Remstalwerk - solide und lokal verankert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne im Remstalwerk arbeiten, da man hier Spaß an der Arbeit hat und sich für die Region einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier nichts Großes zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und verbindlich. Auch wenn die Arbeitsbelastung höher ist, sind alle freundlich und kollegial.
Image
Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf, ist durch die kommunalen Gesellschafter gut verwurzelt und engagiert sich z.B. durch Sponsoring bei Vereinen in der Region sozial.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit individuell variiert werden. Freitags kann das Wochenende bereits ab 13 Uhr starten. An einigen Brückentagen ist der Betrieb geschlossen. Der 24. sowie der 31. Dezemeber sind zusätzlich frei, hier muss kein zusätzlicher Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem Tarifvertrag für Versprgungsbetriebe (TV-V). Dieser ist bereits für den öffentlichen Dienst sehr gut aufgestellt. Es gibt zusätzlich noch eine betriebliche Altersvorsorge und monatliche steuerfreie Gutscheine. Jobrad ist auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sozial in der Region engagiert und es wird hier auch bei den Mitarbeitenden wert drauf gelegt, dass bei jungen Müttern z.B Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es klingt abgedroschen, aber man fühlt sich hier wirklich wie in einer kleinen Familie. Durch viele Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsausflug wird dies noch gefördert und gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrungen und teilweise Spezialwissen sehr geschätzt. So sind manche Mitarbeiter auch nach der Rente noch stundenweise im m Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierachien sind die Vorgesetzten immer erreichbar. Bei Problemen wird dann gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine Lösung gesucht. Verbesserungsvorschlage der Mitarbeiter werden aufgenommen und auch umgesetzt. Auch bereichsübergreifend gibt es hier einen Austausch der Vorgesetzten. Beim Geschäftsführer merkt man, dass er sehr erfahren ist und schon ein paar Unternehmen kennengelernt hat und daraus sehr gute Synergieeffekte mitnehmen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestatt (Klima undgute IT). Im gewerblichen Bereich wird die Arbeitskleidung gestellt und es gibt einen Wäsche-Service hierfür. Wasser wird auch gestellt und es gibt eine gute Kaffeemaschine, die stark subventioniert ist.
Kommunikation
Gute direkte Kommunikation. Auch der Geschäftsführer oder die Abteilungsleiter sind immer ansprechbar und kümmern sich um die Anliehen und Belange der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern oder auch den Nationalitäten, der Mensch steht hier im Fokus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens interessant, natürlich gibt es auch nicht so spannende routine Aufgaben. Es wird auch eine gute IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt und bei Problemen hierzu wird schnell geholfen.