Arbeitsatmosphäre

Es zählen nur Umsätze, der Mitarbeiter allein zählt nicht. Verständnis für persönliche Probleme gar nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Soziale Kompetenzen sucht man bei Den Vorgesetzten vergebens. Ist deutlich ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

relativ gut für heutige Zeiten allerdings auch stark nach Interessen gefächert.
Inzwischen sind einige mehr mit dem Anschwärzen als mit Ihrer Arbeit beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht,da Kreativität und persönliche Entfaltung nicht erwünscht ist, dabei spielt es keine Rolle ob es dadurch deutliche Verbesserungen im Arbeitsalltag geben könnte.

Kommunikation

wie in einer durchschnittlichen Ehe. mäßig.

Gleichberechtigung

gibt es nur einseitig und wird von persönlichen Interessen des Betriebsrates und der Geschäftsführung geleitet

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang unter den produktiven Kräften ist top

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur nach den Vorgaben, persönliche Entwicklungswünsche finden wenig bis keinen Anklang .
Unwahrscheinlich die Kariere in diesem Unternehmen voranzutreiben. Es sei man hat einen Protegés.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unflexibel und streng nach Reglement. Egal ob man viel oder wenig tut, das Geld bleibt das gleiche.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben und gelebt. Schon fast übertrieben. Die Werkstätten sehen allerdings aus wie vor 40 Jahren. Ein frischer Anstrich würde Wunder wirken. Außen hui und innen pfui.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top

Image

schön wäre es, wenn wir eines hätten

Verbesserungsvorschläge

• Flexibler und kreativer werden im Bereich der Mitarbeitermotivation und im Eingehen auf die individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter

Pro

Gute Konditionen für die heutige Zeit. Ein gerechtere Vergütung (Leistungsgerecht)wäre schön.

Contra

die starren und zentralistischen Strukturen und der extrem lange Weg zu Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche möchte mann eher los werden

Image

Die Niederlassung selbst nicht die Marke

Verbesserungsvorschläge

• Werden übergangen