REMONDIS 

IT 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenspektrum und damit die Möglichkeit, das Wissen stetig zu erweitern. Das Verhältnis untereinander, vor allem im Team. Die Ausstattung der Büros und die dortige Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Einziger Kritikpunkt ist die Bezahlung, da sollte man versuchen, mehr an den Durchschnittsverdienst heranzukommen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nichts Negatives auszusetzen. Es macht Spaß, ins Büro zu fahren.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super. Außerhalb des Teams wird einem bei Fragen oder Anliegen gerne geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu dem direkten Vorgesetzten ist perfekt. Gute Arbeit wird gelobt, Diskussionen finden auf Augenhöhe statt und Wissen wird gerne geteilt.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, Super Setup und neuste Büromöbel lassen keinen Raum für negative Kritik

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ist der Verdienst okay. Gemessen am Durchschnitt jedoch etwas zu wenig.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen man immer wieder Neues lernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufserfahrung kann man machen und den Lebenslauf zu verschönern. Danach ist ein Wechsel nötig um Gehaltssprünge zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein langfristiges Denken vorhanden. Gehälter werden nicht fair angepasst, welches zu Fluktuation führt. Danach werden Stellen jahrelang nicht besetzt, da auch kaum Bewerbungen eintreffen. Es spricht sich schon unter den Hochschulabsolventen rum, dass man bei Remondis nur arbeitet um zu überleben und nicht zu leben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Arbeitnehmern fehlt der Mut sich zu der Unzufriedenheit zu äußern. Es wird unter den Kollegen über das unfaire Gehalt gesprochen, jedoch nie frei beim Vorgesetzten kommuniziert. Spricht man die Unzufriedenheit an, wird es emotional aufgenommen und der Vorgesetzt reagiert unvernünftig. Würde man die Arbeitnehmer ernst nehmen und entgegenkommen, dann würde auch die Fluktuation geringer ausfallen. Wo gibt es ein besseres Marketing für die Personalvermittlung als bei dem eigenen Arbeitnehmer? Ist der Großteil der Arbeitnehmer zufrieden, dann wird er es auch beim Bekanntenkreis und auch bei der Familie kommunizieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Um Berufserfahrung zu sammeln ist es ganz gut. Um höhere Positionen zu erreichen, ist es wie mit einem Fusballtrainer. Will er dich oben sehen, dann wirst du die Position auch erreichen. Will er dich nicht oben sehen, dann ist es besser den Verein zu wechseln.

Gehalt/Benefits

In der REMONDIS - Welt verdient man bei der Remondis IT natürlich durchschnittlich gut. Betrachten wir das ganze auf den kompletten Arbeitsmarkt in DE, sehen wir hierbei leider ein unterdurchschnittliches Gehalt. Kollegen werden mit Geduld und Bonis vertröstet, die man im nächsten Jahr durch entsprechende Leistung bekommen kann. Auf Grund der unfairen und intransparenten Gehaltsstruktur ist die Fluktuationsrate hoch. Man kann Mitarbeiter nicht mit einem Obstkorb, Sommer- und Weihnachtsfeier halten. Die Führungsriege vergisst oftmals, das hinter dem Mitarbeiter auch ein Mensch steckt, welcher eine Familie ernähren muss und eventuell nach der Arbeit auch ein wenig vom Geld leben muss. Einstiegsgehalt liegt cirka bei 36000€ bis 40000€. Hat man einen Bachelor Abschluss kann man von 41000 bis 45000 verdienen. Der Tarifvertrag weist eine jährliche Erhöhung von mindestens 3,5 % vor. Der Tarifvertrag orientiert sich am Recycling/Entsorgungstarif und nicht am IT- Markt. Studentische Aushilfskräfte bekommen 13,50€ pro Stunde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in der meisten abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zumischen den Bereichen könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist, Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte schaffen ein motivierendes Umfeld.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Weiterbildungen, die auf den einzelnen Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Eine super Möglichkeit, sich kontinuierlich zu entwickeln und am Puls des Fachwissens zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meist angemessen, es gibt jedoch noch Spielraum nach oben. Die Erhöhungen sind fair und berücksichtigen beide Seiten. Gute Balance zwischen Vergütung und Fairness.

Kollegenzusammenhalt

In der Process Management-Abteilung herrscht echt ’ne super Stimmung! Alle packen zusammen an, helfen sich und der Teamspirit ist einfach top. Arbeiten macht hier richtig Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Chefs sind hier echt cool drauf, gehen auf Augenhöhe mit uns und unterstützen uns voll. Super angenehmes Arbeitsklima mit einem soliden Führungsteam!

