Renault Retail Group Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWer den Drive hat, passt zu uns
Wer wir sind
Wir sind die Renault Retail Group Deutschland. Als Teil des international agierenden Renault-Konzerns sind wir in Deutschland an 13 Standorten in den Metropolen Berlin, Frankfurt, München, Köln und Hamburg tätig. Europaweit finden Sie uns in 5 Ländern.
Unser Kerngeschäft ist der Verkauf unserer Fahrzeuge der Marken Renault, Dacia, Alpine und New Mobilities. Wir haben auch eine große Auswahl an Lieferwagen, zahlreichen Gebrauchtwagen und viele dazugehörige Produkte, die dazu beitragen, dass die Renault Retail Group zu einem der führenden Automobileinzelhändler des Landes gehört. Ebenfalls wickeln wir den gesamten Service nach dem Verkauf ab (sog. After-Sales). Dazu zählen z.B. Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen sowie Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden unsere Fahrzeuge und unseren Service in einem professionellen und angenehmen Ambiente näher zu bringen. Dafür verlassen wir uns jeden Tag auf die Arbeit unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Perspektiven für die Zukunft
Innerhalb der Renault Group verbindet uns die Leidenschaft für unsere Fahrzeuge. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Wir arbeiten stetig zusammen daran, innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen anzubieten. Wir schaffen eine Basis des Vertrauens und des Zusammenhalt, um unsere Kunden zufriedenzustellen und ein hohes Niveau zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Renault Retail Group Deutschland GmbH über Benefits sagt
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr fachliches und persönliches Potenzial voll ausschöpfen können, bieten wir attraktive Rahmenbedingungen und eine Reihe von Benefits:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterleasing Neuwagen
- Dienstrad Leasing
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Wellpass
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Firmenevents
- Sorgfältige Einarbeitung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein entspannter Einstieg – von Anfang an:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab dem ersten Tag eine umfangreiche Einarbeitung durch unser internes Onboardingprogramm an. Hier holen wir Sie direkt ab und bieten Ihnen dadurch einen entspannten und geregelten Einstieg.
Kollegiale Teams & Events:
Werden Sie Teil unseres sympathischen und kollegialen Teams. Ebenfalls können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Events und Aktionen teilnehmen.
Karriere & Weiterbildung:
Bei der Renault Retail Group Deutschland stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Es erwarten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten über ein angeschlossenes Institut und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Konzerns. Das Jahresmitarbeitergespräch bietet eine Übersicht über den aktuellen Entwicklungsstand und die Möglichkeit Wünsche zu äußern.
Gehaltsstruktur & sicherer Arbeitsplatz:
Neben den Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Nach 6 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich übertarifliches Weihnachtsgeld (50 %). Profitieren Sie von der Zugehörigkeit zu einer festen Niederlassung und den vorhandenen Strukturen, die es Ihnen ermöglichen, sich ganz auf Ihre Arbeit zu fokussieren.
Mitarbeiterrabatte & Leasing:
Als Automobilhandelsunternehmen bieten wir Ihnen selbstverständlich auch Vorteile rund um unsere Fahrzeuge an, wie z.B. Mitarbeiterrabatte beim Fahrzeugerwerb oder After-Sales sowie ein interessantes Fahrzeugleasingprogramm. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Dienstrad Leasing an.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Verstärkung in zahlreichen Fachbereichen wie z.B. Werkstatt, Service, Lager und Verkauf.
Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite:
https://www.rrg-auto.de/karriere/
Wir bieten den Ausbildungseinstieg als:
- Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
- Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Automobilkaufmann (m/w/d)
- Fahrzeuglackierer (m/w/d)
Bitte beachten Sie, dass die Ausbildungsmöglichkeiten je nach Standort variieren können. Sie haben Interesse an einer Ausbildung bei uns? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Gesuchte Qualifikationen
Wir bieten eine Vielzahl von Berufen im Verkauf und im Bereich After-Sales, bei denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der speziellen Präferenzen ihr Talent voll entfalten können. Wenn Ihre Leidenschaft der Automobilwelt gehört, Sie serviceorientiert und offen für neue Herausforderungen bei einem international agierenden Konzern sind, dann bewerben Sie sich bei uns als:
- Verkaufsberater (m/w/d)
- Verkaufsleiter (m/w/d)
- Disponent (m/w/d)
- Koordinator (m/w/d)
- Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
- Karosseriebaumechaniker (m/w/d)
- Diagnosetechniker (m/w/d)
- Lackierer (m/w/d)
- Werkstattleiter (m/w/d)
- Serviceberater (m/w/d)
- Serviceassistenz (m/w/d)
- Lagerist (m/w/d)
Unsere Berufe in der Verwaltung bieten Ihnen eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Hier werden die Prozesse gesteuert, die unsere einzelnen Niederlassungen für das Kerngeschäft bestmöglich unterstützen. Bewerben Sie sich bei uns in der Verwaltung in den Bereichen:
- Finanzen und Controlling
- IT
- Marketing
- Personal
Zum Anforderungsprofil der jeweiligen ausgeschriebenen Position geht es hier:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Renault Retail Group Deutschland GmbH.
