schafen! Klar definierte Arbeitsbereiche! Arbeitern zu hören! Im Betrieb die Arbeiter nach Qualifikation einsetzen! Arbeiter weiterbilden wenn schon wo anders eingesetzt!
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Vorgesetzte sind überfordert und gestresst - keine gute Basis für die Abteilung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Remmert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das war wirklich Klasse
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remmert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Ausbildung ist ein Witz und man wird Künstlich klein gehalten damit man bloß wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt und bei Gehaltsverhandlungen hat.
2
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weiß ich nicht genau
3
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Die Karriereleiter ist kurz und es werden nur selten entsprechende Stellen frei.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist nur selten vorgesehen.
2
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Kein Ladungssicherheitsseminar, kein Schweißerschein, kein Kranschein, garnix !
1
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- Lehrgänge werden bei der Einstellung versprochen aber nicht eingehalten
-
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remmert
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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