Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich gehe gerne im Remstalwerk arbeiten, da man hier Spaß an der Arbeit hat und sich für die Region einbringen kann.
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Es gibt hier nichts Großes zu verbessern.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und verbindlich. Auch wenn die Arbeitsbelastung höher ist, sind alle freundlich und kollegial.
Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf, ist durch die kommunalen Gesellschafter gut verwurzelt und engagiert sich z.B. durch Sponsoring bei Vereinen in der Region sozial.
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit individuell variiert werden. Freitags kann das Wochenende bereits ab 13 Uhr starten. An einigen Brückentagen ist der Betrieb geschlossen. Der 24. sowie der 31. Dezemeber sind zusätzlich frei, hier muss kein zusätzlicher Urlaub genommen werden.
Weiterbildungen werden gerne gefördert und unterstützt.
Es wird nach dem Tarifvertrag für Versprgungsbetriebe (TV-V). Dieser ist bereits für den öffentlichen Dienst sehr gut aufgestellt. Es gibt zusätzlich noch eine betriebliche Altersvorsorge und monatliche steuerfreie Gutscheine. Jobrad ist auch möglich.
Das Unternehmen ist sozial in der Region engagiert und es wird hier auch bei den Mitarbeitenden wert drauf gelegt, dass bei jungen Müttern z.B Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden können.
Es klingt abgedroschen, aber man fühlt sich hier wirklich wie in einer kleinen Familie. Durch viele Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsausflug wird dies noch gefördert und gestärkt.
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrungen und teilweise Spezialwissen sehr geschätzt. So sind manche Mitarbeiter auch nach der Rente noch stundenweise im m Unternehmen tätig.
Durch die flachen Hierachien sind die Vorgesetzten immer erreichbar. Bei Problemen wird dann gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine Lösung gesucht. Verbesserungsvorschlage der Mitarbeiter werden aufgenommen und auch umgesetzt. Auch bereichsübergreifend gibt es hier einen Austausch der Vorgesetzten. Beim Geschäftsführer merkt man, dass er sehr erfahren ist und schon ein paar Unternehmen kennengelernt hat und daraus sehr gute Synergieeffekte mitnehmen konnte.
Die Büros sind gut ausgestatt (Klima undgute IT). Im gewerblichen Bereich wird die Arbeitskleidung gestellt und es gibt einen Wäsche-Service hierfür. Wasser wird auch gestellt und es gibt eine gute Kaffeemaschine, die stark subventioniert ist.
Gute direkte Kommunikation. Auch der Geschäftsführer oder die Abteilungsleiter sind immer ansprechbar und kümmern sich um die Anliehen und Belange der Mitarbeiter.
Es gibt hier keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern oder auch den Nationalitäten, der Mensch steht hier im Fokus.
Die Aufgaben sind meistens interessant, natürlich gibt es auch nicht so spannende routine Aufgaben. Es wird auch eine gute IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt und bei Problemen hierzu wird schnell geholfen.
Direkter Draht zum „Chef“. Familiäres Umfeld übergreifend zu den den anderen Abteilungen. Mitarbeiter Motivation durch Veranstaltungen und Ausflüge.
Personelle Schwächen werden erkannt, aber nicht verbessert. Trotz familiärer Struktur werden manche Entscheidungen ohne Nachvollziehbarem Grund und ohne Klärung mit den Betroffenen Abteilungen „durchgezogen“.
Weiterbildung/Fortbildung mehr Fördern, Stimmung innerhalb der Abteilungen beobachten und gegebenenfalls Eingreifen
Innerhalb der Gesamten Belegschaft toll, innerhalb der Abteilungen teilweise bedenklich
Hier gibt es noch Verbesserungspotentiel
Auch hier innerhalb des Teams verbesserungsfähig
Übergeordnete Themen werden gut kommuniziert, innerhalb des Teams teilweise verbesserungsbedürftig
Geschäftsführung zum Monteur ist auf Augenhöhe bis jetzt
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten was wir als Monteure gut machen könnte
Work/Life Balance verbessern
Fairer Umgang. Sehr familienfreundlich
Überall gibt es ein Ach unterm Dach.
Hier kann ich nichts negatives berichten.
Ich kann mich nicht beklagen. Es muss in der Hochsaison wie bei jeden Arbeitgeber etwas mehr gearbeitet werden. Es wird aber sehr viel Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen. Das Remstalwerk ist sehr fair. Hier herrscht noch geben und nehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top.
Absprachen werden eingehalten. Man wird gefordert aber auch gefördert. Kritik wird stets sachlich und konstruktiv, sowie konstruktiv gehalten. Es passt einfach.
Schöne Arbeitsumgebung. Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Hier wird man immer auf den laufenden Stand gehalten und man kann hier frei Kritik äußern, dies ist sogar gewünscht.
Freie Gestaltung, bei Zielerreichung. Wenn man Orientierung braucht werden Pläne erstellt bis man das Gleichgewicht wieder erreicht hat. Top
Keine wirkliche Offenheit
Angstgetrieben
Der Strom kommt auch hier aus der Steckdose...
Burn-Out ist Thema auch bei Arbeitszeiten wie im öffentlichen Dienst. Der Mensch steht jedenfalls nicht im Mittelpunkt.
Nur zur Imagepflege
Gegenseitiges Ausspielen der MA
Patriachalischer Stil. Keine wirklich Offenheit
Sterile Atmosphäre
TopDown
Angstgeprägt
Man mutiert zum geistigen Fliessbandarbeiter...
So verdient kununu Geld.