Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reneo Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Scapegoating.
Fachliche Bedenken werden in den Führungsebenen kassiert.
Verantwortung wird aber unten kompensiert.
Wenig Zusammenhalt, trotz sehr netter Kolleg*innen (Jeder ist sich selbst der nächste). Kein Betriebsrat.
Aufgabenfeld ist sehr interessant, Die Umsetzung wird aber von fachfremden Kollegen und Vorgesetzten zu stark beeinflusst.
Dynamisches startup. Tatsächlich wird es unangenehm, wenn man das wirklich glaubt. Entspannter Umgang mit Entlassungen. Dennoch sehr viele, sehr liebe Kollegen.