Kommunikation

Tägliche kurze Meetings fördern den Austausch über wichtige Themen und Probleme, stärken das Teamgefühl und optimieren die Arbeitsabläufe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber auch anspruchsvoll. Hier wird einem nie langweilig, und man wächst an den Herausforderungen. Spannende Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht auf der Stelle tritt sondern besser werden möchte und dazu die Mitarbeiter einbindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Prinzip nichts, nur nicht drauf ausruhen!

Verbesserungsvorschläge

Den einzelnen Mitarbeiter bei dem starken Wachstum nicht aus den Augen verlieren!

Arbeitsatmosphäre

Meiste Zeit sehr gute Stimmung, macht Spaß auch wenn es mal stressig wird

Image

nicht sehr ausgepägt; das muss überhaupt erstmal geformt un dann besser werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt genügend interne und externe Schulungen sowie Chancen, nächste Schritte nach oben zu machen

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer besser sein, aber man wird ordentlich bezahlt und bekommt auch für besondere Leistungen Anerkennungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir versuchen als Teil der Gruppe mitzuwirken, spenden auch mal alte Geräte an Schluen oder Flüchtlinge

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist steht hoch im Kurs, gibt aber Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das mitbekomme, wird jeder respektiert

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich aber immer fair. Die meisten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, wenn auch leider der Apfel ausgeschlossen ist

Kommunikation

Die meisten Kollegen oder Vorgesetzten geben sich Mühe, regelmäßig über neue Themen und Projekte etc. zu informieren, mal über den direkten Weg, auf Infoveranstaltungen oder im Intranet etc.. Manchmal muss man sich auch die Infos selbst holen, was ich nicht schlimm finde.

Gleichberechtigung

zu wenig Frauen, aber dafür verdammt gute! Sehe keine Unterschiede in der Behandlung. Führungspositionen sind für alle ereichbar.

Interessante Aufgaben

Nie langweilig, bei dem Konzern immer was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hardware in den Büros ist sehr gut. Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es existiert dauerhaft Arbeit und keine "Leerzeiten", sodass ein Arbeitnehmer permanent beschäftigt und ohne Langeweile ist.

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Anpassung der Gehälter (am Arbeitsmarkt orientiert) und ggf. Anreize steigern für das Unternehmen arbeiten zu wollen.

Wertschätzung von Mehrarbeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geht, steigern.

Teilweise erhöhte Fortbildungsmöglichkeiten anbieten und den Mitarbeitern das lernen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Grunde unter den Kollegen gut. Es existieren Situationen in denen unter den Kollegen teilweise gelästert wird, was nicht gut ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung ist gut.
Unter den Kollegen ist der Wissenstransfer sehr gut, man lernt schnell dadurch und kann so auch dem Team zeitnah nach Einarbeitung eine Hilfe sein.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in gleicher Hierarchie ist der Zusammenhalt sehr gut. Kann jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ausreichend Ausstattung bzgl. Monitore etc. Vorhandene und erlaubte Software könnte deutlich professioneller sein, bitte weniger die kostenlosen Tools verwenden und mehr auf professionelle Tools setzen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Kommunikation von Leitungs-Personal / Geschäftsführung oder Teamleitern ist meist in eine Richtung: Von unten nach oben. Informationen von oben nach unten in der Hierarchie sind selten und hindern einen beim Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird deutlich unterdurchschnittlich bezahlt, da Führungskräfte als auch der Vorstand das Budget sehr gering hält. In Jahresgesprächen wird eine Gehaltserhöhung klein geredet mit Scheinargumenten. Wertschätzung von Überstunden ist je Abteilung unterschiedlich und kann von "gar keine Wertschätzung" bis "ehrliche Dankbarkeit" reichen. Sonderleistungen sind meist am Minimum orientiert.
Merkwürdigerweise sprechen die Mitarbeiter untereinander sehr viel über die Unzufriedenheit der Bezahlung, sehr wenige sprechen dieses Thema jedoch gegenüber ihren Führungskräften an.
Abteilungsübergreifend existiert diese Unzufriedenheit über das Gehalt und dass dieses ebenfalls Markt-unterdurchschnittlich ist.

