Ihr Unternehmen?

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Renesas 
Electronics 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Null-Bock-Stimmung überall - wer kann der geht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renesas Electronics Germany GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehalt, meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Ausstattung für Arbeit von zu Hause, sehr schlechte Betreuung durch HR, fehlende Kommunikation, die "Keiner-Weis-Was"-Mentalität, die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter, viel zu viel Bürokratie und lange Prozesse, hohe Arbeitslast da ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, keinerlei Zukunftsperspektive, keinerlei Weiterbildungsangebot, extrem schlechtes Management - wenn überhaupt vorhanden.

Image

Man hat anscheinend kein großes Interesse an einem guten Image - ich kenne zumindest Niemanden dem Renesas etwas sagt...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich einigermaßen flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einfach keinerlei Fortbildungsmaßnahmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung - Sozialleistungen gibt es nur für Eltern. Keinerlei Altersvorsorge. Keinerlei Gesundheitsprävention.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir bisher nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll - bewundernswert wie lange hier Einige durchhalten - oder auch nur noch ihre Zeit absitzen.

Arbeitsbedingungen

Hardware mittelmäßig, Büros teilweise sehr in die Jahre gekommen - für Farbe ist scheinbar auch kein Geld da, mittelmäßige Kantine mit etwas Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen, Mitarbeiterküche von vor 20 Jahren - das Besteck und die Mikrowelle ekelt mich täglich, Hardware für mobiles arbeiten wird so gut wie nicht zur Verfügung gestellt, kein Wasser, kein Obst, kein gar Nichts

Kommunikation

Kennt in dieser Firma keiner. Weder in Dresden, noch in Düsseldorf.

Interessante Aufgaben

Das was wir machen machen wir schon immer so - deswegen ist das auch in den nächsten 30 Jahren noch so richtig. Keinerlei Sicht auf Neues - kostet ja Geld.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.