Standorte
Die Renault Retail Group Deutschland ist an 13 Standorten in den Metropolen Berlin, Frankfurt, München, Köln und Hamburg tätig. Die RRG Deutschland Zentrale befindet sich in Köln Mülheim.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben kann ich vor allem das Team in der Werkstatt. Der starke Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und das gute Miteinander unter den Kollegen waren für mich das, was den Arbeitsalltag über viele Jahre wirklich angenehm gemacht hat.
Sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Position
Soziale Gerechtigkeit, Arbeitsschutz und Bezahlung sind top
Zuverlässig, modern und gute Bezahlung und Leistungen.
Das Team und die vielseitigen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele, zu lange Meetings, oft schlecht präsentiert. Keine Mitarbeiterparkplätze - lange Suche oft sehr teuer. Pflichttage im Büro
Alles deutet darauf hin dass die Filiale geschlossen wird. Jetzt verlassen auch Führungskräfte die Firma die selber gesagt hatten, dass sie lange bleiben wollen.
Dass die schlechten Übernahmechancen nicht klarer kommuniziert werden. Ich habe das nur durch andere Praktikanten erfahren.
Die Kommunikation nach unten, die Auswahl der Führungskräfte, sehr behäbig wenn es um Veränderung geht
Zu diesem Punkt äußere ich mich lieber nicht – ich denke, das sagt bereits genug aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Angestellten und den Führungskräften sollte deutlich verbessert werden. Mehr Wertschätzung, ein offenerer Austausch und vor allem das ernsthafte Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen würden aus meiner Sicht viel zu einem besseren Betriebsklima beitragen.
Mehr auf Stimmungen und Kritiken der Mitarbeiter eingehen und nicht alles unter den Teppich kehren.
Realistische Ziele vorgeben
Die Mitarbeiter wertschätzen und unterstützen anstatt zu demotivieren.
Veränderungen einleiten und sichtbar machen.
Ratschlag an GF und HR: Kontakt mit BR aufnehmen.
Modernisierung des Objekts
Mein Tipp: Austausch Kundendienstleiter , respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern , Wertschätzung
Autoverkauf bessere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
EDV Equipment nicht Zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Renault Retail Group Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in der Werkstatt ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Problemen und kann sich auf seine Kollegen verlassen. Dieses starke Miteinander war für mich tatsächlich der einzige Grund, weshalb ich dem Betrieb bis 2025 treu geblieben bin.
Wären die Kollegen nicht, wäre ich schon längst weg
Sehr guter Zusammenhalt
Jeder hilft jedem
Die Kollegen untereinander sind top .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault Retail Group Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es könnte mehr kommuniziert werden in allen Ebenen. Als MA fühlt man sich oft nur als Nummer
Zentrale will nichts erzählen über die Pläne für Hamburg, warum wohl
Auch die Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden. Themen die nur München betreffen werden besprochen und erklärt. Bei Fragen kann man jederzeit bei allen Abteilungs- und Teamleitern jederzeit ein offenes Ohr finden.
Die Kommunikation aus der Zentrale ist noch deutlich zu verbessern.
Vorwürfe, anschreien auch vor Kunden ist keine Seltenheit
Könnte allgemein besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren Renault-intern durchaus vorhanden. Allerdings hatten diese für mich weder finanziell noch hinsichtlich der weiteren Karriere spürbare Vorteile. Trotz meiner Erfahrung und Betriebszugehörigkeit sah ich für mich keine realistische Entwicklungsperspektive – Das war für mich letztendlich einer der entscheidenden Gründe, das Unternehmen zu verlassen.
Als Praktikant sehr schwer/fast unmöglich übernommen zu werden. Maximal als Trainee aber nur wenn man Glück hat.
Mit Schulung wird extrem gespart
Man wird gefördert und gefordert.
Außerdem wird einem zu 1000% die Möglichkeit gegeben
Wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renault Retail Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Renault Retail Group Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renault Retail Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renault Retail Group Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.