"Inner Circle" Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Team ok. Jeder versucht den anderen eins reinzudrücken, die Führung ist eine Art eigener Kreis. Der Entscheidungen trifft und kit Druck umsetzt. Ob gut oder weniger gut.
Entschieden ist entschieden.
Kommunikation
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Man verheimlicht Fehler und versucht sie anderen Gruppen zuzuschieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander im Team halten zusammen. Es gibt immer Ausreißer. Aber Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Gruppen.
Work-Life-Balance
Es ist hier gemischt. Manchmal ist kurzfristig viel möglich und manchmal eben garnichts.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führung. Von oben herab wird umgesetzt. Ob sinnhaft oder nicht.
Mit Abmahnungen wird hier nur so um sich geworfen damit man genug hat um mal günstig zu kündigen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Bei Projekten werden die eigenen Ideen nach oben als die eigenen verkauft.
Gleichberechtigung
Manche Abteilungen sind sehr abwertend bezeichnet in der Führungsebene. "Kistendreher" ist ein sehr beliebtes Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird ab und zu darauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, aber bei machen Stellen sollte man nicht genauer hinschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel dafür getan Müll zu trennen und Energie einzusparen.
Image
Alter Glanz ist schon lange verflogen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Lieber alles selbst anstoßen und machen.