Gleichzeitig herrscht bereits ein "Running-Gag" innerhalb der Firma dass man bei Remondis anscheinend nicht arbeitet um gut Geld zu verdienen, denn dafür müsste man bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich und kann von Monotonie bis sehr abwechselnd reichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Kollegschaft, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele offene Stellen

Verbesserungsvorschläge

Gern ein wenig mehr kommunizieren und die positiven Arbeitsbedingungen besser verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Die familiäre Atmosphäre macht nicht nur die Arbeit sehr angenehm, sondern spiegelt sich auch im allgemeinen Interesse wieder nach Feierabend noch gemeinsam etwas zu unternehmen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt stehen jederzeit im Fokus.

Image

Die IT arbeitet kontinuierlich daran sich einen guten Ruf in der Unternehmensgruppe aufzubauen. Hier ist aber noch Luft nach oben. Nichts desto trotz ist an dieser Stelle die letzten Jahre über bereits viel passiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich Bedarf angemeldet habe, wurde mir bisher keine Schulung bzw. Weiterbildung verwehrt. Außerdem kann man von der hilfsbereiten Kollegschaft sehr viel lernen.
Über die Jahre durfte ich immer mehr Verantwortung übernehmen und letztlich mit meiner Führungsrolle wachsen. Dafür bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.

Gehalt/Benefits

Für die guten Arbeitsbedingungen kann man über das Gehalt echt nicht meckern. Allerdings könnte mit ein wenig mehr Budget ggf. die ein oder andere offene Stelle besetzt werden, was wiederum allen zu Gute kommen würde. Natürlich dürfte dabei das faire Gehaltsgefüge nicht vernachlässigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt tut man (ob direkt oder indirekt) im Rahmen seiner Arbeit jeden Tag etwas. Allerdings könnte das Unternehmen noch deutlich mehr vorangehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben bin ich mit den Kollegen vollends zufrieden. Lediglich aufgrund unseres schnellen Wachstums kommt es gelegentlich mal zu Interessenskonflikten zweier Bereiche. Das ist meiner Meinung nach aber völlig normal und wie jeder weiß entsteht durch Reibung ja auch Wärme :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsgrenzen sind quasi nicht existent. Jeder arbeitet mit jedem gern zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem eine angenehme und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Lediglich ein wenig mehr Transparenz einiger Entscheidungen wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Wie unter Work-Life-Balance beschrieben sind die Bedingungen sehr angenehm. Klar kann man woanders mehr verdienen, aber hier überwiegen andere Aspekte, sodass es definitiv keines Schmerzensgeldes bedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und bekommt eigentlich alle Information, die man für seine Arbeit braucht. Dennoch sehe ich hier (gerade bei allgemeinen bzw. übergreifenden Themen) noch etwas Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Geschlechterübergreifende, multikulturelle Kollegschaft ohne Vorurteile.

Interessante Aufgaben

Die Branche und Größe des Unternehmens bringt viele unterschiedliche und spannende Aufgaben mit sich. Die Möglichkeit seine Erfahrungen an den Nachwuchs weiterzugeben runden den Aufgabenbereich ab :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Miteinander, die stetige Unterstützung und Förderung und das Vertrauen in einen, dass man auch verantwortungsvolle Aufgaben bekommt. Es kommt nicht auf den Hintergrund der Person an. Jeder wird gleichwertig angesehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Remote Liebhaber ist die Struktur hier etwas steif. Das persönliche zählt hier schon sehr. Aber ist nur ein sehr kleines Manko.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, sowohl intern als auch nach extern.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Man hat zwar auch mal etwas anstrengendere Phasen, aber der Mensch zählt und man hilft sich so gut es geht.

Image

Die REMONDIS Gruppe steht immer mal wieder im Kreuzfeuer. Von der IT wüsste ich da nichts.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir werden alle Türen für eine Weiterbildung eröffnet und stets gefördert.
Das gleicht für mich ein Stück weit das geringere Gehalt des Marktes aus.

Gehalt/Benefits

Ist nicht das marktübliche Gehalt, ja, aber dennoch in Ordnung. Dafür wird sehr in den Mitarbeiter selbst investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie das Hauptgeschäft, so auch hier: Nachhaltigkeit ist wichtig ;)

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mir nicht besser vorstellen. Ein Grund, warum ich da bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Profitieren sehr von den älteren Kollegen und deren Know-how, dass Sie auch gerne weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer alles perfekt, aber dennoch gut und auch im Entwicklungsprozess. Konstruktive Kritik wird angenommen und versucht, sich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Super Räumlichkeiten und gute Ausstattung

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibts noch Luft nach oben, aber das habe ich in anderen Stellen genauso erlebt.

Gleichberechtigung

Als Frau bekomme ich die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Habe eine sehr abwechslungsreiche Arbeit