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Renault Retail Group Deutschland 
GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Information ist immer schön

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess besser gestalten.
Zeitgerechte Informationen wären hilfreich.

Bewerbungsfragen

Es wurde ein Assessment Center veranstaltet. Man sollte innerhalb von 3 Tagen eine Rückmeldung bekommen. Nun ja es sind nun über 9 Wochen und keine Rückmeldung. ..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top, trotz Absage. Offener und wertschätzender Austausch. Wurde über Personaldienstleister vorgestellt.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Köln als Verkaufsberater Flotten Gewerbekunden im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle das Online-Profil auf Kununu zu pflegen, Bewerbungsprozess kann so bleiben.

Bewerbungsfragen

  • Was führt Sie zu uns bzw. warum haben Sie sich auf die Stelle beworben?
  • Wie kommen Sie zum Quereinstieg in den Vertrieb.
  • Offenes Gespräch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr unprofessionelles Verhalten der Fachabteilungsmitarbeiter

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Person höchstpersönlich (ohne Personalabteilung) zum Vorstellungsgespräch einlädt, sollte man auch den Mut dazu haben, dem Kandidaten anschließend selber abzusagen, wenn man dies am Ende des Gespräches auch verspricht. Aber erstmal wochenlang nicht antworten um dann auf Nachfrage die Personalabteilung vorzuschicken, um eine standardisierte Absage rauszuschicken, ist schon erbärmlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Bewerbungsprozess / schnelle Kommunikation / sympathische Ansprechpartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Hamburg als Vertrieb an Großkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort